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“打贏疫情防控阻擊戰，是人命關天的大事，我們是‘以人民為中心’的政黨，防疫抗疫最關鍵時刻，最重要的是要把關心關愛員工工作做好，將防抗疫舉措做深、做細、做實，尤其要做好家屬奮戰在防疫一線的員工家庭的堅強後盾。”在2月2日召開的國家電投集團情防控工作專題會議（視頻）上，大家達成了共識。疫情防控工作開展以來，國家電投堅持“以人為本”，細化關心關愛員工實舉，取得了良好成效。
給湖北有力保障
24個項目地、1000多名幹部職工，在疫情防控阻擊戰主戰場湖北。防疫物資夠不夠？堅守一線的員工安全怎麼保障？牽掛著國家電投黨組的心。
“為湖北、武漢承擔保電任務的一線員工提供物資保障是物資組工作的重中之重。”1月29日，國家電投疫情防控工作領導小組組長、黨組書記、董事長錢智民在集團疫情防控工作領導小組會上強調。
當得知湖北員工防疫物資告急時，負責物資採購與調配重任的集團招標中心及成套公司的幾十名員工立刻放棄春節休假，聯絡國內外2500多家生產廠商，利用線上線下多種採購模式，經過連續6天的不懈努力，跨越1200公里，於2月2日將7000只口罩、150瓶醫用酒精、300瓶84消毒液、30個紅外體溫檢測槍等第一批防疫物資，分別運至湖北分公司武昌、荊門和隨州三個項目公司，後續所購物資也在不斷供應。山東核電、陝西分公司等兄弟單位在自身防護用品供應緊張的情況下，為支援疫區保電主動捐贈物資。
中國電力情牽深處疫區麻城的廣大人民和大別山發電公司，發動252個基層黨支部、12000餘名職工，首批籌措愛心款117萬元，通過大別山發電公司捐贈給湖北麻城市人民政府，同時也為大別山保電抗疫提供了巨大的物資和精神支持。
“小劉，在家還好吧？要注意個人防護”“每天下午要在熱控班群裡給我們彙報身體情況，我們才放心哦”“近期武漢疫情嚴重，廠裡剛發了疫情防護手冊你要仔細閱讀，做好防護”，這是上海電力田集電廠熱控班同事與春節回武漢休假被隔離的員工小劉的日常對話。在這裡，一項“一對一”的跟蹤服務機制，為置身湖北探親的員工和企業之間架設起一座情感的橋樑，同時針對援外職工家屬的後方服務和離退休人員的聯防聯治，也在有條不紊的推進中變成溫情脈脈。
同時，在福建分公司，一項針對每個員工家庭的防疫物資儲備及需求情況摸排全面展開，對於確需幫助的員工家庭，力所能及地貢獻了一份支持；在五凌電力，一個名為“與鄂同行”的微信群，每天都在密切地關注著身處湖北的24位所屬工程公司員工的生活與物資儲備狀況，為他們帶去了滿滿的正能量和家的溫馨；在能源科技工程公司，一段跨越地域的影像與聲音，讓企業和黨組織最真摯的慰問與關愛，飛越時空傳送到了暫留武漢市的18名員工的心裡，並帶去戰疫必勝的信心與勇氣。各場站、各班組、各系統工作群內組織對員工、戰友健康、安全的不定時詢問、關心……正是國家電投上的群策群力，正是兄弟單位間的互幫互助，正是家人一般的齊心協力，為大別山發電公司保電直供武漢抗疫賦予了底氣，為一直以來供電供熱崗位上的默默堅守提供了保障，為各單位在安全線內實現如期復工復產提供了可能。
此外，從科學認識新冠肺炎病毒的傳播路徑到不同人群的口罩選用指引，從為什麼不能出門到全流程的購物指南，從洗手等個人防護知識到工作區域防護要知……“國家電投版”的《疫情防控工作手冊》和防疫科普，也在隨著疫情的變化隨時做著更新。
做抗疫堅強後盾
“海芬，公司向你和你家戰鬥在抗疫一線的醫生父親表示感謝和慰問！你爸爸還好嗎？現在全家情況怎麼樣？家裡缺不缺防護物品？有困難情況請隨時給公司反映，公司一起想辦法解決。” 2月1日一大早，五凌電力工程公司員工袁海芬便接到了單位工會主席王仁權的電話，也收到了公司的關心和慰問。在這場疫情防控阻擊戰中，國家電投有1334位員工及時接到了這樣的慰問電話。這些員工的家屬要麼是醫生，要麼是護士，要麼是奮戰在抗疫主戰場，他們都奮戰在抗疫一線，備受尊敬也備受牽掛。
“一人去抗疫，全家來支持，整個集團做保障。” 1月30日，國家電投黨組在給奮戰在防疫一線員工家屬的信上這樣寫的，也是這樣做的。
東北公司清河發電公司員工朱金良的妻子左麗穎是位醫生，曾連續7天堅守抗疫一線，為做好他們的後勤保障，朱金良被“特別”安排休了假，在家照顧兩個年幼的孩子；發一封慰問信、送一份慰問金、致一個慰問電、設一部關愛熱線、做一次視頻連線、定一項激勵措施、樹一個良好導向……江蘇公司的“八個一”，將關心關愛的觸角延伸至身在抗疫一線的員工家屬的心坎裡。
