UltraSapience
医生、范围更大一点所有医务工作者的工资问题，我认为他们应该是社会高收入人群。
因为各岗位的医务工作者，都是高学历群体，现在三甲医院新招收的临床医生，基本上都有博士学位，护士都是本科以上学历；
另外医务人员的工作时间，远远多过八小时；
还有医务工作者的工作，直接关乎人的生命，他们比其它行业更需要终生学习，承担的责任重大；
再就是当社会出现重大群体疾病或疫情时，医务人员必定冲在第一线，需要他们利用专业知识、技能以及俸献精神，来帮助全社会，这时他们一定是最可爱的人。
那这个群体还不应该是，社会中的高收入群体吗？
tang52
咱们从头捋一捋，看看医生应该拿多少薪水。
北京上海的医生，一般是北大交大毕业生。一般省会医院的医生，都是该省医科大学毕业生，即使不是985211，也是省内拔尖的院校了。所以从生源上来说，当地医生在求学时代都是尖子生。
从投入来讲，医学生是本科5年，硕士3年，博士3年。毕业后再培训3年才能上岗，然后熬资历，在此期间薪水基本上是同期同学历各行业最低的，3-5千只能温饱，不能养家糊口。基本35岁以后能独当一面了，才能享受医生职业各种“红利”。如果是脑外，心外这种高风险专业，可能要40岁以后才能赚钱。
从工作持续性来讲，医生是终身学习型职业，医生不定期要参加各种培训，援疆援藏甚至援非，做科研写论文，这期间基本没啥收入，只能坐吃山空。
客观上讲，医生在35-40岁开始挣钱的时候，收入应该是同学历同资历的职业的1.5~2倍左右才能弥补之前的损失。二线城市，三甲医院一般医生应该是30~50万，主任50~80万。北上广深我觉得应该再×2~4倍。
但是现实是国家给的薪水一般在年薪15~20万，剩余的怎么办？那就是老百姓深恶痛绝的各种收入了。不管老百姓怎么怨气冲天，抵制医疗腐败，只要医生收入无法达到预期值，就总会有人铤而走险，用各种方法来实现自己预期。为什么国外医生没有各种回扣和红包，因为人家收入摆在那，没人会冒险干犯法的事。
说了这么多，我并不支持红包和回扣这种灰色收入，也不是为医生洗地，而是指出医疗行业各种乱象的根源之一。老百姓骂有用吗？国家严刑峻法有用吗？只有国家正视医生的收入问题，让医生能够合理的获得阳光下的高收入，中国的医生才能找回医德。
风火森林ghq
我说实话，咱不跟欧美比当然咱也比不了。医生年薪那必须高于社会中等水平才对得起寒窗苦读这么多年！内科年薪30-50w，前提是砍掉一切灰色收入，一经发现吊销执照！辅助科室，像医技（药剂科，化验，放射…） 护理 这些，只要是医院三班制的年薪20w，他们没有大夫读书多考试多，但是工作强度是一样的！只要大夫所在的科室接诊，那就得有护士维持，就得有药剂师开药，检验做检查…
rosepink
现在有个很不好的观念，就是做医生和做讼棍都是高人一等的上等人，就该享受远超社会平均值的收入，美其名曰，学习投入巨大，又是掌握别人生死的行业，就应该特殊，现在的许多医生道德低下，人品败坏跟这样的想法有很大关系，且不说传统文化讲究众生平等，单就国家性质决定就不可能存在人上人的局面，而且，掌握他人生死就可以理所当然要求高价，那这个社会有谁会认为自己的职业无足轻重，连公交车驾驶员因为自己每天都掌权成百上千的人生命安危，是不是觉得也应该高于社会平均工资很多才合理，这样下去，那还有什么次序可言，国家明年的社保资金都是有数的，真的要是按照有些人鼓噪的那样，年薪多少万上百万的给，可能吗，都给了医生，那其他同样是为国家做贡献，也是社会不可或缺的人，就该喝西北风去吗。
微尘60399
