宝黛钗凤琏平尤
职场实战经验
在职场上，作为新员工，学会处理和领导之间的关系，还是很重要的，有时候不仅仅是领导，那些同事或者其他岗位的工作人员，更是不能得罪，职场上，不要轻易得罪公司里的这三种人，被穿小鞋可就糟了
第一、关系户
在公司里，你总会看到一些员工在公司里耀武扬威，时不时的还命令你，有时候，你很想去对这些关系户臭骂一顿，但是注意了，这些关系户可是和老板的关系不一般，不能轻易得罪，不然，他会在老板面前打小报告，你的好日子也就到头了，关系户的行为再让你看不惯，也要学会忍耐。
第二、闲人
职场里，总会有一些闲人在公司什么事情都不干，但是工资却比你的高很多，这其实就是公司的闲人，不管是闲人领导还是闲人同事，这些闲人都不要去得罪，更不要和这些闲人置气，如果你看不惯这些闲人，去找老板反应情况，说不定老板会拿你试问，因为你不知道这些闲人的重要性，或许你的地位还不如闲人在老板心中的地位高。
第三、领导
还有一类人就是自己公司的领导了，领导每天给你安排各种各样的任务，其实你心里会心生不快，为什么这些领导总是有那么多的工作，动不动就批评员工一顿，你的方案被领导一次又一次的驳回，只能不断的加班，导致没有娱乐时间，久而久之，你和领导的关系也是越来越差，很容易出现矛盾，但是即使有矛盾也不要挑明，憋在心里，不然很容易被领导穿小鞋。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
鑫旭在线
您好，你的这个问题，我来回答。以我的经验来说，一般这种情况往往是没有好果子吃的，遇见大度的还好说，稍微有点儿心思的，给你穿点儿小鞋是小事，处处给你设障碍，甚至直接或者间接辞退你都有可能，这样的话对于你的职场生涯就会形成很大的影响。
有人说了，我要和他斗争到底。是，哪里都有斗争，是人的地方就有江湖，这没差，而且很多人喜欢那种您看不管我还干不掉我的样子，是，那很爽！但是你要知道一般这种人，都具备一些特殊属性，比如掌握很厉害的技术，比如掌握公司的大客户，有比如和公司的大领导、大股东关系好等等，一般情况下，选择斗争，就是选择牺牲！
咋怎么办呢？我们首先来看看，都是因为什么原因得罪了领导：
1、你的原因 ，你工作的失误，时间的拖拉，业绩的下降，说话不严谨等等。
2、领导的原因，领导脾气不好或乱加指责，你忍无可忍才出出言顶撞，平底一声吼的。
3、因为斗争，两位领导之间的斗争无意间将你卷进来的。
第一点原因最好解决，第一时间，主动的去找领导，诚恳的承认错误，承认自己的不足，希望领导能给你改正的机会，并适当的表表决心。其实很多时候领导因为业绩等一些小问题说你，其实是想你上进，为的是你的成长，要是看你不顺眼，早不搭理你了，人家喝会儿茶不好吗，找个理由，冠冕弹簧的就让你走人了！
第二点，重点是消除领导和你之间的隔阂，要找一个适当的场合，向领导委婉的表示自己的错误和当时的冲动，请求领导的原谅。并用每次见面主动问好，并持续表达你对于领导的尊重。领导吗都想自己有权威，都想下属尊重自己。把握好这点就好了。
第三点，这就回到了职场斗争这个话题了，这种情况下，一般就是要你选择站队的时候了。你自己考虑，这个别人帮不了你，需要综合分析。但有一点，这个时候你就要更加努力的工作了，越努力，越出成绩，你手里的砝码也就越大。
当然，还存在一种可能，你无论如何努力，无论如何解释领导都无动于衷看你不顺眼，那我劝你还是另谋高就，你这只金凤凰还愁找不到一个梧桐窝吗。
最后要说，人在职场尽量要和领导处好关系，把他发展成你的良师益友，你会得到很多！切记切记！
好了，就说这么多，希望对你有用。
宇哥聊职场
