时光潋滟滴墨盛放1

都说“男女搭配，干活不累”，这种心理效应在男性身上表现得更为明显，能激发男性的工作积极性。结果各个企业私底下反而禁止公司恋情，不让男女接触太亲密，说白了，还是怕搭配出了男女关系，或是谣言满天飞，惹得内部管理上的麻烦，影响工作氛围。公司有这种态度，员工自然得识趣，不要见到漂亮或帅气的异性同事，就凑得太近，别人看在眼里，有弊无利，自毁前程。

一、异性同事来往密切，容易产生非议，留下把柄

人多的地方就有八卦，办公室更是有点风声就能够谣言四起的地方。男女之间那点事，两人稍微亲近些，旁观的人就开始联想翩翩。尤其是有家室的人，在这复杂的世界里，怎么能让人不多想。哪怕两人关系纯净，但走得亲近，在有心人眼里就撇不清了，正如某个网友吐槽的话，“我觉得世界上没有纯洁的男女关系，毕竟都男女关系了，还谈什么纯洁。”

领导和异性下属走得太近，容易被误为骚扰。异性同事之间走得太近，又容易被说三道四。始终会被人非议，有损自身的职业影响，还容易被别人拿来做把柄，在背后造谣生事，如在晋升的关键时刻出了个丑闻，就错失机会，只能看着别人往上爬了。所以，就算在公司里遇到喜欢的异性，在办公室里也不能走得太近，顶多只能搞个地下恋情，网恋，绝不能影响工作。

二、异性间难以把持相处的度，影响工作的客观性，后果难防

日久生情的道理，大家都懂，异性之间走得太近，时日越长，情感和欲望都难自控，千万不要挑战男女之间的性情，脑袋一热，谁都不知道自己的底线可以有多低，有多少婚外情都是在办公室惹出来的。反之，如果你够理性，一开始就不会和异性走得太近。

即使自认为人正直，没那么多乱八七糟的想法，但一旦走得近了，工作表现上难免会有所偏重，做不到客观对待，影响到自己和团队工作的效率和成绩。如处理涉及到对方的工作上，男性难免会想着照顾下女性；协调团队争议时，总是先站在对方这一边等等。更坏的后果则是，异性同事间一旦太亲近，很多事情就变得理所当然，后面一旦处理不好这层的关系，就容易反面成仇。

三、职场不谈情，沟通合作有分寸，以保证工作完成为主

职场上不谈情，感情不谈，友情也不要谈，大家都是来上班赚钱的，要养家糊口，真要谈起利益来，总有伤感情的时候，索性不要谈交情最好。这也不是说大家要冷漠相待，“同事”本身就是比陌生人还要交好的关系，彼此尊重，相处有度，正如君子之交淡如水，便足够了。

异性同事间的工作也会有很多合作的地方，这时不用太避嫌，工作肯定要完成，以做出成效为目的，多沟通合作，自己把握其中的分寸，工作之余的事情不要多谈，私底下的交流不要多，工作完成了，相互道谢。工作出了问题，理性和对方分析出错的地方，共同担责任，不要逞英雄。做到这些，就不用特意远离异性同事。

学习委猿

清者自清

女的有什么事，男的都会帮忙，谁要是敢欺负那个女的，男的肯定会挡在前面。那个女同事对男的，也极好。他们有自己的家庭，而且都很幸福。他们的家人之间关系也极好，随时都会聚会。

公司的另两个男女，和前面所说的一样，可是却是有暧昧关系。他们之间的暧昧关系，在暗地里被大家传。原因很简单，他们之间没有朋友关系，不在同一个部门，却拉拉扯扯，还被人撞见有亲密关系。

刚开始还掩饰一下，现在直接就是公然暧昧了。两人都各有家室，男的是领导，女的有人说是想傍领导，有人说是婚姻不幸福。可以肯定，就是暧昧关系真的存在。

不同的人，和异性同事相处有不同的看法。但是，一般的同事关系，也不怕什么，就怕本就是各取所需，不甘寂寞的异性同事关系！

还是那句话，清者自清！

生活资调

我讲个真实事例，是之前我上班的单位里，有一个员工结婚了，老婆比他大，平时就特别紧张他。他在工作的时候和另一个科室的女同事接触较多，两人关系就非常好，之后单位里就开始传出各种风言风语，他们也没所谓，依然我行我素。

