诗落冷奕潇
恭喜你，终于停下来思考这个极度重要的话题了。如果没有这个思考，基本上你未来的人生还会是历史的循环和重现。
人本质上是受需求驱动的动物，每个人都有很多需求，当我们出现负面情绪的时候，一定是某个需求没有得到满足。比如，当我们被领导批评，是被尊重和认可的需求没有得到满足；当我们加班很晚回到家被爱人指责的时候，是我们被理解和爱的需求没有得到满足。
当你对你的工作不满意的时候，跳出来看一下，到底是你的哪些需求没有得到满足？
第一步：把所有不满意的点都列出来，比如待遇不好，加班太多，和领导关系不好，没有成就感，和同事关系不好，没有上升空间，无法学到新东西等等
第二步 ：对这些问题进行价值排序，找到最核心的想解决的一个或者两个问题，然后设定正向的目标，比如，2年内年薪达到2万一个月，和领导处理好关系等。这个过程中一定要确认自己的渴望和信心，自己是不是极度想要，自己是否有信心达成，愿意付出什么样的代价？
第三步：目标清晰以后，找到达成这个目标的发生条件，满足哪些条件才能达成这个目标（工作经验，沟通能力，表达能力，学习能力，专业知识，英语水平等等）。然后对比自己的现状，哪些条件已经满足，哪些条件还不具备，不具备的需要具体采取什么行动，做出哪些努力和学习使得这些条件可以满足。
第四步：根据这个标准再来看，到底是能力不足、努力不够还是平台不行。我们每个人都在追求成功与幸福，成功与幸福是有个人能力+资源+环境（公司平台等）决定的，个人能力（心力+思维能力+知识水平）某种意义上决定了你能调动的资源，以及环境，能力不到位，外部环境再怎么变化都不会有意义。
如果你的真全力以赴了，你的目标还是没有达成，要么再次确认你的渴望，你是不是愿意付出更大的代价，时间，金钱，甚至健康等等，如果你不愿意付出，那么你的目标就是妄念，该放下就得放下！重新设定你的预期。
任何时候遇到问题，建议先问问自己，我做了什么，我还能贡献什么，加油！
心思知单其武
去年到一国企部门的食堂学习了半个月，交了几个年轻的后厨小友，有位印象很深，我认为在墩子、凉菜岗位上算是很优秀的水平了，他告诉我，去年换了十九家餐厅，跳槽21次，平均半个月换一家。
小伙子很年轻，23岁，15岁出来在餐饮里打杂开始，按他说，厨房工作都可以干，最喜欢凉菜制作。我新手嘛，认真的说，切菜都不合格，全靠小伙一点点的教。400人的食堂备菜，让我见识了他的刀工和工作程序，没话说，一个人当其它三个人用，麻利得很。
我就很惊奇，这么高技能的全能人才，为什么一年辞了十多家餐厅？
处熟悉了，小伙子也愿意和我交流。自己正式上岗是19岁，烤鸭店片烤鸭开始，很能干，老板手把手把一套东西都教会他，工资开到8000以上，包吃住。4年前在广州这个待遇已经超过很多人了，听得出来，小伙对于过早离开是有些后悔的。
大概干了2年不到，他存了十几万，心也大了，回昆明投资开小餐厅，主营凉菜和烤鸭，不到两年亏完，他没详细说，我也不好问。改天我有意带进这个话题，他简单的回答，不是能力问道，是知识不够。
年轻人能了解、认识自已，就是成功的开始。我分析了他频繁跳槽的原因；太能干，不管去哪家店，后厨工作基本全包，其它人故意疏远和排挤，反过来让自己更忙，更有怨气。某一次爆发，只能离开。
我走之前，把一些关键地方和他交流了一下，从自己改变，适应工作环境，表现略高于平均水平就行，慢慢交几个朋友，拓宽工作范围，稳定的在一个地方至少半年以上，再回头思考。
现在他正要去上海，那边老板包吃住，每月6000，只负责凉菜制作。
希望他能稳定一年。
今象乌
我把我自己的经历说一下吧，希望对你有点用，12年毕业，那年我22岁，我第一份工作电梯安装，干了2年左右，由于种种原因（自认为自己的考虑很周全，很合理）辞职！
辞职后经过亲戚介绍，到了一个钢铁厂上班，做了一名煤气工人，去之前听亲戚家人说，待遇非常好，干了大约半年，远不是自己想象的那样，感觉不适合自己！辞职！（辞职以前我已经把自己的下一个工作找朋友打听好了，也是自认为不错）
