2月10号，不少地方都迎来了复工第一天
复工虽好
但是很多上班族不得不面对一个为难的处境：
口罩已经没有了.....
上下班途中被感染怎么办？算工伤吗？
没有口罩我可以不去上班吗？
人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》
上海复工首日，2.5万人的园区，1.3万人复工，只有1200人到岗上班。
广州复工首日，道路拥堵指数同比下降八成，地铁行车间隔加大。
深圳复工首日，南山科技园复工率仅2%，北站客流量减少超80%，制造业企业复工以大中型为主。
杭州复工首日，很多申请复工的企业难以达到安全生产的标准，截至2月8日全市（含县市）企业复工申请数29814，核准数仅162，核准比例只有0.54%。
口罩让想复工的我，望而却步
在北京工作的魏先生透露“公司不给员工配发口罩，需要自己准备，口罩用光以后咋去上班呢？没口罩出门不就等于“裸奔”？”
这样的境遇是大部分上班族所要面临的窘境。
不少网友感叹，自己和复工之间差了一只口罩的距离。
没有口罩可以拒绝上班吗？
很多人担心自己没有口罩会暴露在“高危”的环境下。此前，也有不少地区曾发生过单位内的聚集性感染。
那么员工是否可以以没有口罩为由拒绝上班？
用人单位是否有义务提供口罩呢？
《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。
所以员工不能以单位不发口罩为由拒绝上班，但在特殊时期能为员工提供口罩，更彰显了企业对员工的关怀，建议有条件的公司能为员工准备些口罩，也能让员工安心工作。
但对于一般的企业而言，口罩不是有义务提供的防护用品，而某些地方有规定，办公室也可以不戴口罩。
广东省疾控中心发布的口罩使用指南通告中提到，在非疫区空旷且通风场所不需要佩戴口罩。
上下班途中被感染算工伤吗？
上班族对于复工提心吊胆，主要还是担心期间乘坐公交或去一些公共场所后被感染。
那么，如果复工后，因为通勤被感染了，能被认定为工伤吗？
根据国家卫健委等三部门下发的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
对于普通人来说又该如何认定呢？
首先，对于在上下班途中遭受的伤害是否属于工伤，原则上仅仅在满足《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
工伤认定需根据工作时间、工作地点、工作原因，进行综合认定。因为新型冠状病毒引发的感染场所较多，所以很难认定是否是在单位或者上下班途中被感染，因此，上下班途中感染新冠肺炎是不属于工伤的。
综上，对于现阶段的普通民众来讲，自己做好个人防护还是关键。
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