前方打勝仗的基礎是後方有力保障，國家電投黨組堅決響應黨中央號召，把思想和認識統一到習近平總書記重要指示批示精神上來，制訂《關心關愛員工家屬五條措施》，加強員工引領，組織各級群團組織，對於堅守崗位的生產一線員工、家屬參與疫情一線醫療救護的員工，採取多種方式開展慰問和送溫暖，協調有關部門給予適當補貼津貼，發放慰問金，並通過適當延長假期、靈活辦公等方式，幫助家屬在抗疫一線的員工解決照顧子女老人等日常生活中的實際問題，為其家庭提供實實在在的支持和幫助。
集團公司45家二級單位迅速貫徹落實集團公司黨組要求，通過網站、微信、郵件等及時向奮戰防疫一線員工家屬轉達集團黨組的慰問信，向抗疫家庭傳遞黨組織的關懷溫暖，並全部設立了24小時熱線電話和服務電話，為抗疫家庭提供24小時在線服務。“帶好口罩下樓，到小區門口拿菜，每次電話裡同事熟悉的大嗓門響起，都能一下衝散我所有的焦躁不安，有項目部這麼強大的後盾支撐，還有什麼不能克服。”上海電力運營公司員工田甜說。
“這項工作抓得實、抓的好，體現了央企的責任擔當。”1月31日，國資委黨委書記、主任、應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組組長郝鵬在國家電投指導調研工作時，對集團公司開展奮戰防疫期限的員工家屬關愛行動表示讚揚。
疫情無情，我們有愛。正如國家核電、上海核工院員工程書劍的醫生父親在收到國家電投發來的慰問信後，潑墨寫下的“不辱使命”四個大字，在疫情防控阻擊戰的戰場上，國家電投將用愛為“抗疫一線小家”築牢後盾，攜手同心，打贏這場人民健康保衛戰。
讓大家放心上班
走進國家電投辦公大樓，無論是電梯間裡的一人一張的按鍵紙巾，還是一日三餐的私人定製送餐卡片，無論是定時的體溫檢測，還是工位上已放好的口罩、消毒液……一個個細節，在為員工提供安全防護的同時，更平添了一份溫暖與踏實。一直守崗值班的新聞中心王國鵬說：“有種被呵護的感覺。”
“回西寧後的住所，公司已經安排好了，路途中注意個人防護。”“今天的午餐是西紅柿炒雞蛋、紅燒雞塊、宮保雞丁，外加一份水果，主食是米飯和饅頭。”“有任何需要或者建議隨時給我們打電話……”黃河公司員工李龍從陝西老家返回西寧已“被隔離”六天，他說，“公司為90名在本地無固定住所的外省返工人員提供隔離保障，不但點對點送餐還有醫療保障，甚至洗手液等生活日用品都準備好了，並專設熱線電話，以便隔離人員隨時提出工作、生活需求。”黃河公司把對員工關心關愛落在點點滴滴，讓員工真真切切感受到了“隔離不隔心、隔離不隔愛”。
山東院結合疫情防控需求，對工位進行了調整，為每位員工之間設定了安全距離；國核示範匯聚員工合理化建議，通過“降低班車人員乘車密度，班車每天開啟外通風循環”“食堂準備打包盒，鼓勵員工在工位就餐”等舉措為員工提供防疫保障；東北公司北票發電廠取消刷臉考勤，以入廠測溫登記為考勤依據，有效避免早晚上班高峰員工在刷臉機旁聚集……
疫情發生後，抱著一定保護好分佈在全國各省區的14萬名員工的信念，從1月26日建立“日例會”“零報告”“七條工作線”的防控管理體系，到1月29日再次下發《關於加強黨的領導 全面做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》，國家電投所屬企業建立起了從二級單位本部到最基層廠站、班組的疫情防控組織體系，系統上下所屬925個廠站全部實行了封閉管理。
2月11日，集團公司印發《關於進一步強化疫情防控 安全有序做好復工復產的通知》，從紮實開展“地毯式、網格化”排查、全面加強場站封閉運行管理、全力落實復產復工管控措施三個方面出發，共部署了21項具體行動舉措，在進一步強化集團公司系統疫情防控，保障復產復工安全有序進行的同時，也為廣大員工得以安心工作提供了支撐。
目前，隨著各單位逐漸復工復產，無論是員工亟需的遠程辦公“雲”系統，還是員工顧慮的就餐、上下班交通工具，國家電投上上下下，花心思、下功夫，本著解決員工實實在在困難的初衷，抓細抓小抓實，用貼心聚人心，高效打開了復工復產的新局面。
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