有次他和这个女同事，还有科室领导一起去KTV唱歌，他老婆抬着大肚子直接跑到KTV里去砸酒瓶闹事。但还是没影响两个的关系，据同事说私下关系还是挺好。

两人之间到底有没有什么，我不得而知。但是觉得在一个公司或者单位里，和某一个特定的异性同事走太近确实会造成一些不好的影响，保持适当的距离

1、如果两者都已婚

那就要适当保持好彼此的距离，就算关系好的同事之间也有个度，过了那个度就成了暧昧。如果真的关系好，那就把家人带进来，周末两家人一起去玩，增进彼此感情，也让对方的家人互相了解，增加信任度。

如果行得正，坐得直，与其让家人疑神疑鬼瞎猜，不如大大方摊开了让家人看到你们只是关系好一点的同事而已。并没有什么僭越之事。

2、如果两者未婚，且无男女朋友

那我觉得利用同事提升彼此好感度，最后能有情人终成眷属也不是为一件好事，但前提公司对同事谈恋爱没有限制，如果有限制，则需要要在工作和爱情之间做好衡量与选择处理。

3、正常的同事关系，还是保持好一定的距离

不管怎么说，在职场中，正常的同事关系还是保持好适当的距离，言行举止稍微注意一点，别引起人误会就好，有时候你本无意，但可能你的言语动作引起对方的一些不必要的误会也是不好的，所以稍注意一点即可。

但对于一些故意惹事的小人，明明是正常的同事关系，非要嚼舌根说三道四，遇到了听到了就直接刚，不怕撕破脸皮，至少我觉得是这样，小人一般欺弱怕硬。把一些东西挑到明处说明，反而没什么大不了的。

自己身正不怕影子歪才是最重要的。

奈奈姐姐

在这件事上，我以血的教训来告诫大家，不要和异性同事走的太近。

在我25岁刚毕业那年，我在一间公司实习。部门招的都是应届毕业生，所以大家还像在大学玩耍的氛围里工作，很开心。阿豪是一个高大帅气的男生，有点像黄轩的样子，那时他当团队的组长，负责开会、安排，协调等工作，自然在人群中会很突出，闪着光环。

我当时是副组长，跟阿豪搭档的机会很多，一起商讨方案、一起研究对策，用形影不离的词来形容我们也不为过。我跟阿豪纯粹就是同事关系，并没有产生更多互相吸引的荷尔蒙。但在外人看来，我们的关系并非如此单纯。

那时候有一个女同事暗恋他，我们同事都知道她的心思，但阿豪对她并不感冒，认为她不是自己理想的对象，性格不适合。但就在那年的圣诞节，这个女生买了巧克力，亲手编织了一条围脖，用精美的礼品包装后，放在阿豪的桌面。同事们看到后纷纷起哄，高呼“在一起，在一起”。

阿豪却很恼火，认为她公然做这个行为不尊重他，黑着脸不说话，大家都识趣地散开。事后，阿豪单独找到女同事聊天，说明了自己的想法吧。

这本来就是他们的事，没想到牵扯到我身上了。这个女同事认为，我在从中作梗，甚至把我视为“第三者”。开始处处针对我，连同其他女同事一起说我坏话，久而久之，我也承受不了这些流言蜚语，跟阿豪商讨工作细节，也会被同事们加盐添醋，我觉得再多的解释也无补于事，于是，我主动辞去了副组长的职责，并开始有意无意地跟阿豪保持一段距离。

