齊魯網·閃電新聞2月13日訊 2月13日，濟南市委、市政府召開《關於積極應對疫情促進中小微企業健康發展的若干政策意見》相關發佈會，記者從發佈會上了解到，濟南市人力資源社會保障局在這次促進中小微企業健康發展的17條政策措施中，承擔了“實施援企穩崗政策”“ 緩繳社會保險費”兩項任務，幫助企業渡過難關，支持企業復工復產，全力穩定企業職工隊伍。
據瞭解，濟南市人力資源社會保障局將穩崗返還標準，以企業及其職工上年度共同繳納的失業保險費為基數，返還標準分別為:一般企業按50%執行；“十強”產業企業按60%執行；化解鋼鐵、煤炭、 煤電等過剩產能企業按70%執行。“經營困難且恢復有望企業穩崗返還”按上年度6個月繳納的社會保險費的50%執行。
而獨立參保繳費、非嚴重違法失信或“殭屍”企業，生產經營活動符合國家、省、市產業結構調整和環保政策，參加失業保險並足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率的企業低於5.5%。值得注意的是，政策首次提出，30人以下企業的裁員率不超過20%。據悉，企業申請穩崗返還只需提交《濟南市企業穩崗返還申請審批表》和不裁員少裁員承諾書即可。“經營困難且恢復有望企業穩崗返還”除提交上述材料外，還需提供相關的證明材料。
記者瞭解到，今年2月起，受疫情影響、面臨暫時性生產經營困難、確實無力足額繳納社會保險費的中小微企業，可以申請緩繳養老、失業、工傷保險費，首次緩繳期不超過3個月。緩繳期滿，用人單位仍無法正常經營的，可再次予以延期，累計緩繳期最長不超過6個月。緩繳期間，用人單位應繼續按月申報應繳納的社會保險費，緩繳期間免收滯納金，職工各項社會保險待遇不受影響。職工到達法定退休年齡或與所在單位不再存續勞動關係的，用人單位應單獨為其足額繳納社會保險費，保障職工合法權益。緩繳期滿，用人單位應當按時足額補繳相應社會保險費。
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