阿衰碎碎
在单位领导头没被门🚪夹了和早上按时吃防止痴呆药💊……等情况下，去！工作安排肯定得去。不病毒🦠没把我杀死生活就把我逼死了。[流泪][流泪][流泪]
我是真的假不正经
在此时不愿意出差，完全是可以理解的。别说疫情期间了，就是平时，也有些员工也宁可在公司上班，也不愿意出差，即使是能拿到很高的补助。如果能通过网络、视频、快递解决的事情，尽量就不要让人亲自跑一趟了。
想让员工出差，就得做好安全防范。对于病毒，我们要从心理上克服对它的恐惧，从战术上做好防范，打好一场保卫战。
如果出差的地方不太远，也可以要求自驾前往，这样能在最大程度上减少与外界的接触。
出差确实比在公司上班接触病毒的风险要大一些，你可以要求公司多给一些薪资报酬，
现在有一些保险的险种，是专门针对此时冠状肺炎的，确诊之后可以拿到保险赔偿金，公司也可以考虑同时为出差的员工购买相应的保险。
总之，疫情期间是非常时期，公司和员工之间最好都要互相体谅一下，公司不要强行要求员工出差又什么都不做，可能会伤了员工的心，员工也不要态度太强硬，双方有商有量才是解决问题的最佳方式。
菏泽张二哥
于公司利益和责任应该去，于个人安危当然可以不去！
看是什么差事什么地方出差？如果有关公司的紧急事务必须处理，哪就尽量做好个人防护去出差好了，如果能干好，于你个人前程也很重要。
如果出差地是疫情较严重地方，而且交通不进不出，出差公事不是很紧迫，可以和上司沟通协商，能否推迟晚出差时间。
丽丽99616526
特殊时期，疫情当下。不知你公司是何种属性公司，都要依照当地政府的严格要求下，才能正常复工。如你既然己复工上班，那应当就得履行自身工作职责，这个无可非议。鉴于现在疫情态势，必须做好出差前各种防护措施。在做好公司交给的工作同时，务必做到保护好自己也要保护好他人，做到向单位负责，不给国家添乱，这个才是重中之重头等大事。另外，你没详明出差是去做什么，若是去支援抗疫情前线，那更应该义不反固，在所不辞，尽一个公民义务为国家出点力做点贡献，这更是一项爱心和光荣的使命！是我也一样，国家需要，召之即来，来之能战，战之必胜！但愿早日战胜疫情！祖国伟大！武汉加油！
笃行无我
不管公司现在是处于如何的危险处境，我觉得这个时间是不适合安排任何人去出差的。或许是领导被逼无奈才提出这样的建议，但是如果我是这个领导，我会在安排你出差前先征求你的已经，并为你准备好一切防护必需品，然后告知你，如果在出差途中被感染，公司承担一切后果。出差回来后，安排好住处，隔离14天后身体没有出现不适再安排回公司正常上班，隔离期间工资照发。隔离期间可以远程办公。员工冒着生命危险在给你工作，身为老板你也要做到你应该做的。
另外，这个点车站，机场都管控，能否顺利到达目的地还不确定，就算是能到到目的地，对方公司愿意见面吗？毕竟这一路过来接触了太多太多的人。。。。。。有什么事情重要到拿全家人及公司人的性命更重要呢？
希宝儿
1、考虑不出差是否能够解决问题'可以的话请示领导并提交方案争取同意
2、必须出差，做好防护一定一定
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安胖
其实做什么事情，对公司负责，对自己负责，如果您觉得值，你就可以去，您觉得不值，但定对你以后的工作就会有影响，公司需要你的时候，你在逃避，不需要的时候，你来了。怎么想呢。
HZ我是东子
如果真的是这样，那你还是辞职吧，这样的公司我个人感觉是没必要继续干下去；公司这样做首先是违背国家规定，换言说就是违法，一个连违法都敢做的公司还有继续干下去的必要吗；其二公司在疫情期间安排你出差，首先不说好多地方交通都封锁了，这是完全不顾员工的身体健康，不把员工身体健康当回事的公司更没必要继续呆下去
互联网上的猫头鹰
当下疫情严重，个人觉得还是不去的好，免得给国家添乱！再说，好多地方都限制域外人员跨区通行，要提前报备等等，出差中也会遇到很多麻烦，住宿吃饭都很不方便。如果不小心被染上病毒，那就得不偿失了！如果出差因公司要求非去不可的话，那另当别论了，该去还得去！
b波林L
当前的情况，谁也不想出去，但工作原因又不可能完全拒绝，提供以前参考，不喜勿喷
1、详细了解目的地的情况:交通是否实行管制，若有管制，是否有办法合法进入，住宿问题是否可以合法解决？
2、交通工具问题:乘坐公共交通工具还是有专用交通工具？
3、出差的目的弄清楚，和拜访人员进行电话沟通，如果可以远程或者电话解决，就协助解决问题。
以上几点都能做好，可以和公司领导沟通，如果非去不克，就需要做好自身防护，带高标准口罩，平光眼镜(近视眼镜)，手消或者肥皂。
希望能帮到你。
