萌呆湾
不管谁给你介绍的工作，这份工作的开始和结束都应该和介绍人说一下，同时表达真诚的感谢。
您犹豫要不要说的原因是什么呢？被辞退的事如果不是企业经营调整，进行企业裁员那就是您个人的问题了。
是因为工作态度问题？还是违反制度，或许是工作能力不达标…总之，任何一个单位不会无缘无故辞退一个员工。尤其是对单位发展需要的人才或者潜在人才，更何况这还有介绍人的情份在里面。
总结原因，反应自我，不足之处抓紧学习，同时真诚客观的的告诉你的家人原因和结果，同时表示感谢。
老赖依旧年轻
很高兴回答你的问题。直接进主题，先谈谈前半句话被辞退。讲个小有成就故事吧，我有一个朋友2013年5月是他家人给介绍的销售工作. 1.做销售你要先把自己的产品了如指掌对吧，要不然客户问你，你对产品什么都不了解，或者不熟练，客户就要质疑你了，几乎不会谈成合同。2.你要有客户源，要有客户联系你才可以对吧，刚进公司时他在商务平台上推广产品，或者说是企业间的电子商务平台。这份销售工作大概做了5个月左右，几乎没有成绩，最后老板找他谈话，因为是熟人谈了很多，最终的意思就是公司不养闲人，被辞退了。他自己也明白，公司都培养你快半年了一点成绩没有，结果是必然的。中间的酸甜苦辣咸几乎都尝遍了[捂脸]，被辞退时没有给家人说，怕家人担心，埋怨。但是他没有放弃，选择了依然坚持兼职做这份工作，没有了工资，在朋友家里做推广，随着时间的推移，联系的客户越来越多，终于在2013年12月谈成了一份大单，通过努力挣得人生第一桶金[赞][赞][赞]。得到公司的认可 。 这个问题的前半句话很重要，为什么被辞退？是不是做的不够好，不够优秀，不思进取，做工作不努力，没有遵守公司的纪律。先找自身的问题，公司不会辞退一个优秀的员工的。就像士兵突击里面的许三多一样坚持，做到不放弃，不抛弃， 成功了吧😄 [送心] 这个故事的主人公最终选择了给家人坦白的说了。
独闯天涯三石哥
这个还是要看自己怎样处理了，我有一个朋友亲戚是这样的，亲戚介绍的工作做了半年想辞职该怎么跟家人说
工作非常不顺心，也很压抑，每天就是在工厂车间的办公室里做报表，做完报表就是在那里坐着，什么也不干，我才刚20啊，我一个男人难道就非得在这种地方浪费生命？我受够了工厂了，关键是这个工作是家里一个很好的亲戚介绍的也不好辞职，不想让亲戚难堪，就因为这个我坚持了大半年，我感觉我这半年全都浪费了，上班盼下班，周一盼周末，月初盼月底的，关键是我感觉这里什么也学不到，就是混，怎么办，看出来了，首先这个职位很抢手，不排除很多内部员工在推荐，而你是人事经理一力保下来的，而直属上司对你却不满意，所以你被开是迟早的事。
同事都是中年妇女，此类人聚在一起，很容易一致对外，最重要 一点，直属上司不喜欢你，你被排斥显而易见。
去了基层一周，你对关系都没处理好，自诩如花似玉的年纪，看见“中年妇女”一副瞧不起的样子，试问，谁又会喜欢你？
条件已经不济，自己都说是三流大学毕业还没有好好读书，又觉得自己一个大学毕业生，在中年妇女里面总能鹤立鸡群的。所以你被家人骂也是必然的。
奉劝一句：摆正位置，适合社会，努力学习，谦逊待人。
励志星宇
家人给介绍的工作被辞退，该不该说？
不知道题主问这个问题是一种怎样的状态下呢？遭到辞退应该有个理由吧。我把我的猜想的几种可能来分析总结一下，如有漏洞欢迎补充。（为方便介绍下面用第一人称我解说）
1 我工作认真，勤学肯干，遭人嫉妒，被排挤，老板出于挽留老员工把我辞退。
2 迟到早退，使老板不满，把我辞退。
3 工作出现错误被辞退。
4 有人顶替被辞退。
5 工厂以试用期用廉价劳动力，试用期辞退人。
具体原因不知你是哪一种，不管你是哪一种，都该跟介绍人说一下。不论如何介绍人给了介绍了工作对你有恩，在工作不做的情况下，跟人说一下表达对人的尊重。另表感谢之意。
梦中的现实
要具体情况具体分析，因事制宜：
1、如果是对方因减产、停产、效益不好等原因被辞退，可以第一时间跟家人说。
2、如果是因你平时比较松散，单位工作纪律严明被辞退的，可以说，也可以不说。如果不说，你最好先找好另外的工作，准备好吸取教训，从严要求自己。
