我真想不到名了
申明一下匯智妹是培訓機構的從業者。結合這些年來接觸過的學員，匯智妹來談談培訓出來的程序員的實際情況。
1、明確參加培訓的目的
為什麼會有人要選擇參加培訓機構呢？無非是想從業於IT行業，但是自己目前的水平還未達到上崗要求，那麼通過參加培訓機構，通過系統的集中性學習，能夠在一定的時間內掌握上崗需求的技術，從而獲得上崗機會，為自己能夠在IT行業深耕穫得一個平臺。
2、什麼人會參加培訓機構？
既然參加培訓機構，是為了獲得上崗水平的知識和技術，那麼哪些人會來參加培訓呢？
匯智妹結合近幾年來參加培訓的學員可分為以下幾類：
（1）計算機專業畢業的應屆大學生
這類學員要麼是在大學裡沒有好好學習，要麼是想通過系統的學習轉就業方向，比如在大學裡學的C，但想從事Java方向的崗位，又或者是學的計算機科學，但想從事軟件測試類的崗位。他們通過在培訓機構3-6個月的系統培訓，能順利走上自己滿意的工作崗位。
（2）非計算機專業畢業的應屆大學生
由於畢業的大學生越來越多，就業競爭激烈，很多人高考之後，並沒有如願就讀自己喜歡的專業，那麼才能從業於目前需求量大、發展前景好的IT行業呢，參加培訓機構比自學效率高。
這部分同學不乏很多已經自學過一些相關知識，但是介於學習氛圍，或者項目實操等方面的難度，最終選擇參加培訓機構。
（3）就業後想轉行IT行業的同學
這類學員一般在社會上具有一定的從業經驗，但因為發展受阻，或者本身不喜歡當下的就業環境或就業崗位，想轉行IT行業。這部分人有過一些不成功的經歷，他們更加珍惜新的學習機會，這部分同學一般比較努力，常常拽著技術老師、就業指導老師不放，能夠學到很多技術和從業經驗。
3、參加培訓出來的程序員都怎麼樣了？
匯智妹瞭解到已就業的小夥伴，他們都在目前的崗位上有所沉澱，並不斷學習新的技術，很多小夥伴通過自己的努力，成為了公司項目經理、項目組長或技術骨幹。他們並沒有因為自己是培訓出身，而停止了發展，還有好多發展好的小夥伴，常常回到匯智動力替在職的公司招聘新的技術人才。
參加培訓機構，只是一種學習知識和技術的途徑，這並不能影響你的發展。當然，任何的學習都不是輕鬆、快樂的，你得具有吃得學習之苦的精神。
祝成功！
匯智動力學院
首先你要明白培訓出來的程序員的特長與不足。
我以前老師曾經說過，如果科班出身的程序員在大學期間不好好努力，那麼你們對於專科、培訓班出身的程序員是沒有優勢的。
這個論點反應一個核心思想：企業需要熟練的新手。
如何理解？
熟練，指的是工作容易上手，指導指導就能幹活；新手，指的是市場要價便宜。
當然，這是十年之前我的老師教導我的。
工作了七八年，其實我覺得，培訓出來的程序員，和科班出身的程序員，在起步階段是一樣的，有的甚至培訓班比科班還好使。
為什麼？
因為培訓班是速成，會直接把企業中的流水線操作、框架、編程技巧以填鴨的方式對學員進行培訓。
那麼，不足之處在哪呢？
要想職業發展走的遠，基礎是關鍵。
我提到了培訓班給予的流水線操作、框架、編程技巧，你可以發現，這之中，並沒有涉及到編程思想、編程素質、編程文化。
如果你被培訓班最後教導成以術去立足，最後會淹沒在茫茫人海之中。
培訓班可以給你入行的敲門磚，但是你要生存，就要一直往前走。好好規劃你的人生，沉下心來努力鑽研。你要知道，撇開外界對於技術的吹噓與追捧，技術是支撐業務的，獨立的技術是為支撐獨立的業務而發展、衍生。
別人在忽悠的時候，你要好好揣摩揣摩，自己拿主義。
代碼小貓熊
現在說很多公司已經注意到培訓生和做過很多項目的人員差別，我覺得差距還是不小的？
剛剛培訓完的儘管考核成績不錯，但是真的不能說明什麼，實際項目變化萬千，很多結果不可預料，甚至和書本理論有出入，有經驗的可能很淡定的就能處理突發事件，而培訓生或許就有了不確定性
