老李285494746

直接要钱，不要客气，就一保安到哪不是工作啊？你要不要他会变本加厉，这还是次要的，关键是影响你身心健康。负面情绪天天跟随着你。

海口老刘1

也真够难为这位保安兄弟了。自己挣钱不多，给经理跑腿买东西辛苦不说，经理还不给钱；自己又不想晋升，没必要巴结他。该怎么办？

我先举个例子吧。

我原来公司的老板，每天早餐都不在家里吃，都是到了公司后让文员到外面早餐点买份早点。钱也不多，每次也就是5块、6块的。

刚开始，文员也没好意思问老板钱的事。感觉钱也不多，自己垫上也无所谓。可每天都这样，文员她就感觉吃不消了，心里也感到不舒服，又不好意思问老板。

她找到我，让我给她拿主意。

我对她说，老板不在乎钱，在他眼里5、6元钱根本就不算是钱，也不是想沾你这点小便宜。你把每天给老板买早餐的情况，做个记录，列个清单，汇总一下，附上收据，让老板签字到财务报销拿钱就是。

就这样，文员再给老板买早餐就不纠结了。

不知题主说的经理是你老板还是你的部门经理？

• 如果是老板的话，我可以负责任地对你说，老板不会沾你一个保安这点小便宜的。他可能平时使唤人惯了，没有直接给跑腿人钱的习惯。说不定他正等着你拿发票找他签字报销呢！
  

你可以将给他买东西的情况，列个清单，附上发票、收据，找老板签字，然后到财务报销拿钱就是了。

• 如果题主说的经理是你的部门经理的话，就要多动一番脑筋了。
  

尽管你不想晋升，经理也没有多大的话语权；但是，给“穿小鞋”的资格还是有的。对这种爱沾下属小便宜的领导，硬怼是不可取的，靠“智斗”比较可行。

我看了不少朋友给出的建议，有的说身上没带钱的，有的让开发票报销的等等，这些建议都很好，也很可行，我很赞成。

心语刘给出的建议是，意思也是“哭穷”，只是换了一个“哭穷”的方式。

把自己没钱的责任一股脑地往老婆身上推。就说，老婆管严了，看我花钱多，家里快揭不开锅了，财政大权让老婆给收回了。自己每花一分钱都得伸手向老婆要了。自己真的是身无分文了。给领导跑腿可以，钱是垫不了啦。

这一招可是一劳永逸的招，以后经理再不给钱让你买东西，还是用这句话来回答，照样管用，不会得罪他。

至于以前给领导买东西的钱，他实在不给，你实在碍于面子、不好意思开口要的话，我看就算了吧。就权当给你经理疏通关系了，只要以后不再被经理“揩油”，自己能身心轻松地工作就可以了。

综上所述，作为普通一名保安，给经理跑腿搞服务没毛病，如果自己违心地再搭上自己的工资，就不合适了。应学会运用灵活的工作方法，圆滑处理工作中的“人情世故”，避免自己受到不应有的损失。

职言心语

亲兄弟明算账，你做人也不是怎么耿直，直爽，干脆的人，我是一个直爽人，不和你那乱七八糟的人这样那样的，该我的就要，不是我的金孑也不要，以前最早在农村打1元的倒倒糊麻将，有两次欠人家钱，1次1元，2次2元，是在一小街上，后来我给另外的人分别给这俩人把钱带回去还人家，我有一个原则是，从不吃人家无缘无故的东西，人家万一喊我吃，我过后一定请他吃，但我非常好客，时常一些人来我家喝酒吃饭，我最早有一付麻将，团邻的喜欢来我家打麻将，我们每天办来人家吃，看的人也多，我们又不像麻将馆抽牌钱，人家来是看得起你，虽然怪了点，但自己觉得对，一生不欠別人人情。

奸贪人水火难饶4

这位经理真是个人渣，让人买东西一般都一手钱一手货，当时就就该钱货二清，难得一二次手头没钱这手机总有钱，都没钱那这做人更有问题！事不过三，第三次以后你应该拿了凭证跟他算帐！坦诚告诉他：经理，我已为你买了多少次东西你没给钱，这是给你买东西的帐，你用手机付我吧，今天我手机没钱了，我是低工资，你付我，我马上帮你去买，这样的话一次性解决了，以后每次跟他要钱。这不是你们个人之间的小事，是端正社会风气的大事，你不这样，顾及面子，换个人他又是这样，弄得人与之间的关系都躲着，让着，藏着，但背后骂人！这社会还象社会吗？这人際关系能和谐吗？和谐社会要靠你我他。

昌化人

我实不明，现在总有人平台上讲领导坏话。我从不拍马屁，但从来实话实说。

要说有的经理贪色我认可，可从没见过这么小气的官。我在企业二十多年，人人都愿去购物。只要是领导不分哪一级，无论购些什么奖品一类等，除设备等。生活用品全会给你一份。所以是好事。

上次还见到什么领导让先出钱又不提了，真是令人不相信。第一这样人怎能当上领导，第二领导怎么也能开支，以前叫单位小金库，现在领导权力不小，又不是贪为巳有可开支方面。

希望多讲些有意义事。

李287275412李泽祥

以前有人跟我说，他没法拒绝别人，无论别人有大事小情找他帮忙，他都会答应下来，然后尽力去做。我当时很不以为然，怎么可能什么事情都答应呢？就这么怕得罪人吗？

后来工作之后接触了各式各样的同事，开始有点理解这个人的不拒绝。在职场上，拒绝好像确实需要一点成本。能毫不犹豫毫无内疚感去拒绝同事的，只有财务。即使这样，财务在需要拒绝老板的要求时，也要痛下决心使把劲了。