3、如果因你的能力、水平不足以胜任这份工作，所在单位也没有机会把你培训、提高而被辞退的，可以跟家里人说。
4、如果因你严重违纪甚至违法，给单位造成了重大损失被辞退的，要第一时间跟家里人说，并及时商讨弥补和纠正的办法。
5、其他情形，按具体情况考虑对策。
方炎飞绩效方言
第一种情况：如果企业正常运转，你却被开除
这个时候你就需要好好地自我反思一下，本身你是家人介绍的，有这一层关系，企业不到万不得已肯定不会开除你，开除你一定有原因，建议你安静的自我反思一下，然后重新找份工作，以后不要再犯同样的错误，这种情况之下可以直接告知家人你准备换一份工作，然后给自己找一个合适的理由，如果直接说自己被辞退，那样的话大家脸面都不好看。
第二种情况：企业效益不佳，运转困难，自己被辞退
这种情况跟家人没有什么可隐瞒的，直接实话实说就行，家人也会理解你，人往高处走自己再去找一份更合适的工作也不一定就是坏事！
不管在什么岗位上，只要认真踏实工作，迟早你会出头的！切记浮躁处事~
赵家码农
我认为应该和自己的家人说一声，没必要给家人说的太详细！但必须和家人说明一下大致情况
淘钉集团账管家
既然是家人介绍的，说明你家人跟用人单位还是很熟的，或多或少，相互聊家常的时候会谈到你，你家人也会跟单位了解你的情况，所以说纸包不住火，跟你家人好好解释解释什么原因，不要刻意隐瞒，也不要贬低用人单位。这样别人面子也过不去，影响两家日后的交情，以后有什么事也不会帮你了。
辞退的原因大概分为这两种：
- 自己能力无法胜任工作
- 在工作中犯了大忌
- 与同事领导相处不融洽
跟说明原因的同事也要把握分寸，让两家和和气气。
————END————
关注【柒枫少年】
获取更多职场干货!
柒枫少年
应该说的。
家人站在你的角度看，给你介绍工作也是出于好心，认为这项工作可以给你带来相应的收入或者带来能力的提高。总之是可以解决你的燃眉之急，或者对你未来职业生涯的发展是有帮助的。
家人站在雇主一方的角度看，你是可以胜任这份工作的，或者认为你比较聪明是可塑之才。你和这份工作是相匹配的。
如果你喜欢这份工作，现在因为某些原因被辞退，跟介绍人聊一聊具体情况，分析一被辞退的原因。让介绍人再充当一次中介和雇主说和一下，说不定还能保住这份工作。即便这个工作实在保不住了，以后有合适的机会还会给你介绍别的工作。
如果你不喜欢这份工作，或者不能胜任这工作，也要和家人说一下具体原因和你本人的想法。这是对家人最起码的尊重。让这件事情得到一个圆满的解决。
你尊重别人，一方面体现你的个人素质，另一方面如果有别的工作机会，还会给你介绍的。如果不说让介绍人蒙在鼓里，介绍人再次跟雇主见面的时候被雇主提起这件事会很尴尬。也会觉得你不懂事儿。他大概率以后是不会给你介绍工作了。如果你对每个给你介绍工作的人都不够尊重，那以后的路会越走越窄。给人的印象不只是处理不好工作问题，在人际关系处理的问题上，能力也是欠缺的。
丢一份工作的后果没有多严重，丢“人”的后果会让你以后失去很多很多机会。工作做好很重要，会做人更重要。
所以于情于理都应该跟家人说的。
最后祝你在职场有一个光明的前景。
多彩阳光
首先这个事情肯定要沟通一下的。不管是被辞还是请辞。你说是被辞退，更有必要沟通一下，
1:让家人或者中间介绍人了解原因，有助于善后，不管是单位原因还是个人原因，那个介绍工作时在单位那边的接头人总要知情，不然人家也不好做。家人这边也好处理人情关系。
2，一起沟通也能共同发现问题，让家人了解你自身的想法，即使现在迷茫，但是通过这次工作什么地方喜欢，什么不喜欢，该如何处理同事关系，工作该注意什么地方，大家一起总能有所收获，对于以后得目标也能明确一点。
3，以我个人亲身经历，我当初自己辞去家人介绍的工作，隔了好久才说，我爸是个封建且大男子主义的一个人。他知晓后劈头盖脸骂了我一顿，说我孬种，怂东西。他的想法就是:“不管怎么样，你要跟我说，能干就干，不能干就不干，干不好家里也不能打你一顿，但是不要被欺负了也不出声自己就跑了。不管如何家人是家人，外面人情大不了请人吃饭喝酒。但是你要学会面对！”社会深浅，人情险恶，家长比你清楚，前提一定要沟通，并且审视自己！