目前医生的收入是全民关心的一个话题，从古自今大家对医生还是比较尊重的，因为每个人都有生老病死，尊重医生也是尊重生命的体现，大部分普通民众都认为医生是个好职业，天然有一种对这个职业的向往，也就对医生有了不同于其它职业的要求！很多好的医生其实就是怀揣这个理想进入这个行业。然而每个医生其实也是普通凡人，和大家一样要生活 要养家，有一份体面的收入对于这个行业其实一样重要。医生本身具有救病治人的属性如果再有良好的保障也会让更多优秀的人加入这个行业，我们的健康也会有了更好的保障。
到底医生收入高不高？做为从事了多年这个职业的人告诉你，确实不高。对比其它职业，医疗技术不仅培养周期长、学习内容广、考试多、终身必须不断进行知识更新，而且现在我们国家的医生还面临工作量大、工作时间不规律、工作环境很差等情况。再看我们执行的工资体系其实和老师等事业单位是一样的，需在同样的工资体系下，医生面对的是培养成本更高、考试晋升更难、工作时间更长、工作量更大。
有人说医生奖金比其它单位高，这个从医院自收自支开始就有了，医院在没有或者很少拨款的情况下，要生存发展怎么办，只有按劳分配激发大家去创收。所以才会有“开单提成、多开药、多检查”等现象的产生，这并不是光骂医生没有医德就有用的。但医改了以后这部分取消了，甚至于不少地方夜班费、加班费都不能发。于是就出现了推诿病人、基层大量人才流失、医疗能力急剧下降的现象，因为干多干少一个样、甚至多干要冒更多的风险谁还愿意干，光说口号有用吗？正因为这样近几年就提出了可以提取节余作为奖金，但在拨款很少、药零差、耗材零、住院限额、按病种等政策压制下，除了大型医院有多少医院有节余？能活着就不错了，怎么谈节余！
还有人说医生有隐形收入，但真正能拿到隐形收入的人比例仅仅是少数一部分人而已。就比如红包，我看过很多人说送过红包，至少我从自己身边和家人朋友去求医治病的过程中是没有发现过，特别是现在的情况，很少会有人去冒险收你那点钱，因为查到了面临的是坐牢、开除甚至吊销执业资格，脑子没坏掉这个还是算的过来。还有回扣的问题，定价并不是医院和医生，既然定的价有空间，药品厂家又那么多，肯定会有药商把这部分钱拿出来做市场竞争，医生拿不拿会影响药价吗？答案显然是不会。当然我肯定是不赞成拿红包回扣的，因为这些不是灰色收入而是黑色违法的，拿了用了后面面临的是抓了坐牢了！看到有些医生大拿晚节不保最后锒铛入狱，那些在叫好的不觉得可惜吗？一个医术精湛的医生大家一样要很长一段时间，天分、努力、家庭、平台等并不亚于其它的高等级人才！
至于拿多少合适，肯定不能一概而论，毕竟医疗体系内有各种，地域、岗位、学历、技术等等都要体现，肯定说一个具体多少都是不负责任的。而在不脱离现有事业单位体系的情况下，拿高薪肯定是不现实，毕竟医生在这样的改革中显然没有什么发言权，怎么定位公立医院这样的大问题不去想也想不来。但现在这样让医院饿着肚子和医保博弈下去，可能出现更多的问题，让监管、医生、民众更加疲惫不堪！我认为如果不改变公立医院属性的情况下首先要推动的是财政投入的问题，起码应该保证基本工资和运转、建设这些大头，并改变目前对医院院长的考核标准，限制医院目前的盲目扩张和剥离债务，减少医院创收的根本动力。还有就是根据医生目前的工作情况和职业特点，应该及时补充编制，缓解目前人手紧张的态势，还要明确休假、夜班补助、加班补助、特殊岗位补贴的制度性问题。既然是事业公益性单位，就应该享受公益性单位的待遇，既然是一个职业，医生就应该享有劳动法给予的权利！本来生活压力学习压力就大，再带病上岗、疲劳作业对患者也是极不负责的。
每一个行业从业者都有好坏二面，大部分医生其实也只是拿着一份并不高的工资做着一份普通而又辛苦的普通人而已，除了沉默还能怎么说，除了逃离还能怎么做（比如儿科），除了叫自己后代不学习还能怎么挣扎。
相南
乡镇卫生院十万，小城市二甲医院二十万，三甲二十五，大城市三十到五十，名医百万也不过分
