都孖
没有违规，但您的员工跟您干了这么久，如果在这个危难时候您不发工资让人感到心凉，，反过来你是员工，他是老板，你会怎么想，劝您基本工资还是要发，所谓危难时候见真情啊
花瓣和叶子
基本工资应该发吧！zf会出台相应政策的对你们这些中小企业，说不定免你们月租费或免一年的税，你发点工资也不亏啊！再说现在是非常时期你得保证员工有饭吃啊！zf不是说了吗员工不上班也得发工资啊！你难道想呵呵呵你懂得。
m跑与远方
我老婆是会计，她们公司是每月15号发工资，年前发了工资就放假了。本来放假后工作半个月能领一个月的工资美滋滋。明天15号了又到发工资了，但现在公司都没上班，她现在就在担心不知这个月的工资老板还发不发。
晚饭吃什么好
具体不详，我们单位给的是本市最低工资1680，暂时没听说过可以不给工资的情况呀
周老板小号
如果我是个小老板，公司都没运作，员工没有工作，哪来的盈利？想发也发不起啊！为了不被处罚，那只有倒闭了！真有好的员工我会想办法留住，然后等疫情过去，重新开业了！
娜酱の部屋746
我们不但正常发工资，老板召开了线上会议后，还给所有人发了200块钱的开年红包[灵光一闪]
土豆去哪7798
国家好像有规定，不开工，根据所在城市发一定的生活费。
无烦恼72
我们小县城的都不发，房租都没的免，
梅子13494449
站在企业角度考虑一下，不能只在自己角度。企业不运行这么多员工两个月有可能拖垮企业员工不上班但是车贷房贷也得还，租房子的人自然大部分得付房租，企业也得付房租，所以均衡一下，发，发多少，发一半都可以理解，不发那就不够厚道了，也对不起员工的跟随。。。大家都有压力谁愿意这样的混吃混喝，希望疫情赶快结束！！！
设计师曹广谦
没有违规，因为又没有开业，拿什么来发工资？
我们那个厂放假，是没有工资的，连底薪都没有。因为没有上班，不可能发工资。
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