老张176830434
你好像是位医护人员吧？如果不是的话，不该有这种顾虑，在家照看孩子是首选，如果是医护人员的话，就另当别论
青竹242310021
刚刚休完产假，宝宝四个月十几天，今天第一天复工，来上班了，感觉还行，但是和家里人商量好了，再请半年假把宝宝带到一岁，接下来这半年又是添辅食又是学说话学走路，对于宝宝来说太重要了，经济压力也大，一岁以后给外婆或者奶奶带，老人轻松点我自己也能放心一点
皮皮的蚊子
我觉得还是在延长假期比较好。宝宝3个月，正是需要贴身照顾的时候。并且现在疫情也没有稳定。冒然的上班了，后果无法预估的。
🌸1可能到了上班💼的日期，在家就会比较焦虑。但是还要考虑下现在的实际情况，弊大于利，一旦出去上班成为隔离人员，不但照顾不了孩子，工作也还是要耽误的。得不偿失。况且孩子现在这么小，让别人照顾，肯定没有自己贴心。
🌸2虽然疫情没有一个具体的结束时间，但是就目前来看，最近1到2个月还是比较严重的。好多公司都是在家办公的，如果可以，看看是否可以申请在家打卡工作。非常时期谁也没有办法……可能有的公司不近人情，不去的话可能会失去工作，但是对比失去健康，失去生命，哪个更重要呢？这个可以好好沟通一下，做到两边都能兼顾就更好了。
小东北ai
如果你是一位宝妈。产假休完，我觉得应该继续请假，一是，现在的疫情比较严重。二是，孩子太小。如果想上班，可以和公司沟通选择居家办公。如果沟通不行，那就继续请假。
小沫慈
我个人觉得太合适不过了！
第一，为了你和家人的身体健康，还是先不要去上班
第二，如果公司领导是个比较明事理的人，我想也不会让你来上班，毕竟家里孩子才3个月需要照顾，来上班也容易分心，效率也不会高
第三，我是陕西的，这边规定的是产假大概是5个半月左右的时间，所以从政府角度考虑，3个月时间还是太短了
所以我觉得还是暂时别去上班。
不爱学习的碎女子
我宝宝五个月，产假也马上休完，说实话，这个时期建议继续休假，一个是，宝宝还小，当妈的肯定舍不得离开宝宝，二是，现在疫情严重，本身就不建议上班，要知道，上下班路上，公司要接触非常多的人，谁都不能确定自己会不会接触到已感染的人，万一接触到，最起码要被隔离吧，那隔离的14天，那么小的宝宝要怎么办？如果在不幸，感染了呢？想想都觉得可怕。这个时候，向公司提出继续休假，公司应该会同意的，毕竟，本来就有规定说，哺乳期内，可以有个人提出最长6个月哺乳假的
桃139569416
主要看单位是什么单位，如果人员充足不是一线单位可以找单位领导商量商量，毕竟照顾好孩子，不给社会添乱，也是本分。只有自己休息好孩子照顾好，没有后顾之忧才可以全力以赴奔赴抗疫之路。自己都没顾好，虽然短暂的出力了，但给社会填的麻烦更多，那不是得不偿失嘛！
hui2020
我是一个6个月宝宝的妈妈，我绝对支持你请假。现在疫情当前，国家都在鼓励企业延迟复工，说明这次疫情还是处于比较严峻的状态，就算你没有宝宝的情况下，要不要去上班你都还得多加考虑，何况现在你宝宝还这么小呢？现在普通人出门采购生活用品都小心翼翼的，生怕有个什么闪失，你要想一下在你上班的这一天下来，你不知道要接触多少人，多少东西，这个病毒是可以人传人的，你可以保证你自己没有接触到病源，但你不能保证别人有没有接触感染人群，哪怕你回到家再进行酒精消毒这些措施，但是毕竟不是百分百的能够预防，不怕一万就怕万一，你是不可以拿孩子来当这个赌注的，所以我绝对支持你请假。
超努力的桐妈
这种情况最好继续请假，因为宝宝太小，宝宝抵抗力也很小，大人在外面上班，如果不小心把病菌带进了家里，那可不得了得。当然，如果是政府机关，可能请假要难些，私人企业估计会叫你走人，但无论哪种，我觉得宝宝健康平安应该是排第一位的。
我就是我Jones
现在正是防疫工作的关键时刻，也是宝宝需要妈妈的重要阶段，在家里隔离是对国家防疫工作的支持，也是对宝宝最大最真最实在的爱，虽然不能上班，但是比上班要利大于弊，我觉得你继续请假陪孩子在家隔离是最好的选择。