辞职后我去了一个我们本地比较知名的食品加工厂,做了一名普通的低温车间工人，（自认为厂子名气大，待遇，机会肯定不错，自己高兴的不得了）去到后，干了大约半年吧，感觉还是不适合自己！辞职！
辞职后也是经过，自己家非常好的一个亲戚介绍，来到了一个非常好的大公司做保安！（呵呵，曾经的自己，天真的认为，自己只要好好干，坚持熬，回头再找找关系走走后门啥的，一定能做点事的）干了两年！辞职！
我非常的感谢这两年，因为在这二年的时间里，我考虑明白了一件事，人做任何事，不要考虑任何外在的因素，人首先要认识自己，反思自己，自己的能力有多大，自己的特长是什么！永远不要想着投机取巧！脚踏实地的做事！
最后15年4月份至今，我又回到了我曾经的电梯相关的工作！然而此时，曾经和我在一起干电梯的铁哥们，坚持到最后的人，他们拥有了高薪的职位！而我只能从头再来！
希望对你有所思！
小巩随心记
现在是疫情防控阶段，很多企业都是暂停营业，甚至还有公司在裁员！在这样严峻的情况下暂时不要辞职，你该静下来心来想想为什么这份工作还是不满意！是薪水不满意，还是工作不适合，还是与公司员工相处不融洽！如果你找不到原因，盲目辞职，那你会一直在找工作的路上！
给你说下我的一个同事，我这个同事今年33岁，之前做销售业务，业绩不错，做到经理级别！后来自己在工作中犯了错，就辞掉了工作！在家实在觉得无所事事，就重新找工作，但是投递很多简历都石沉大海，他非常恐慌，感觉自己30多岁为什么没有合适的工作，在家闲的时间越来越长，他每天都在看招聘，有面试过销售，还有行政，甚至想要自己创业，根本不知道自己想做什么，有点急病乱投医的状态，后来我问他，他说很着急没有合适的，不是工资不满意，就是岗位不合适，要不别人觉得他年纪大了！整整耗费2年时间就是在这样的日子中度过的。不自我寻找原因，摆不正心态，只能一直找工作。
其实从他身上也看出心态有问题，没有从自身找原因，而是一直急着工作，根本不知道自己适合什么，所以才一直荒废！你现在就是这样，在辞职的恶性循环中，要改变自己才行！
首先不要辞职，静下心来思考自己到底想要什么！
辞职不能解决你目前的状况，如果不给自己时间想清楚到底自己要什么，就算再找到工作还是干不下去，你要问问自己，这份工作哪里不合适，是工资低，还是工作不适合，还是与同事相处不来！
其次找到不合适的原因，该怎么解决！
如果因为工资低，你可以和领导沟通要求涨薪，前提你有能力。要是能力不行就要提高自己的专业技能，多学习！能力强了，自然领导也会赏识！但要是工作不适合，坚持许久还是不能改变，那就换工作！找适合自己的！至于同事的相处不融洽，看是自己还是同事原因，自己的话就要多去适应，改变自己，毕竟职场讲究团队合作，讲究融洽，不合群迟早要吃亏的！
最后摆正心态。
心态不正，做任何事都会急躁，会一直陷入恶性循环！尝试静下心多问问自己，多想想！
辞职不是解决问题的根本，要找到核心原因，不解决就会一直找工作！希望能够帮到你！
奔跑的狐狸W
我很荣幸能回答你提出的问题。正因为你对工作的不满意，是因为有各方面的种种原因让自己辞去了这几份工作。如今又对现在的工作依然不满意。你确实要好好反醒，找找原因了。
经过这几次的找工作经历，你心里应该很清楚，也有深刻体会：找一份让自己满意的工作不是那么好找的。原因如下：
一、自己要多渠道寻找招聘信息，遇上适合自己的找工信息，还要做好面试的各种准备。可想而知，一个面试就让你失去很多精力。
二、面试通过，在岗位一般都有两个月的实习期。实习期内工资较低，自己还要好好表现，不然实习期不通过，又要面临失业，又要再去找工作的境地。
三、实习期通过后，随着时间的推移，自己对工作的新鲜感慢慢消失。自己逐步地对工作失去了热情和兴趣，心里又产生了不想干，干够了的浮躁思想。又要想着再去找别的工作，不信自己找不到好工作。这样三番五次地折腾了好几次，换了好几份工作。到现在依然对工作不满意。
总结来看，主要是你对工作的态度和思想极不端正。多次换工作，又多次再找工作，反反复复让自己失去了很多时间和精力。时间就是金钱。你可以算算自己的损失有多大。
