白洋花

我是豆芽菜将为大家深入分析“2月17日复工，是利大于弊还是弊大于利”的问题！其实对于目前的中国的情况而言是利大于弊的！

1、企业要生存，员工也要生存！

目前各地政府下发的文件一再推迟企业复工，原本就该在年后初六上班的时间一直推到现在的23号上班，一方面本次疫情对于企业发展影响非常大，有的企业不得不面临裁员的风险！另一方面企业一直不开工，很快就会没有流动资金支撑，最后的结果是企业破产，员工失业！因此现在复工对于企业跟员工来说是个好事！

2、复工不代表不进行防疫工作，而是已经做好了充分准备工作！

现在济南地区已经全面开展企业复工防疫工作，而且已经下发了文件，对于企业进行了严格要要求！并对非本省人员进行隔离14天的要求！另外对于企业复工也必须提交资料审核，只有审核通过才能进行复工！

对于汽车站、火车站也进行了严格的人流分离政策，有相关人员带领不同地区的人员做专车离开！并做好体温测量、人员登记情况！

3、各地区感染人数下降，疫情防控得当，可以进行复工

目前湖北地区确诊人数依然在增长，但是大多数地区的人员增长已经在放缓，很多千万级别城市感染人数在200—600之间，占总人数的比例还是非常少的，另外各地区的防疫防范工作也已经做了比较充分的准备，因此现在开工对于我们来说，也是一个鼓舞人心的信号！

豆芽菜说职场

我认为利大于弊，首先从我所在的地方长春市，我们公司已经在2.10号开始复工，公司对于复工做了很多详细的方案，还有政府也非常支持复工，我们每天进公司门口需要测量体温，上午在测一次，下午测一次，上午消毒一次，下午消毒一次，每人2天发放一个KN95口罩，公司为了防止吃饭期间聚一起，现在发放间餐，在测量体温超过37.2时，直接进行隔离，然后送去医院就医。社会经济还需要发展，现在除了湖北省之外，其他地区发病率已经得到有效控制，可以陆陆续续复工，长春公交公司实现了实名坐车，在哪上车，在哪下车，清晰明了，我认为大部分企业可以开工，开工的同时做好员工防护，做好消毒，问题不大，以上仅是个人观点，谢谢倾听！

梁山好汉

我认为利大于弊。

我所在的杭州，已经有不少企业已经开工。企业要复工，不单单是企业的事情，也会影响到相关的交通，餐饮服务公司。现在还有很多小区不让外来人员进入，需要复工证和健康证明才可以。

所以企业复工的好处是显而易见的，就是员工可以正大光明地返回所在地，不用被卡壳了。

这个春节，真的把很多人闲坏了。很多人包括我迫不及待回到工作地上班，在家主动隔离了20多天，都快憋出毛病来了。

企业全面复工之后，员工收入回归正常水平，企业也开始运营，找工作也会方便许多。现在因为很多企业不能复工，不能正常开展招聘面试工作，对中小企业伤害非常大。

虽然在疫情防控面前，企业经营也要让路。最近几天看新闻，浙江省的数据已经基本稳定，希望大家早日开工，早点挣到钱。

我是江少，职场领域优质创作者，欢迎点赞关注留言，一起在这个功利的世界做个有钱人。

江少

这个问题其实不用多说：肯定是利大于弊。

为了让大家更加清楚的认知，请看一下医护专家钟南山院士的忠告，也许大家便会有比较清晰的判断了。

从1月23日武汉封城开始到2月6日（正月十三）为第一个14天。 从2月7日（正月十四）开始再过14天，要到2月20日（正月27），如果没新增上升，疫情才算是控制了。

一个十四天不能解决问题，请大家配合，做好第二个十四天的防护，我们已经挺过了第一个十四天，再奋战第二个十四天，坚持就是胜利！

只要能够坚持到2月17日再开工，那么对于我们第二阶段的疫情防控，将会起到相当大的作用，从而能够真正将疫情在这一阶段解决掉。

毕竟这将有效防止人员大规模的聚集，防止人员的传播，无疑这将大大降低疫情防控的压力，防止疫情再次传播的可能。

所以，如果延迟到2月17日复工，这对国家在第二阶段的疫情防控，起到非常关键的防控作用，从而加速疫情结束的步伐。

在疫情防控第二阶段即将结束的时候，企业开始复工，可以降低企业生存的压力，减少企业在疫情防控中的投入与压力。

毕竟好多中小型企业，受制于自身的经济实力，根本经不起长时间的停工拖延，一旦时间拖长，不少中小型企业便会陷入“现金流断裂”，从而导致它们不得不破产倒闭。

同时在疫情防控第二阶段的尾期复工，企业在疫情防控的投入会小得多，而且难度也会小得多，无疑这对企业来说压力也会小得多。

当然最重要的是公司员工，他们早已因为这次疫情的出现，打乱了自己的工作生活，让自己陷入到巨大的经济压力之中。

例如：我的表妹与妹夫在重庆上班打工，两人文化水平都不高，初中毕业后便外出打工了，所以他们的工资都比较低，只有每月三四千元的收入。

两人每月除去生活费、房租费和人情往来，只剩下2500元左右，自已又有房贷1500元/月，还有两个孩子上学读书，一个初中另一个高中，每年两个孩子学费生活费都要15000元左右。为了家庭的生活，表妹都已有四五年没有回家过年了。

