週四，澳洲安保（AMP Limited, ASX: AMP）錄得17年來最大年度虧損，但該公司批准大幅調高其執行長的短期獎金，前提是他能超額完成設定的所有目標。
由於廣泛的不當行為被曝光，使AMP出現大批客戶流失，AMP還預計其國內財富管理部門全年運營利潤將下降20%。
不過，該公司將首席執行官Francesco De Ferrari的短期激勵從基本工資的120%提高到了200%。
新的獎金薪酬結構條款將於本日曆年生效，將取代2018年8月Francesco上任時設定的條款。
CMC Markets亞太地區和加拿大銷售交易主管Ashley Glover表示：“這是一個很大的要求，要超過董事會設定的每個目標就可以獲得全部的短期激勵獎金，並且在首席執行官面前還有很多工作要做，以確保他達到該薪水的每個基準。“
這家已有170年曆史的公司正在進行重組，並試圖恢復其在客戶中的聲譽，此前有調查顯示，該公司已向死顧客收取人壽保險費，並試圖誤導監管機構。AMP已解僱了一些財務顧問，並將其銀行和澳大利亞財富管理部門合併。
該公司公佈年度虧損24.7億澳元，而上年同期利潤則為2,800萬澳元。排除一次性成本，AMP的基本淨利為4.64億澳元，上年同期為6.8億澳元。
AMP澳大利亞財富管理部門報告稱，2019年現金淨流出63億澳元，高於上年同期的40億澳元。
該公司表示，從澳大利亞財富管理部門流出的淨現金可能會持續到2020財年。
受消息影響，AMP股價早盤跌3.29%。
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