幸运的是自己现在还有一份工作干着，别再有对工作抱有不满意的坏想法，赶紧悬崖勒马，刹住车。现在正赶上新冠肺炎疫情的形势非常严峻，各行各业停工停产，有好多都找不到工作的，有的企业也要面临倒闭。
庆幸自己吧！珍惜自己现在的工作吧！希望我的回答能帮助你。祝你的工作越来越好！
美好江南
对于这个问题，其实曾经我也和你一样。把自己看得太重要了，总是觉得找到的好多工作都是不太满意，感觉上好像是有点大材小用的情况一样！
后来经过连续的跳槽，才发现跳槽这件事还是要谨慎为重！
原因如下：
第一：跳槽后基本上会面临这样的情况，即使你辞职了公司能够马上就给你把工资结了；但是接下来找工作到上岗的这段期间一般的情况下公司都会有压半个月或者一个月工资的情况。
如果你的资金预算够的话，可以尝试在职期间先好好干（做一天和尚敲一天钟）同时呢，无论通过招聘网站还是中介或朋友介绍确实的找到一份你感兴趣、爱好的一份工作。毕竟没有一个人会把自己不爱好、不感兴趣的事情做得完美的！
工作不满意的原因要么是薪水不够，要么就是自己做的不感兴趣这两种情况。
找到感兴趣和爱好的工作后，然后再考虑辞职跳槽。
这些建议都是保险起见！
其次，每一个企业对于新来的员工都有一个实习期考核期。
当你融入一个新的圈子里面，这也是一个需要时间磨合的过程；在工作中我们不得不面临和各种同事打交道合作的情况；如果你是一个情商比较高的人。在资金充裕的情况下可以考虑换一份自己满意的工作！
还有就是，从银行对于个人的征信评估上来讲：频繁的辞职并不是资金方感兴趣的人，为了自己的信用最好是尽早的找到一份满意的工作长期的做下去；一个人的征信信用是很重要的！
最后是我的个人看法：只要是我自己不满意的工作（除能力不够的因素外）我都是会辞职的，无论我曾经辞职过几次。最终都会选择辞职！只是时间上的问题而已！
选择自己感兴趣的、自己爱好的、自己擅长的工作来做才能长久的坚持干下去！
鬼哥谈钱
作为一个职场人，此时，建议你还是暂时不要辞职，你要静下心来思考下自身的问题。让我们从以下两个角度思考下问题。
你对现在的工作依旧不满意，是工作真的不好吗？
我想答案肯定不是的。已经辞职过好几次，这说明你感觉这些工作你不适合你，所以，你才会提出辞职。但是，正常情况下，一般辞职一两次就会找到适合自己的工作，自己也会做的相对满意。辞职多次，你仍旧对现在的工作你不满意，那么很大可能性问题就出在你自身，而不是工作的问题。你是否对此作过深思呢？
职场中，是你适应工作，还是工作适应你？在大环境中，其实更多的时候是我们去适应环境，而不是环境适应我们。工作上亦是如此。干一份工作，你就不舒服，不想做，然后就辞职。然后再找一份工作还是如此，如此循环，你将永远找不到适合你的工作。社会这个大环境，不会因为其中存在的每个你不同的个体而改变，只能是每个不同的个体去适应它，然后才得以在社会中生存，否则，你将成为社会中的“异类”。
看到这里，你还继续辞职吗？我想你心中也有了答案了吧，那就去做吧。
小兴兴他爸
首先很高兴回答你这个问题，辞了好几份工作了，对现在的工作还不满意不知道是对工作不满意还是对工作环境不满意还有身边的同事领导处理关系上面还是工资待遇上，我想当初你选择的这份工作应该还是比较满意的不然你不会去做的！
做为一个成年人在社会上混，只要工作都会与人打交道，围在我们身边的形形色色的人都有，有勾心斗角的，还有些小人，也有些见不得你好的人背后给你穿小鞋，你只要做好自己让自己足够强大起来领导看到你的才华和价值，你想辞值老板都会想法留住你
如果说是想跳更高的台阶这家公司满足不了你你可以先做着手里的工作业余时间去做做你想做的行业兼职做着，也顺便提升你想跳板的那家公司的专业知识等你真的不满意现在的工作了下一家的单位工作起来也会得心应手了，咱们要骑驴找马知道吗，因为这个社会变化太快你要在你经济允许情况下换工作才万无一失不会后悔不会很被动，我的建议可以参考参考!
