2020-02-13 08:15:02 佚名

瓶凡的世界

社保和公积金是为了造福人民大众，所以请取消各种限制吧，不要让好事变成大家诟病的源头，不要让政策给人们添堵

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很多人因为跳槽或其他原因有一段时间的“空窗期”造成公积金和社保断缴，如果没处理好可能之前的就白交了，我整理了一些方法来稳妥的处理五险一金。

首先要搞清楚离职以后的具体情况才能找到对应的处理方式。离职以后：暂时不想找工作或没有找到工作、同个城市跳槽、跳槽至其他城市。

一、社保

1、暂时待业未有新工作

想要继续缴纳社保要看户籍和原单位是否同属一个城市

（1）户籍和原单位同属一个城市的，可以前往社保部门以灵活就业形式缴纳社保。

（2）户籍和原单位所在地不一致的，暂时不能自行缴纳，不排除有些地区可以。

缴费基数一般为上年度社会职工平均工资的60%-300%，灵活就业人士自行全额缴纳。

2、同城跳槽新单位

在离职以后原单位一般会做减员处理，五险一金这时候处于停缴状态，到新单位上班以后由新单位办理增员手续并不需要自行办理转移，个人账户资金继续累加。

3、异地跳槽新单位

如果去别的城市上班，办理社保转移即可手续也很简单。

办理社保转移办法：去原来城市社保部门开具《社会保险参保缴费凭证》，带上打印的材料直接去新单位所在城市的社保部门办理转入就可以了。

二、公积金

公积金相对社保来说影响较小，大部分城市个人是不能自行缴纳公积金的，也不是所有单位都有缴纳公积金，所以如果短期没有贷款买房的计划可以先搁置。

个人离职后，一般由原单位先去住房公积金中心办理减员封存手续，所以住房公积金处于停止缴纳状态。

1、暂时待业未有新工作

离职以后公积金账户会被封存，直接拿原单位离职证明去支取就可以了。

2、同城跳槽新单位

原公积金账户不能支取，需到住房公积金中心申领《住房公积金转移申请表》，并到原来以及新单位盖章然后再回住房公积金中心办理转移。

转移成功后原公积金账户的余额会一并转移至新单位公积金账户，

3、异地跳槽新单位

首先拿到原单位的离职证明并去公积金中心办理封存，然后根据可支取时间去办理注销原公积金账户直接把钱提取出来就可以了，但是要注意的一点事如果公积金账户还有未还清的贷款则需要他人担保才能支取。

社保还是很重要的，最好不要断缴太长时间。以上就是离职以后公积金和社保的处理方法，希望对你有所帮助。

MR火羽白

如果在离职前和离职以后暂时没有找到新单位的情况下，确实是要把公积金和社保进行妥善安排。

一、对社保的处理有以下三个方法

1、在办离职手续之前要和原单位的人力资源部工作人员沟通一下社保问题。

你在离职的时候不是还有一个月或至少半个月左右的工资还没发吗！与人力资源部人员沟通，承诺离职后第一个月社保金由你个人全额承担，让公司先帮你垫付，再从你最后一个月工资中扣除，举手之劳，他们一般情况下都会协助你做好这件事的。后续你再找新的单位交纳或转成个人交纳社保费。

2、在离职时办好离职劳动合同解除证明和社保减员，到自己家所在的社区办理社保个人缴纳业务。这样可以不中断缴纳社保费，但工伤和失业个人不能交纳。

3、找劳务派遣公司去缴纳，与在单位交纳的社保险种是一样的，但会收一定的管理费。

二、对公积金的处理办法

1、可以到当地的公积金管理中心办理个人全额缴费，这会造成个人经济压力增大。

2、公积金离职之后可以停交，只要时间不长，对未来的影响并不大。

3、离职以后也可以将公积金提取岀来。只要你符合公积金提取的政策，你也可以提取，以缓解你离职以后的经济压力。只要你不提取完，以后到其他单位也可以续交。若以后考虑到要买房的话，最好还是不要提取。

离职会对个人造成一定的经济压力，暂时没有个人收入还需要缴纳各项费用，这就需要我们在决定是否离职的时候要慎重考虑，手中有没有足够的积蓄应对离职期间的生活和支付各顶费用。

