馬背上的漢子
疫情期间，很多公司也没有收入来源。如果还要支付工人工资，房租，很多企业特别是制造业可能直接面临倒闭。皮之不存，毛将焉附。员工和企业共同渡过难关才是重点，靠那点底薪，员工也发不了财，但是可能拯救一个企业。我觉得公司做法合理，员工应该体谅企业，共渡难关。
梵高集锦
这个要看公司的性质了，目前市场上常见的有三种政策，第一种就是大公司有实力的基本都是全底薪来承担，第二种就是公司相对来说人性化，或者说也是为了稳定员工心态，会适当的发底薪的百分之多少，或者按当地平均工资来发底薪，第三种就是企业当下非常困难运营起来，资金链马上就要断了，这个时候员工从某种意义上来说也要理解体谅公司下吧，毕竟皮之不存，毛将焉附！真的觉得企业有发展也不错那就把心态摆平了，陪公司一起度过难关！毕竟疫情过后被动辞职的员工会有很多，到时候找工作的竞争压力相当大，所以2020年真的是有份工作都不错了，不建议轻易辞职在这个时候！
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