當然也沒有歧視誰的意思，大概率說還是培訓生經驗偏少些，接下來還有一截路要走，希望能放下身段虛心學習，積累經驗早期獨當一面。所以現階段還是處於實習階段！
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電控大興
IT行業可以說在國內行業薪資排名中一直名列前茅，這也是為什麼IT行業一直持續火爆的原因，隨著前幾年來的移動互聯網熱潮，催生了大量的Android開發崗位，這樣就更加助長了IT培訓機構的成長，註明的X馬聽說都要上市了。同時近1年來人工智能的熱潮，又將催生一批大需求量的崗位，所以說培訓機構馬上又該開始增加人工智能班的內容了。結合近年來的發展，IT行業對工程師的需求上還是持續不斷的。
最近聽說很多在大城市的互聯網科技公司裡面，在招聘程序員的時候，不太喜歡從培訓機構裡面出來的程序員。我很好奇，這是為什麼呢？所以我也經過了一些同行朋友來了解一下這個現象。確實是有個別公司不太喜歡，從培訓機構裡面出來的程序員。我做了一下總結。分析了一下原因。我想主要有以下幾個方面。
1.認為培訓機構裡面的程序員基礎比較薄弱。
很多公司在招聘的時候，不太歡迎培訓機構裡面出來的程序員。有一個原因應該是公司認為應該招聘基礎比較紮實，對自己專業有自信心的人，因為一個基礎比較紮實的人，都會有比較強的自控能力去自主學習。能在大學課堂上掌握技術技能的基礎知識。最近幾年以來，培訓機構非常火熱。因為技術領域的工作門檻還是比較高的。所以很多技術基礎不是很好的人。就會選擇去培訓機構進行短期的培訓。一般的培訓週期在3到6個月。在培訓機構裡面，其實就是一個速成的過程。所以很多公司會認為。你的基礎不是很好，所以才去培訓機構速成。
2.去培訓機構學習的程序員大多經驗比較欠缺。
很多程序員在入行的時候，或者是剛從大學裡面踏入社會，自己沒有做過項目，所以沒有什麼經驗積累，面對找工作的壓力，會選擇去培訓機構，學習一下培訓機構傳授的經驗，順便提高一下自己的專業水平，我覺得這也不是什麼不好的事情，反而這樣的程序員還比較積極好學，但為什麼公司又不喜歡呢，公司當然是喜歡招聘要有發展潛力的程序員，可是，從培訓機構出來的程序員，又像是從流水線上出來的一樣，每個程序員出來應聘的時候，他們簡歷上的經歷或者項目經驗幾乎都是一樣的，一個公司的項目經理，在面試程序員的時候發現，很多蒐集過來的簡歷，如果都是從培訓機構裡面出來的，他們的簡歷相似度就比較高，所以很難去判斷一個程序員的優點。有一些人的技術水平確實不怎麼樣。所以面試這類型的人多了，就會給一人一個錯覺。去培訓機構培訓而程序員經驗都比較欠缺，公司就不太願意招這樣的人進來。
3.認為培訓機構學習的程序員自主學習能力不強。
公司會認為去培訓機構的程序員，自主學習能力不強。因為自主學習能力強的人，你現在互聯網高度發達的程度，完全可以去自主學習，自主探索。因為在工作當中會遇到許多自己不熟悉的領域，或者是一個陌生的問題，那麼就需要自己去自主學習，蒐集信息，總結歸納，找出問題的根源，然後去解決問題，並且技術領域是需要一定時間來沉澱的。你去培訓機構速成。也許你能接觸到一些解決問題的方法。但是還是不能解決技術底蘊的事情。因為去培訓機構培訓的時間太短了。如果是沒有工作經驗的人。從裡面培訓出來以後。大多數還是跟沒有工作經驗的人一樣。但是許多人從裡面學習以後，就會通過一些虛假項目來包裝自己。來提高自己在應聘面試時成功的幾率。有許多公司把這些人招聘進來以後。發現他們簡歷上的項目經歷說得頭頭是道。可是在實際的，工作中卻不是這個樣子。慢慢發現，他們根本就沒有做過這個項目。你是在培訓機構裡面把這個作為一個案例分析過。所以他們在面試的時候回答的比較不錯。俺跟在實際工作當中還是有很大的差距的。所以有些公司對於培訓機構裡面出來的程序員，面試的多了，所以，就不太喜歡錄取他們。