得罪领导，第一要看得罪的形式和内容，因公还是隐私，第二，要看领导的品行和德行。因私得罪，那么不论结果如何，沟通为要，没必要搭上自己的前程，因公得罪，你所需要做的，就是解释，解释你的理由和缘由。当然，不论你是如何得罪，最后要看领导的品行，如品行不端，你又无法忍耐，那就只能早走早散较好。个人建议，供参考
长风大侠XW
我非常高兴能回答你所提出的这个问题。作为在公司上班的职员由于工作和业务的开展，经常会与公司的各位领导、同事们交流、沟通，密切接触。
工作中自己对业务掌握的不够熟练，对领导的性格、脾气、爱好等把握的不准，难免自己在工作汇报中不知不觉地让领导生气，得罪了领导。
得罪公司领导或许是因为自己在工作中犯了非常严重的错误或是没有按照领导的指示和要求去贯彻落实到位。领导的事务繁多，责任重大，时间又非常宝贵。
工作中正是因为自己的沟通不足，业务不熟练，导致了种种误解。这就让彼此之间有了误解和隔阂。俗话说：理不讲不清，话不说不明。
既然领导对自己有某种看法，而且领导不可能会主动找你谈心的。自己就应该主动走上前去，找准机会，向领导展示你的真实个性和真正意图。在必要的时候，自己不防对领导对自己的误解坦白地讲出来。这样既能直指关节要害处，把长时间结成的误解解开，又能为彼此的交流创造一种坦诚、友好的气氛，从而更有利于解决问题。
消除领导对自己的误解。此时，你一定要显示自己的真诚和热情，向领导多展现自己一些正面的信息，培养自己在领导心中的良好个人形象；同时，对自己的一些缺点也要大胆勇敢地承认，以便使领导充分感受到自己的真诚和坦率。特别是领导给自己指出的缺点和错误都要虚心接受。最后，自己一定要表示改正缺点和错误的决心，这样才会给领导有权威感。
工作中难免会犯错误，遇到问题及时沟通解决，问题解决了，自己心里也轻松了，以后在工作中就不会再有痛苦了。望我的回答能有所帮助。
美好江南
记住千万别得罪自己的领导。
尤其是自己的直接领导，千万别得罪。
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光之螺旋
我曾经就得罪过上司，但是事情本质需要一分为二的看，我得罪他，确实是因为觉得他的管理方式使公司所有人都不舒服，我只是正面的提出来反驳。但当时使他确实脸上面子有点挂不住，但是作为领导人，还是有些度连个，事后他也觉得对，需要改正 ，所以并没有什么，都是为了公司更好。不会像其他公司就被开除啊，罚款，那其实就是度量小的行为。
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福建蔡佳铭
那样看领导是一个什么样的人，如果他是一个小肚鸡肠嫉恶如仇的人那么估计以后的日子不会太好过，如果他是一个大度有气量的人就不会把这件事放在心上，可能是工作上的分歧，对事不对人正所谓不打不成交，也有可能让同事关系升华到朋友。加油！
有乐兮
人无完人，得罪了领导领导心里对你就有另外的看法了。运气好的话，该提拔你的时候他会投否定票暂缓；运气不好的话，你会被穿小鞋甚至降级、调岗。一个单位你想顺利，千万不能得罪领导，不溜须拍马可以，但得罪了领导的话在相馆问题上你会被否定。
columbus的鸟巢
结果事情已经发生了，要知道后面如何去沟通！
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always家
首先自己心理会有芥蒂，感觉处处受人排挤，其次一些可有可无地工作会安排你来做，让你比别人多干一点。最后工资可能还不如别人高，哪怕仅仅少那么一点点你心里都会不舒服好几天。