放弃做副组长，也就是等于放弃了晋升的机会，委屈、无助、误解下，我还是选择了离职。

至于多年后的今天，部门同事相约聚会，我也不想出席了，曾经的人和事，就让它永远停留在那一刻吧。

因此，对于这句话，我深有感触。我总结出几点：

1、男女有别，走得太近容易成为茶余饭后的话题，即使自身清白，也会被歪曲。

2、如果双方都是有家庭有伴侣的人，为了给家庭和伴侣足够的安全感和信任感，更加不要走得太近。

羊仔的职场之路

我认同“千万不要和异性同事走的太近”。

和异性同事走得近，一是容易引起办公室的闲言闲语，二是在关键时刻，会被竞争对手利用。三是可能对方的另一半会介意。

之前亲眼见到办公室一个同事小陈吃过这个亏。

小陈和办公室的一个异性同事在工作上很合拍，偶尔中午会约着一起吃饭。后来发现两个人也聊得来，来往就更多了。

办公室的同事看到两个人中午一起吃饭，平时也会参加同一个会议，会议后工作讨论等等，有些闲言传出来。两个人自认是单纯的交往，没多理会。

后来上面有个职位空缺，小陈参加竞争，还有另外一个竞争小李。本来以小陈的能力来说，是完全可以胜任的。升职考核他也通过了。

在关键时刻，有消息传出小陈和异性同事的各种传言，还有两个人的亲密照片流出。

根据公司规定，这种情况要调查，所以小陈的晋升只能暂停。

后来小陈证明了这些照片都是从特定角度抓拍，但也于事无补了。

办公室就是个暗流涌动的地方，八卦消息是避免不了的。别抱着“我清清白白，不管你等胡言乱语”的念头。在职场上，言语也是一种坑人的方式。

和异性同事相处，需要注意几个方面：

1、两个人聊得来，也不要在办公室显得比较亲密。

在办公室的闲言闲语，基本不会看事实如何，就是他人随口一说。但是这种杀伤力，就难说了。

造谣一张嘴，辟谣跑断腿。

在办公室这种两性传言，基本是不会辟谣成功的。

人性对这些八卦就是兴趣很浓，大家都是抱着“宁可信其有”的心态在传。

何况，在辟谣的过程中，本身就是二次传播。

最好的方法，就是不要让办公室有这样的传言出现。

2、和异性同事在工作中一定要注意分寸。

比如不要经常两个人单独吃饭，可以偶尔。最好是约上几个同事一起，人数多了，比较安全。

另外是在大庭广众之下的言行举止，都要注意，不要给旁人一种亲密和暧昧的感觉。

我的同事小陈，就是以为自己问心无愧，没有注意，被传出各种闲言闲语，吃了个大亏。

3、工作上，该沟通的还是要沟通。

在职场，还是以工作质量和工作结果为主。该沟通的还是要沟通清楚，不要因为性别顾忌没把工作上的事说清楚，影响了工作结果，还是自己买单。

工作沟通的方式，注意一下。有需要一对一沟通的事情，也不要单独约会议室，最好发信息或者邮件确认。

和异性同事走得近，在职场上会惹来很多不必要的麻烦。

这种事，是真是假也难以摆在台面上，但是对当事人的杀伤力又非常大。不要有机会让那些小人抓住空子，也就是保持一定距离，是最好的处理方法。

胖橘猫

认同这一句话，我十八岁上班了，白纸一张，不懂爱情。辜负我的对桌。我一上班去了公司会计科，任出纳。和对对桌的另外一位女的出纳，比我大一点，我叫姐。工作时间长了，应该是大姐对我有了意思。我们都是吃伙房，伙食一般般。姐经常叫我一起去她宿舍吃饭，她经常自己做饭。我当时就是把她当姐了，会计科长还有我们经理都和我说 ，让我们成一对，我都拒绝了。伤了她的心。

时光如水杂事一堆

这是对的，我个人经历的真实事情，我们的人力经理（男）和隔壁部门经理（女），两个人都是那种大大咧咧的类型，两个人走得比较近。虽然两个人没有感觉到，可是周边的同事都觉得两个人关系比较特别。因为两个人都是有家室的人了。我跟两个人关系不错。

两个人就是走的比较近，因为都是外地人，有时候有什么心里话互相诉苦一下。工作压力比较大，隔壁部门经理又是新来的，人力经理经常关心一下，仅此而已。

可是周围的人可不是这么想，他们喜欢说三道四，后来公司阶段性效益不好，要裁员。

裁员肯定是人力经理首当其冲约谈员工，很多新来的员工都被裁掉了。因为试用期的员工，公司不需要赔付。

然后，这个人力经理就被举报了，原因是在公司搞不正常男女关系。主人公就是人力经理和隔壁经理。举报的有鼻子有眼，说人力经理跟她搞男女关系，所以在裁员的时候，作为新来的隔壁经理却没有被裁掉。这让很多被裁掉的员工心理过意不去。所以，就有了这个举报。