大嘛切尼
医生的工资按教师工资发放。老师规定毎周上几节课。医生规定每天接诊多少病人，超出的接诊病人，按照老师的补课费发放。抢救病人，推迟下班，按小时计算加班，补钱，或补休都可。但是门诊夜班，抢救室夜班，病人多时应该多派人员。特别是医生不能连续4小时看病。或抢救病人，碰到女医生例假时，谁都吃不消。希望政府部门体量一下医务人员，在一线上班的工作人员的劳动强度。
秦天冬天
医生收入多少合理？这个合理是指那方面的合理？本人理解题主的合理，是指不考虑国情，单纯的的是指医生收入达到面对回扣、红包等黑色收入不动心的程度，也就是说高薪养廉，但是可能吗？真要达到这个程度，一般医师年薪必须达到百万以上，主任级医师也就是专家级的医师年薪必须五百万以上。就是不知道国家是否养的起？患者是否能承受的起？
这个合理，应当是一个良好的系统工程做支承，这个系统也就是医疗体系能否全面正常运转，也就是说说能否达到医改前的医疗系统的运作模式。
医改前，患者基本就近或按医疗挂勾单位就医，基层医院解决不了的问题向地区性的中心性医院（比较大的，技术具有权威性的医院），如果上省城或进京或上海等一些大城市的大医院就医，基本都是疑难方面的重症了。
医改后，由于市场化经营，人财物高度在大城市中的大医院，致使患者被逼的不得不参与千军万马挤独木桥形式去就医。例如很多地方建设规模具大的医院，当地的医疗资源高度集中在此。但是，根本无法承担，从一般性头痛脑热、头撞个包、手破个口到疑难重症患者就医要求，天天患者人满为患，高水平的专家天天在门诊与一般性医师就可处置病情患者打交道，反而同城的很多医院门可罗雀，有限的医疗被严重浪费了。前一时期查处的骗医保的案例中不仅有私立医院，也有公立医院，不是间接而是直接证明了这个问题。
医疗资源高中集中，也使被集中资源的医院的医护人员工作强度大增。经常有医护人员倒苦水，太累了，不是有人在头条发文附有照片，某位医生连做7台手术被累的爬在地上站不起来，还有一文称某医生连续做三十余台手术差点没累死。本人是不同情的，日常医疗活动中为什么要集中在一起做手术，就是医疗腐败结出的后果，也是严重地忽视患者安危。如果是一台复杂的大型手术连续做十几二十几小时，本人表达医生辛苦了。如果是天灾人祸造成群体性伤害，为抢救伤病患者，连续工作，会为你点赞道一声谢谢你白衣天使。
医生收入是否合理，应依据国情，本人认为如果医疗系统如能正确运做，医生收入可比照同级别公务员（网友都认为公务员收入高，工作轻松，纯扯。其实，公务员收入在当地属于中等偏下水平，工作并不轻松，很多很多地方除了工资条上正规待遇，并没有分文加班费夜餐等，发达地区好一些），1.5倍为宜。
医生行业隐性福利是其他任何行业不可比的，当前百姓生活中三大压力之一的医疗压力，医生行业基本不存在。那个医生敢说，他的直系亲属患有与百姓同类的疾病，他所花费的医疗费用达到百姓所花费的一半了。
冰雪139109689
医生的收入要和这个职业的门槛、医生的专业难度、不同科室、日常的辛苦付出、国民收入的平均数、地区差异等综合维度来看待。如果是北上广深等一线城市的重要科室（对专业要求很高的心脏 神经 骨科 肿瘤等科室）的专家教授主任医师，我觉得年薪百万不为过；科室主治医生也应该要五十万左右；一般城市的医生收入要比公务员高20-30%才能对得起白衣天使救死扶伤这个职业。
共享未来医疗
我觉得大家都一味地觉得钱很重要。其实钱够花就很幸福，太多是累赘。合理，合法，心安理得。国人不遵守规则，都想花钱买特殊待遇。最后得了便宜还卖乖，将这些从职人员都钉在耻辱柱上批判。做为社会的每个人是否都有审视自己的勇气？社会需要秩序，需要正义，需要爱心，需要勇气，需要诚实，需要互相尊敬。