總結：我認為公司的這些想法，雖然不是很妥。但是也有一定的道理。也不是說去培訓機構培訓過的程序員，技術就是不過硬。這樣的看法是比較片面的。培訓機構裡面出來的程序員也有很優秀的。有很多程序員去培訓機構培訓。本身自己就有豐富的經驗。再去培訓再進一步提高自己。公司招聘員工過來幹活，都是以結果為嚮導的。不管你是不是從培訓機構裡面出來的。要你有足夠的水平，足夠的能力。很多公司都是非常歡迎你的。並不在意你是不是從培訓機構裡面出來的，關鍵是自己要腳踏實地，誠實守信。因為誰都是從沒有經驗一步一步走來，慢慢積累了豐富的工作經驗。
木木知日
找工作的時候有點區別，進去公司之後都差不多，區別不會太大。你都說在企業裡了，招聘進來之後，一般情況下不會有人，有太多的區別對待。當然林子大了，什麼鳥都有，也的確會有一些情況下，會對培訓出來的程序員有別的想法，這個是不可避免的，正所謂一樣米養百樣人。
當然因為培訓一般都是短期的，可能基礎不會太紮實。培訓畢竟是培訓，與實際工作還是會有差別的，可能正是因為培訓週期短，會導致基礎的一些薄弱
，當然這也得分具體對象來看。
不管是培訓機構出來的程序員，還是有經驗的程序員，在進入一個新環境後都會有一個適應期。最大的區別可能在於有經驗的程序員可以依賴自己的經驗，極大地縮短這個適應期，儘快的投入新的工作中去，出成績。而培訓機構出來的程序員，因為沒有實際工作經驗，解決實際問題的經驗較少，可能在這個適應期的情況比有經驗的程序員會稍微吃力點。但這個是可以通過快速學習，快速成長來彌補的。
It行業薪資一般都比較高，這是近些年有大量it培訓企業的一個原因。
小生不才666
培訓的時候是講求效率，5個月左右學習很多的技術，基礎肯定不會太紮實，培訓完後一般會去找外包公司，或者規模小型公司入職，然後可以再通過在實際工作中積累一些實戰經驗，自己再紮實下基礎，去學習其他市場需要的技術；少數人培訓完後文憑漂亮，技術紮實可以去入職一線互聯網大廠；這個基本是看個人文憑，和掌握的技術含量了
小智電影
首先鼓勵一下，後期通過努力是可以有發展的。但還是要給你提個醒：
99%的人都會告訴你是不是科班出身不重要，培訓出來的水平好也一樣，因為他們不會招你。評論裡如果有對口的從業者領導有說不考重這個的，你一定要聯繫他，千萬別放過這個機會。
培訓班出來的薪資也不會是科班出身一個檔次的。
itlytingyu
一線城市程序員在此。明確告訴你，只是找工作難，進去了，都差不多。
首先大企業肯定進不去，只能去小企業，而且工資有可能被壓，但是進去了，只要你不是水貨，會寫代碼完成需求，就不會有問題，第二份工作，你就是有工作經驗的人了，那個時候和其他人平起平坐
賤哥長贏計劃
各行各業的競爭壓力都比較大，自己的工資收入主要是職業行情和自己核心競爭力的溢價，如果說只是簡簡單單的一個程序員的話那麼跟普通的打工仔收入沒有太大的差距，所以我還是建議在工作上提升自己的技能豐富自己的見識，讓自己能有更多的溢價空間和未來更大的發展平臺，程序員的豈不是比很多人高，這個就要看你怎麼去規劃自己的未來，因為你們比普通人更具備機會去創造更大的可能。
強子很頑強
不管是科班還是培訓出身，最終是要靠能力得到同事和公司認可。別人解決不了的bug，你通過認真學習，分析 高效完成了。你就可以得到周邊認可，你給公司創造價值更大，領導 老闆就更喜歡。點滴積累，你就慢慢變成了專家。加油😊
