縫紉工老闆給員工超負荷的活該咋辦,不幹工資壓著?

天崖踱步


你們可以集體寫信給當地政府的勞動主管部門,請勞動監察來實地解決問題。如果不管就向更上一級的政府紀撿監查反映不會不管的。


湖北電機廠退休職工


縫紉工非常辛苦,勞動強度大,我認為無論幹什麼都應該適度,自己不能承受的就應該考慮換一個工作。

如今幹工作都應該是雙向選擇,老闆想辦法壓榨工人,工人也可以選擇換工作。

找一個沒有太大壓力的工作,找一個適合自己工作,讓自己的心情好起來。



居安思危164299745


一、你認為的超負荷,是按什麼標準界定的?二、工作職責、工作強度、時間有無合同約定?若老闆給的活在約定的範圍內,則無超負荷之說。

三、若確實超負荷,自己無力承受,可向老闆溝通,換崗,或提前一個月書面提出離職申請。

四、若不批准或不發放應得工資,可向當地勞動監察部門申請仲裁,或向法院訴訟,維護自己的合法權益。


飄淡958


看自已是否能挺住、能堅持,我想這不應該成為你退出的理由。如果實在盡力了,那就退出唄!


康紀棟


不怕他就能治他!怕他你就永遠治不了他。自己領悟其中的道理吧!


正言義為先吳愛四


現在不怎麼好說,告也不一定行


忘記我是誰607


看公司實際情況和老闆給出的待遇而定


用戶3979740846119


去勞務局告他


a小曉松


諮詢律師合法解決 別盲目


海邊一躺


去勞動局舉報


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