雪陌冰幽

离职以后，公积金和社保怎么处理，如果一段时间没有新工作，会不会影响很大？影响是肯定有的，但是也不是想象中的那么大，每个人离职时间长短的不同，影响也是不同的。

离职以后，如果在三个月之内没有找到工作的，最好还是以个人身份继续缴纳比较好。为什么是三个月呢？因为医疗保险断缴三个月，只要在这期间进行补缴的，通过补缴以后，在这期间生病住院，医疗费用都可以正常报销，但是超过三个月以上，即使你后来补缴，在这期间产生的医疗费也是不会报销的；对于养老保险，说句老实话，断缴半年一年影响都不会很大，但是超过一年，对养老金的影响还是很大，按照一般的缴费标准来计算，每多一年缴费年限，每一年的养老金水平大概在100元左右，断缴时间太长，不但影响缴费年限，导致以后的养老金水平降低，对于那些年龄比较大的人员，可能还会导致到了法定的退休年龄，缴费年限不够15年的尴尬局面。

那么离职以后个人社保和公积金该怎么办呢？离职以后公积金肯定是没有办法以个人身份来继续缴纳的，也没余必要继续再缴纳，因为公积金主要是赚取单位缴费部分，所以一般离职半年以后，如果还没有找到新的工作单位，公积金是可以凭离职证明办理取现的；养老保险和医疗保险，很多地方是捆绑缴费的，如果离职后，如果属于当地户籍的，可凭离职证明和本人身份证，到当地社保和医保部门办理缴费主体的变更，即由单位缴费变更我个人缴费，变更以后个人只需要按照社保部门和医保部门指定的银行办理代扣代缴账户，每月只需要在银行代缴代扣账户上存足足够的资金，养老保险和医疗费用都可以正常代扣代缴。

如果户籍不属于当地，而当地又不允许非户籍人员在当地以个人身份继续缴纳社保的，那就只能找社保代理公司进行续交，本人不愿意找代理公司续交，那么只能让其断缴下去，直到找到新的工作单位，再由新单位进行缴纳。在新单位缴纳时，中间断缴的部分是可以补缴的，到时候可以咨询当地社保部门，如果能够补缴的最好进行补缴，如果不能补缴的，最多也就是影响一段时间的缴费年限。

综上所述，离职后对自己的社保、住房公积金等还是需要记挂，该由个人继续续交的，最好还是续交，个人不能续交的，可以委托代理公司续交，直到找新工作时再由新单位来缴纳；公积金在离职期间个人没有办法续交，也没有必要续交，到了规定的时间可以取现。

帮兄爱唱歌

离职以后，公积金和社保账户超过一个月没有缴纳会被封存起来，直到重新开始缴纳才会被激活。

当然看上去似乎没什么，但还是有不少风险，主要在如下方面，务必要注意：

公积金停缴

公积金停缴会对贷款的影响：

①公积金断供短时间没关系，但需要在六个月内继续缴存公积金，现在很多城市都已经开放个个人工商户和自由职业者缴存公积金了，即使没有单位，也能正常缴存；在一些必须由单位缴存的城市，可以办理公积金挂靠手续，由挂靠单位替你缴纳公积金。

总之，公积金还得继续交，如果断供过长，公积金管理中心将重新评估贷款合同，贷款利率会上浮。

②对已经申请了公积金贷款的借款人，按照住房公积金委托贷款合同约定，住房公积金贷款借款人连续三个月或累计六个月不按时足额缴存住房公积金的，公积金管理中心有权解除贷款合同，要求借款人提前还清住房公积金贷款。

当然，各地公积金中心政策不同，有些地方断缴后不会有任何影响，譬如在北京，只要按时还贷即可。

社保断缴

社保断缴按照类型不同，会有如下风险：

①养老保险：

　养老金的领取断缴对养老金的影响不是立即就可以看到的，只有在到退休年龄办理退休的时候发现比别人领取的养老金少的时候才会发现，这很可能就是你断缴后累计的年限比别人少。

②医疗保险：

医疗保险现在已经很普及，很多人觉得我直接缴纳医保了的，里面有余额就能一直用，并非如此。如果涉及到大病，需要报销。断了之后看病就医就不能报销了，必须重新缴纳三个月才可以享受实时结算。

③生育津贴：

女职工生育时，如果社保断缴导致达不到领取津贴的要求时，也会失去生育津贴。

规定是这样说的：女职工生育后，要求女职工发住院发生的费用和出生证明，身份证复印件等系列材料交到公司，公司上报社保机构从生育保险基金中支付生育者生育津贴。同时报销生育住院期间的医疗费用，津贴标准为上年本人月平均工资/30X国家规定生育天数。女职工的生育津贴下发后公司从她的生育津贴中扣除生育期间的应发工资后发放给生育者。

④购房汽车摇号资格：

像北京、上海这些大城市的非本地户籍人员想要购房的，必须社保连续缴纳5年才可以，断缴就会失去资格，重新缴纳重新计算缴费年限。

⑤积分落户：

很多大城市都实行积分落户的政策，一般会要求社保连续缴纳1-7年，不允许断缴，否则就会失去落户资格，重新缴费重新计算。另外还有孩子在外地上学的也需要连续缴纳社保一定的年限，才可以获得入学资格，否则只能选择户籍地的学校就读。