今年表妹在家刚过完春节，2月3日便乘私家车回重庆上班去了，没想到她上去之后，却无法上班，街道办不允许复工开业，而且只能被隔离在租房之中，她早已急得火烧眉毛了。

如果能够在2月17日便复工，这对于企业的生存与发展，解决打工者的经济压力，无疑会有极大的帮助！

因此，无论是企业还是员工，都希望能够尽早复工生产，毕竟这关系到许多企业和千家万户打工者的生存，当然必须是要在确保安全的前提之下！否则还是应将自身安全放在第一位，这才是最大的益处。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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视职场

我这边基本上定2月17复工了。所以很高兴回答你的问题。

我是一名员工，就我们的行业我所看到的问题发表一些看法。

1，疫情不严重的城市复工，对身体健康影响说实话不大。例如北京

2，本企业员工复工，面对政策要求及健康考虑肯定要对疫情防控方面有所准备的。

3，我是面销，影响较大，当前只能电话QQ等沟通。利用线上发展客户商机。

4，很多实体企业本单位复工但是上下游合作伙伴没有复工（北京奔驰）

5，在企业角度讲无论是带薪休假防疫还是半薪或无薪，目前都是一个考验。说好听点就是企业抗风险能力。

6，综上所述无所谓利弊，看企业领导怎么统筹了。

笑谈身边

生命面前，没有利弊。过早复工有可能引发第二个重灾区，尤其是沿海地带，从武汉排查病历确诊爆增的事实来看，我们存在很多瞒报、虚报、甚至不报的事实，那么谁敢保证湖北籍以外的人员没有类似问题？还有最重要的是病毒来源还不确定，我们复工所做的防护措施确定是万无一失吗？再者，企业复工的初衷是什么？是老板和员工的生计问题，很多人都叫苦，在这么“宅”下去会弹尽粮绝，真有这么夸张吗？按照我们中国人消费习惯，除了那些超前消费的月光族外，其他人都有余粮，没有传说的那么夸张。我不反对任何企业以任何理由开工，毕竟大家要生活，只不过，希望各位企业大佬们清楚的知道，你这么做的意义如果单纯的只是为了减少损失，尽快止损，那么只能说，你没有经历过武汉人民的“绝望”，您体会不到，“生命”才是人生最宝贵的东西。有时候，做生意跟做人一样，有得意必然有失意，有赚必然有赔。所以我个人认为，非必要商品的企业以及不上规模，无法按照国家规定的防护措施做到位的小微企业，就没有必要提早开工。

Ivan159886862

疫情还没结束，最近这个新型冠状肺炎闹的比较厉害，而企业又马上面临复工潮，很多人私信问 : 有没有必要单独为了这个肺炎，去买一份保险，包括在疫情期间，有些保险产品炒作的很厉害，在这里跟大家提醒一下 : 首先这个疾病在1月21号的时候已经被国家纳入到了法定传染病，1月27号的时候国家医保局也下发了正式的文件，把报销范围从确诊患者扩大到了疑似患者，也就是说目前不管是已经确诊的患者，还是疑似病人，所有的治疗费用都是由国家来承担，基本上我们自己不用担心治疗费用的问题，

在这次疫情中，炒作最为严重的就是百万医疗险，但你要知道医疗险本身就属于报销型、补偿型的险种，在国家已经把所有的治疗费用都给兜底的情况下，保险公司还报销什么呢？所以可以说，不管是确诊患者，还是疑似病人，这次疫情期间的治疗费，基本上是用不到商业险去报销的；

另外在这次肺炎中，有其他一些状况可能会用到保险的情况，比如说重疾险，肺炎本身它是不在重疾保障范围内的，这一点一定要搞清楚，但如果后续出现了一些相关的、达到了重疾理赔标准的一些疾病，比如说深度昏迷，或者慢性的呼吸衰竭等等，那么可以按照重疾的条款来进行赔付，但是必须要达到重疾的理赔条件，所以概率并不是特别的高，

另外，如果说在肺炎中身故了，那么可能会用到寿险，因为寿险，无论是意外身故还是疾病身故，寿险都是可以进行理赔的；再有就是意外险，对这个肺炎起不到什么作用，以上是关于此次肺炎涉及到的一些保险方面的问题；

其实每次有重大疫情或者突发事件的时候，保险方面的炒作都会很厉害，但是我希望大家可以理性看待这个问题，没有必要因为恐慌而盲目的去买保险，长期以来，我国民众的保障意识是被突发事件吓出来的，比如当年的非典，今天的新型肺炎；几个月前的无锡高架桥坍塌，前几天的科比去世......

