时光潋滟滴墨盛放1
很高兴回答这个问题。
在中国，一个企业的平均寿命只有3.9年，特别是中小企业，要能够长期地生存、发展下去，老板没有两把刷子肯定不行。
你这个问题实际上是员工激励方面的话题，以下分两个方面与你探讨。
第一个方面，老板要注意的事项
1、员工必须激励。你讲的故事能够带领企业和员工走多远？你那个饼（即企业的愿景）必须画出来，让你的员工充满希望，心驰神往；
2、老板的状态和心态很重要。其实员工都盯着你，你的激情、你的努力及百折不挠的状态，对员工及团队影响很大；
3、饼画完了，一定要跟员工的切身利益挂钩，这是员工最关心的，离开这一条，其它的扯的太多没用；
4、很多老板被骂，问题还出在老板身上。要么不要承诺，承诺了就一定要兑现，否则你那个队伍不好带；
5、因起初设定的条件发生了变化，承诺确实无法兑现，你一定要及时与员工做沟通，拖延的时间越长越麻烦。
第二个方面，员工要注意的事项
1、个人的职业规划与企业的愿景相结合，如果悬殊太大，那就及早离开；
2、确实有很多老板说话很随意，画的饼很多，但能真正兑现的很少，所谓的"耍流氓"。如果你必须在这个企业干，你不要太纠结，期望值也不要太高，快乐工作，快乐生活；
3、如果企业在这方面涉嫌违法，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
希望以上回答能帮到你，谢谢！
攀岩的时代
职场中太多的规则，比如说画饼，看的到吃不到
既然已经加入职场中，说明你是成年人了，就应该有分辨事情都能力了，老板画的饼，到底能不能吃到你应该心理有数的
大多数老板都喜欢用这个办法来鼓舞员工的士气：谈工资的问题，是员工最为关心的问题，但老板却只关心关心员工的能力
这就是老板和员工的角度不同，看问题的角度不同，这也是说明老板是聪明人
刚开始工作一个月多少钱不重要，重要的是几个月，半年以后的工资，这时已经是老员工了，付出多少时间在工作上，就应该得到相应的回报，不付出工作，就想多拿工资，没有老板是傻子
记住一句话,不要再计较刚参加工作工资多少，是金子永远会发光的，老板不会亏待你，也不敢少给你报酬，因为你可以给老板带来很高效益
另一种人就是计较工资的人，这样人占大多数，不谈工作能力，直接就谈工资，多数混日子的人
其实无论什么选择都没错，每个人都要面对生活的压力，只是后期几个月以后得到的回报肯定是不同的
老雷聊事
我是红尘炼心，这个得分三点来看。
一、他画的这个饼，可信度高不高，价值高不高，是不是未来的前景。
二、有没有相应的措施能够一步一步的吃到这个饼。
三、画的这个饼，对于社会来说，有没有良好的促进的作用。
如果，都能满足这些条件，这就不叫饼，那就是企业的愿景，这样的企业是可以跟下去的。
红尘炼心分院
这个说法应该分情况来看吧，因为一个企业一个老板有不同的管理模式，下面分开说说：
1.中小企业老板管理模式，画大饼是他的一种激励措施；
2.有的企业管理体系中，提高收入涉及多部门、还涉及其他员工，需要平衡；
3.还要看老板的饼怎么画的，如只是笼统的说好好干，干好了给你升职加薪，这可能是领导说话一种方式，听听就算了；如果领导说干成什么事给你工资提高到多少多少，如果这样的承诺多了不兑现就是流氓了。
提高自己的能力还是王道，那样他耍流氓我们也能反抗了！
ningmx811
我以前在一个小厂也是遇到了这种老板，辛辛苦苦每天加班加点给他设计机器图纸，最后机器设计好了，螃蟹都不给我们这些外人吃了，所以要学会隐忍！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1440, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/792a77d0729e441c83f96ec4d564a85f\
张先生商厨vlog
首先，企业的核心驱动力是产品与人，企业一定要有使命和愿景，愿景当然应该传达给企业的每一位员工。，所以把愿景做成画饼，这必然导致员工失去信心。
其次是老板的饼有多大，自己需要自己评估团队与领导的能力是否能够实现，太大固然会失去，太小也会让团队失去竞争力。
最后是老板对谁画饼了，员工来公司的目的只有两个，一个是挣钱，一个是让自己增值，使命和愿景都会引领团队往目标前进，但对于内心不想实现自我价值的员工来说画饼确实会反感。
运营管理官
员工一般分不出什么是饼。什么是饼，现实告诉你，企业失败让员工不适，那就是饼。可企业成功呢？画饼不谈收入不等于不给干粮，给了干粮还说画饼，那你不是在为不值得付出的事情在花时间吗？那谁流氓呢？[呲牙]
HR老谢
完全赞同，我们进入职场就是为了养家糊口的，再好一点才是理想的实现，如果连养家糊口最基本的问题都解决不了，理想要来又有何用呢，相反，如果我们对老板只是糊弄了事，老板会给我们发工资吗，将心比心下
wkfr
我是小鼠，我今天要回答的问题是老板只画饼，不谈收入，是耍流氓你怎么看？
作为职场老人的话，我觉得是可以理解的，第一老板他考虑的不是一个人，他要考虑整个企业
第二，老板，他是做企业，那么企业就是商人，那么他首先要看到你身上的价值所在
当老板一味的给你画饼时，首先我们要从自身，看看是不是还没有把自己好的表现出来？坚持做好自己，我想总有一天老板会和你主动谈收入，达到你的一个预期。
让自己成为那个无可替代的人
希望我的回答对你有所帮助
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2f435000dd387eb8e3cfb\
可爱饶小鼠
不谈收入，只会画饼，无可厚非这就是在耍流氓，我身边就有一个活生生的例子
这个主角是我的朋友，也是我的发小，老板给他画了三年的饼，他也心甘情愿的吃了三年的饼，下面我讲一下这个故事
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9d6f6d59c226446c836cba5f01116bef\