总结：

离职后，如果短期内很快会入职，不在意积分落户、购房资格等，可以不用续缴，直到入职；如果在意，找机构或者公司花钱代缴即可。
如果有就医方面的需求，可以只代为缴纳医保即可。
如果存在公积金贷款，要考虑公积金断缴后，会存在的风险。
总体来说，社保和公积金断缴风险，因人而异，衡量自身情况，做好缴纳。

以上就是我的观点，大家有更好的想法可以分享！欢迎点评、转、赞，我是鹏君，关注我，与1万职场人共同成长！

蹩脚乌鸦

我是工厂HR，我结合自己的工作情况，给你解答一下。

一、社保的处理

员工离职后，在公司缴纳当月社保费前（一般是15日至20日之间），对离职员工进行减员处理。广州地区的减员处理比较方便，直接在税务局电子办税服务厅上操作就可以了，免去了往税务局前台办理减员的手续，十分方便。在减员方面，最近出了个新流程，企业在减员时，需要明确减员原因，以避免离职员工胡乱申请失业保险的情况。员工不需要自行申请停保。

二、公积金的处理

跟社保的处理手法一致，公积金的减员同样在官方网上可以完成（企业需申请数字证书）。员工不需要自行申请停缴。

三、社保公积金停缴后的处理

员工离职后，社保和公积金的处理手续都是非常简单的，社保作停保、公积金作封存手续就可以了。针对离职了的员工，如果一段时间没有新工作，社保和公积金怎么处理呢？会不会有很多影响呢？

1、公司停保后，离职员工其实不需要处理的，日后再找到工作的话，续买上就可以了。另外，如果不想中断缴费年限的，可以找一些人力资源公司进行挂靠处理，同样可以实现社保再缴，只不过社保费的个人部分和公司部分都要个人承担，额外还要支付一定挂靠费用。此外，也可以以自由职业者的身份购买，相关参保可以参照当地社保政策。社保的延续是非常重要的，在入户、子女入学、购房、购车等指标上，都有社保年限的条款，且要求不可中断，所以离职人员如果有以上项目申请的，就要注意了。

2、公司停缴公积金后，员工的账户处于封存状态，账户内的余额是不能支取的。同样在日后找到工作后，可以进行续买。有一点也是需要注意的，公积金是否延续在缴，对购房指标的取得和公积金贷款申请的影响也是非常大的。广州地区目前有一个新政，员工离职后，可以以自愿缴存公积金的理由进行续买，同样可以累积年限。

社保公积金的投保和缴存，关乎员工的切身利益，万不得以的情况下，切勿停保停缴。

职场新知

离职以后，公积金和社保账户超过一个月没有缴纳会被封存起来，直到重新开始缴纳才会被激活。当然看上去似乎没什么，但还是有不少风险，主要在如下方面，务必要注意：公积金停缴

公积金停缴会对贷款的影响：

①公积金断供短时间没关系，但需要在六个月内继续缴存公积金，现在很多城市都已经开放个个人工商户和自由职业者缴存公积金了，即使没有单位，也能正常缴存；在一些必须由单位缴存的城市，可以办理公积金挂靠手续，由挂靠单位替你缴纳公积金。总之，公积金还得继续交，如果断供过长，公积金管理中心将重新评估贷款合同，贷款利率会上浮。②对已经申请了公积金贷款的借款人，按照住房公积金委托贷款合同约定，住房公积金贷款借款人连续三个月或累计六个月不按时足额缴存住房公积金的，公积金管理中心有权解除贷款合同，要求借款人提前还清住房公积金贷款。当然，各地公积金中心政策不同，有些地方断缴后不会有任何影响，譬如在北京，只要按时还贷即可。

社保断缴社保断缴按照类型不同，会有如下风险：

①养老保险：

②医疗保险：

③生育津贴：

女职工生育时，如果社保断缴导致达不到领取津贴的要求时，也会失去生育津贴。规定是这样说的：女职工生育后，要求女职工发住院发生的费用和出生证明，身份证复印件等系列材料交到公司，公司上报社保机构从生育保险基金中支付生育者生育津贴。同时报销生育住院期间的医疗费用，津贴标准为上年本人月平均工资/30X国家规定生育天数。女职工的生育津贴下发后公司从她的生育津贴中扣除生育期间的应发工资后发放给生育者。

④购房汽车摇号资格：

像北京、上海这些大城市的非本地户籍人员想要购房的，必须社保连续缴纳5年才可以，断缴就会失去资格，重新缴纳重新计算缴费年限。　　

⑤积分落户：

总结：