明天是否依然58512748
合理，其实也要相互理解，今年单位也遭受了经济损失，如果单位承载太多，倒闭反而还是不好的！同为中国人，疫情在前，同心协力相互理解才是。不喜勿喷，纯属个人见解！
蜜蜂宝妈170501
这几天各个省市都有很多人在咨询这个问题！我想政府也不会明说怎么样办的！个人觉得，你还是自己把握好尺度，如果你们单位工资收入还不错，就忍忍，单位怎么安排就怎么办吧！如果工资收入很低，那就没有必要惯着它！总体来说，应该和你商量，如果它直接通知你，你可以拒绝。
玩转小科
根据国务院的相关规定：职工被隔离期间如果在周一个月工资周期内，按标准工资正常发薪，所以职工隔离休息天数按年休假代替是违法的，而不是合不合理的问题！
冰释魄
单位和单位制度不一样，不违反国家政策的情况下企业是有权指定企业制度的
只剩回忆的人
理解一下吧！非常时期，需要用非常的思想来处理问题
checkqaz
都可以 只要人健康就行
林小妹和家人
合理吧，特殊时期，互相理解吧
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