所以，当我看到题目中的保安，不知道该怎么拒绝经理拿你当免费“提货机”时，我信了，现实中真的会发生这样的事儿。而且就算一次次重复发生，只求安于现状的保安仍然不知道该如何面对经理的要求。

还能怎么办？给你支几招，看看能用则用。

1. 找借口说自己身上没钱。

钱包没带，微信里没钱，支付宝里也没钱。买东西的地方不给赊账。巧妇也难为无米之炊，一文钱还难倒英雄汉呢，何况是我一个小保安。

我跑趟腿容易，可是这买东西的钱，还是得指望经理了。钱拿到手之后，别忘了，“对了经理，之前几次买东西的钱我直接留下了。”

2. 问经理之前买的东西是不是开发票直接走报销。

有种情况就是经理让你买的东西不是他自己用，而是公司用，是可以走账报销的。经理以为你知道，也以为你能买完东西就开发票报销。说不定他还在等你给他报销单签字呢。

不确定的话，就在下次买东西时问一句，或者干脆就开好发票找他签字。委婉地让他选择喽，是给签，还是给钱。

3. 如果过去买东西的时间已久，数额也不高，实在抹不开面子的话就只能考虑既往不咎了。

这种是最不提倡的，但是如果你面子太薄，真不好意思，又不好意思开发票报销，那恐怕就只能让自己心大点，权当给领导买礼物了吧。

说不定他也能念及这个人情，认为你还挺“上道”的，年底给你多涨些工资多发点奖金呢。

【总结】有时候，人在无所求的时候，还真得能硬下来心肠，有敢于说no的勇气。答应超出个人能力范畴的事情，不是热心，不是仗义。而是给自己增添不必要的负担了。

职场绿皮书

遇上了这种市利自私的领导，自己必须要勇敢的抵制，抱着丢饭碗的心态，婉言而坚决的拒绝。一两次差不多，重三倒四一而再再而三的索取。谁无家小？谁的钱难道是天上掉馅饼不成？！这种人不跟他讲明道破，那他就把你当取款机了！抬起头挺起胸来以正义的姿势对付这种卑鄙小人！大不了换环境换岗位，惹不起躲总可以吧！

用户念菊

跟你分享一个情况很类似的案例：

我们领导很有一套。有一年，我们领导要选个贴身助理辅助他，当时领导放出声音，要从公司部门某两个人中选一个。

于是知道消息的两个人都在努力争取这个职位。

但他们俩争取的方式各不相同。

小A，还是和以前一样，每天勤勤恳恳，认认真真把领导交待的事情做好。

小C和小A相反，活没好好干，整天想着如何讨好领导。无偿帮领导做了很多事，出钱又出力。

那领导最后选了谁？当然是小A。因为领导要选会做事，工作能力强的那一位。

要知道，再怎么过度为领导无偿做了多少事，在领导眼中都只是分内事或者应该的。

从上面案例，再延伸到你的问题：

你经理总是找你买东西，不给钱，你应该怎么解决？

个人建议如下：

1、马上停止对经理这种无偿的奉献。因为人品过关的领导不至于会做这种事。

你帮忙买东西已经很够意思，还不给钱，充分说明对方人品有问题。

一旦领导人品不过关，甭管你在他身上付出再多，他也会觉得不够。那也证明你的付出会打水漂。

2、不卑不亢。要升职，要靠能力，而不是靠这种无偿付出。

所以，下次经理找你买东西，让对方先给钱。你就说你最近手头紧张……

当你工作表现好，剩下适当对领导做做人情就足够了。

3、争取升职这没错，但方法错了，只会打水漂。你挣点钱很不容易。

总结：

虽然说方法比努力更重要，但是也得把方法用在值得的人身上。贪得无厌的经理，不值得你这样付出。

你还是安心踏实做好本职工作，其他顺其自然。

华迪说

你可以选择离开啊！跟着这样的经理没有任何好处！离开才是你最大的选择，你看看我们公司，就是老板做什么都是一是一，二是二，公私分明，就是在室堂吃饭，多加一个菜都是自掏腰包（我们公司食堂是包干制，一晕两素一汤），老板从不以公司是他的就可以任为，选择跟人，要跟对，好的领导绝不会贪占个人私有财务，都会公私分明，必敬这是你私人血汗钱，劳动所得，虽然不多，所以我建议你选择离开。

用户97879175678

第一次碍于情面帮经理买了，经理不还钱于你，这第一次就该长记性了。

他以为他当经理，你一个小保安，可不得巴结巴结他，以后什么加薪提职的，你会求助于他。

既然你无意于升职加薪，那么明白无误把帮他买的单，白纸黑字递给他，并礼貌地对这经理说:这是经理你叫我帮你买的东西，数目价格全在这，你看对不对？经理，你看，我只是小保安，工资并不高，每月除了自个吃喝拉撒，还得养家糊口，现在没有那多余钱帮经理再垫付了，请经理核实后，看什么时候方便，把这些，我帮经理代买的东西的钱全部还给我。

也许会因此得罪这经理了，认为你不识好歹，给你机会讨好巴结他，都不会顺杆子爬。

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