这些事件会短时间内给我们极大的触动，让我们忽然觉得，自己需要一份保障，但问题是，这种被吓出来的消费冲动，是不健康、不理性的，很容易让我们做出错误的保险认知和购买决策，买保险是一件理性思考后，再做决定的事情，我们需要保险，不是因为这次肺炎，不是因为科比去世，不是因为突发事件，而是我们确实面临风险.....

再有，目前这个患病的人数还在增加，目前来说保障我们最好的办法还是出门戴口罩以及尽量不出门，一定要注意保护好自己[碰拳][碰拳]

孙老师品保险

我认为利大于弊，在家休息的时间够长了，该出来透透气了。

原本的春节假期是1月24日-1月30日，后因疫情缘故延长到2月10日，紧接着很多企业根据实际情况，再次延长至2月17日，这么算下来，很多人的假期长达一个多月了，差不多休息够了。

从疫情的角度来看，这几天的确诊人数已经连续下降了，2月13日湖北有一个爆发性的增长，但这是由于换领导了，报表格式可能调整了一下，数据出现爆发性增长很容易理解。

再来看看企业，因为疫情很多企业损失巨大，尤其是服务业，包括旅游、餐饮、商场等，社会停摆1个月了，再这么停下去也不是个事儿，每天的经济损失巨大。

在不到一个月的时候，很多企业就扛不住了，有的干脆倒闭了，有的只能发基本工资，有的号召员工一起共渡难关，休息期间放弃工资收入，等等。

政府机关也为此出台了相关政策，保证企业的顺利过渡。如果社会长期停摆下去，一旦出现连锁反应，企业倒闭，员工失业，造成的社会问题不比疫情带来的问题小。

当然2月17日企业复工，也并非是正常上班，只是不能让社会继续停摆下去了。复工之后的各种防护措施，管理措施要严格到位，随时监控疫情的变化情况。

这对企业也提出了更高的要求，包括员工在公司中的办公距离，用餐距离，上下班体温监测，等等。

对于个别疫情较为严重的地区，2月17日复工显然不太可能，他们也许还需要1个月的时间。

虽然复工之后有一定的风险，但我相信，只要大家能够一起努力对抗疫情，用不了多久一定会战胜病毒。

八鱼先森

现在是13号了，全国疫情还是比较严重，还没有大幅度降下去，如17号较多企业和店铺开门营业有很大风险，肯定是弊大于利，因此根据具体情况17号是不能复工和营业的(部分特殊行业或疫情轻微地区除外)

埔钢

是利大于弊的。

这次春节让很多人体验到了以前一直要而不得的寒假，从原本的初七复工一直拖到现在正月24，休息了一个多月。那这个时间复工，有什么弊端和益处呢？我们简单来分析下。

弊端：人员流动加大，疫情扩散加剧

这个是大家都担心的一个问题，如果2月17号复工的话，那势必加剧人员流动，疫情传染起来更快，被感染的人群就更广泛了。当然，这是不可否认的，如果所有和疫情防控工作，和社会公共运行保障工作无关的人员都待在家里，那对整个社会来说，肯定是最安全的。

所以这个问题，是对于下周一复工的一个挑战，不过我还是提倡复工，因为其益处是远大于弊端的。

益处：恢复社会秩序，保持经济增长

这1个月假期，停工停产，国家每天损失成百上千亿的GDP，不少企业纷纷倒闭，失业人员逐渐增多，物价水平居高不下，种种社会问题愈发凸显，不断地挑战着这个国家的稳定，挑战着这个国家的国际地位。

而且疫情状况依旧严峻，咱们不可能无限期地延迟下去，生活还是要继续，社会还是要运转。所以复工复产是势在必行的。

其实，据我所知，在2月10号就已经有不少企业开工了，而这段时间根据卫健委公布出来的数据，每天确诊人数的增加也基本维持在一个稳定水平，这说明复工后并没有非常严重地加剧疫情扩散。想必是各地方各企业都在防疫措施上下足了功夫，才起到了比较好的效果。这也给我们下周一开工喂了一颗定心丸。

防疫复工两手抓

当前最现实的办法，就是一边抓防疫一边搞生产搞经济。在确保防疫工作做到位的情况下，尽可能地恢复生产，从而保障整个社会的正常运转。

前些天新闻发布会上，发言人也表示，要求符合条件的企业要尽快复工复产，还批判了很多地方给企业复工设置过多条件和门槛，为难企业的行为，称“此风不可长”。我们要相信，国家肯定是经过全盘考量评估才做出这个决定的，大家遵照执行肯定没错。

结语

总的来说，经济是国之命脉，经济不能断，生产不能断。现在疫情严峻，大家必须众志成城，在做好防护工作的同时，科学有序地恢复生产，恢复我们的社会秩序，恢复我们正常的工作和生活。

感谢阅读，企业资深HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！

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