青竹小月
大家好，我是爱笑的伊酱，很高兴能回答你的问题。我想这个问题身为职场的我们都会遇到，换了多少工作，最后无论是薪金、工种，甚至同事关系也不是很满意，对于处在这种窘境的同学们首先我有几点建议：1首先咱们要从自身找问题，是不是自己性格原因还是技能原因，自己先观望一下。
2在观望的这段期间需要努力融入现在工作之中努力跟同事打成一片
3在岗期间努力学习岗位技能
4到工作能力得到提升、思想也得到成熟时候仍然觉得工作不适合最后再考虑骑驴找马。\n
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ZH伊酱
在职场中，辞职、跳槽很正常，但是频繁跳槽就不正常，这样你后期每次去应聘的时候，都会让用人单位对你的工作态度产生怀疑。你要先静下心来思考以下几个问题：
首先，给自己做一个定位
1.你的兴趣爱好是什么？
把自己感兴趣的事情列出来，写在纸上。兴趣或爱好，就是那些让你一提到就可以精神满满、跃跃欲试的事情。
2.你擅长什么？
同样的，在纸上写出来。比如有的人特长是销售、沟通、开车、唱歌、写作或者你的专业知识等等。
3.哪些事是有价值的？
把你的兴趣爱好和擅长的事情列出来后，你会发现有的事情是重合的，这些事就是对于你来说，最有价值的，最有可能实现你人生目标的事情。
4.你到底想要什么？
<strong>我觉得你一直在频繁辞职，其实是你一直在关注对方公司能给我什么，而不是“我要什么？”有可能你进入职场时间还不长，还没有这个意识。你一定要弄清楚，自己想要什么？同样的，你也可以写出来，给自己一个认真思考的机会。比如你想实现的目标啊，你想要的工作环境、待遇，想遇到的上司等等。
并不是现在的工作不能辞职，而是你要搞清楚自己的定位，再选择是否辞职。
评估现在的工作
按照以上说的几点，看你现在所做的工作，是不是你真的想要去做的，如果是，你应该转变你的心态，以其纠结要不要辞职，还不如好好想想怎么能做好这个工作。如果不是，那就果断辞职。但辞职后你应该转变思想，不要盲目求职。
关于职业规划
第一部分讲的四点，很重要，会影响你的整个职业生涯。
首先，在求职的时候，你应该从你感兴趣的、擅长的，符合你的职业生涯规划的工作出发，而不是盲目的求职。
其次，有判断力，不要人云亦云。
对于你周围的信息，经过自己的判断，只吸收对自己用用的，不要被消极信息影响。有的同事会说这个公司如何不好等等，或者你的朋友会说你的工作如何没有前途等等，关键是你自己，自己看准了，就好好干。
另外，你要不断的坚持学习。
既然你有了自己的兴趣和目标，那就应该从这方面入手，不断的去学习掌握这方面的知识。把你用来纠结要不要辞职的时间和精力，放在你要学哪些知识上，那你整个职业生涯将会越来越顺利，而且你会越来越有方向。
希望这些建议能帮到你。