结果可想而知，人力经理和这个隔壁经理都选择了离职，因为在公司内部的名声实在不好，两个人即使没有任何过分的关系，那也是跳进黄河也洗不清，说不清。

这就是办公室男女走的比较近的反面例子。尤其是两个人都是已婚，有家有室。当然我们公司还有一些未婚的男女，走在了一起，这是正常的。所以，办公室里的感情，一定要慎重，平衡好。不然容易出纰漏，影响自己的声誉。

半路圆心

认同

亲身经历过

新来的同事，分配到我在的部门由我来带，自己呢也想着大家都是打工，也就能帮则帮，可以说倾囊相授吧，对于一些工作中的技巧，以及职场中的经验这些也都全部教给她

慢慢的越来越熟络，因为这个同事家和我家一个方向，所以只要没什么特殊情况，也就顺便搭我车

由于经常一起走，再加上是我带的新员工，大家混的比较熟，所以有时候加班晚了就会一起路上吃个饭再回家，她呢有男朋友，我呢有老婆，其实大家都没有什么想法，慢慢的公司里就开始有风言风语

这个时候事情开始发生了变化，一开始只是流言，后来转化为同事间会开的小玩笑，最后搞的好像我们真有什么一样

其实我觉得整个事情中最恐怖的就是流言，人对于八卦的心态从来都不会少，以讹传讹也是越来越夸张，留言甚至传到五一假期我和她去外地旅游，对于一个能躺着绝不坐着的死肥宅来说，这是一种侮辱

工作中常常有人用这个来调侃，这种情况已经发展到影响工作了

一开始我们觉得清者自清，如果有同事当面开玩笑还说明一下，后来性质完全变了，甚至惊动了经理来询问这个事，说明情况之后，领导也处理了这个事，以后也没有什么再传

这个事还好，我和我老婆说了这事，她表示理解，还好每次外面吃饭都有报备

之后这个同事也没有再搭顺风车，我们呢也保持一定的距离，这样对大家都好

所以说，工作中不管和同性还是异性同事，最好还是保持一定的距离，这样于人于己都是好的，距离太近反而不好

我们能管好自己，但是无法管别人

奇趣大河马

我非常赞同这句话，我就是吃过亏的过来人。

去年我组上来了名组员，领导安排他跟我一起负责工作项目，他长的一表人才，一看就是招人喜欢的类型，我跟他工作搭配完全都是互补状态。经过一段时间的搭配，工作上也培养了一定的默契，我对他也有了一定的信任。不论是工作上的想法，还是生活中的一些困扰，都会找他分享，他也会从他的角度给出我一定的意见。

但是后面我们闹掰了，原因就是因为他将我告诉他的一些不想让人知道秘密告诉了其他人，导致我每次去与人对接工作的时候，那些人都会问我关于秘密的问题，让我特别的恼火。

后面又发生了些不愉快的事情，让我深刻的明白，异性同事是绝对不能走太近的，更不可以深交的，即便你们两之间啥都没有，也会被人传出点啥！

一、为什么异性同事之间不能走太近呢？

1、人言可谓 职场中领导会给你安排一个异性同事跟你搭档，因为“男女搭配干货不累”，面对着各样的情况自己一定要把握住分寸，工作是工作，生活是生活，不要把工作生活给弄混了。如果分不开，关系过于密切就会召来别人的误会、猜忌和八卦，这对自己职场发展会有很大的影响。

我办公室有一单身男生和一名单身女生，他们会经常性的组队一起去吃饭，时间久了，办公室的人总是拿他两开玩笑，让她们结成情侣关系。这让那女生特产的烦躁。虽是玩笑，开多了就让人特别不喜。

2、避免矛盾 在职场中，每个人都有自己的利益，有自己的想法，也都在为自己争取更多的利益做准备，而你两走的近，利益一旦有了冲突，你们之间就特别容易产生比较激烈的矛盾。

同样的，在职场上，与异性天天接促，关系又比较微妙，日久会产生一定的情愫，如果彼此没结婚的还好，公司准许恋爱的话，那也挺好，毕竟解决了终生大事，如果不能恋爱呢？你们之间关系传出去，对你的晋升肯定会有一定影响的。如果你们两都是已婚人士呢，不避嫌还成天打打闹闹，成何体统，小则影响你职业发展，大则会坏掉你的家庭。

为了避免各种问题，各种矛盾，职场远离异性，安全！

二、该如何处理好与异性同事之间的关系呢？

我觉得可以从如下三个方面着手。

1、将工作与生活、感情区分

工作是工作，生活是生活，感情是感情，一定要区分开来。职场上是没有情感寄托的，不要把异性同事当成你的垃圾桶，啥多说。可能会有异性同事跟你说他愿意当你的垃圾桶，你千万不要信以为真，他为什么愿意当你垃圾桶？那肯定是有原因的，没原因谁愿意接受别人一直对自己倒苦水？

不要频繁的单独跟异性相处，不要踏入异性的生活漩涡，在职场中总会找到那么一个人跟自己思想情感都共鸣的人，即便是有，你也不要太多，太频繁的找异性聊人生聊梦想。接触次数多了，就会让人心生猜忌和遐想。

2、下班少联系、不关注异性私生活

与异性同事共事是普片现象，工作中总会有些问题会延续到下班，下班之后如果没事不要跟异性联系，如果有工作上的事情，那最好是就事论事，不牵扯太多，还去询问异性的私生活，关心他的生活状态，你不是领导，你们只是同事，这个关心就没必要了。

3、私下不要讨论他人是非

职场中难免会存在有背后捅刀子的人，搬弄是非的人，你在这里跟她说了对某人某事的看法，她转个背就跟其他人添油加醋说了，并说的有理有据，条条是道，将你的意思完全曲解，其他同事都会以为这就是你的想法，这就是你说的，导致你里外不是人。

所以，职场中不要跟异性走的太近，职场本无朋友，又何需期待异性朋友呢？

职场小十

有人说“千万不要和异性同事走的太近。”你认同这句话吗？为什么？

这得看你自己心里的念头和底线。

我说说我自己工作时的经历吧！

01

走得太近乱了关系的三个同事

前年刚进入一家公司工作。一个公司有好几个部门，慢慢大家都熟络了。我发现有三个同事走得比较亲密，市场部团队的一男一女，还有一个是维修服务部门的男同事。他们之前是在一个厂里工作，各自都有家室和孩子。

巧合的是，市场部的那位男同事工作也跟那个女同事在一起，一起上下班，他们各自开车，就连女同事请假，男同事基本也是请假。维修部的那位男同事因为不在一个部门，基本和老婆一起开车上下班。

期间有市场部的同事说，你看市场部的小A和小B也走得太近了吧，超出了普通关系了。我当时也觉得是有点奇怪，因为跟他们还比较熟络，有时候开玩笑说他们是不是在一起了，他们都否认了。

下班后，他们三个也经常会在一起吃饭，玩。

我刚开始觉得奇怪，后来觉得他们这么互帮互助，这个友谊真是比较难得。于是也是觉得这种关系确实可遇不可求。

后来，碰到维修部哥们的老婆哭丧着脸，问了才知道是他们两口子吵架了。原因是维修部那哥们亲自跟他老婆承认说，喜欢市场部的女同事小B。然后还说，他们三个就是一个三角恋的关系。瞬间我对这种关系的好感就破碎了。

02

和异性同事保持恰当距离的男同事

我还有一个同事，是个帅哥。因为工作关系，男同事女同事经常一起出去见客户，玩啊什么的，比较活泼的一个人。如果不是男女朋友关系，他也基本会保持基本的距离，不开过火的玩笑。

后来他结婚了。有些女同事也会来找他讲话，见客户之类的，他依然也会一起聊天见客户。但如果是聚餐唱歌类等娱乐活动，能带他老婆就带上了。

并且明显能感觉到，有些涉及到一些比较过的男女肢体玩闹，他都会注意一些。这也明显表明了自己是有老婆的人。女同事后来也慢慢注意一些了。

我觉和异性同事走得远近，看你自己内心是否有一把尺，或者你内心的念头有关。有些距离过分了，身边的人都能感觉得出来，那种暧昧不清的关系对双方都是不尊重。但你太在意男女性别而去刻意保持太大的距离也没必要，毕竟大家都在一起共事，没必要搞得神神叨叨，像有人要打你主意似的，让大家觉得你太清高，显得“水至清则无鱼”。

与异性同事相处，在你心里是同事关系还是想发展成太近的暧昧关系，你内心是很清楚的。我觉得把握适当的度是有必要的。尤其是已有家室的同事，有些容易引起误会的言行和场合还是注意一些比较好，不要因为这样引起不必要的误会和麻烦。

關鍵字: 职场 生活 干活不累