疫情过后遇公司裁员怎么办?

Da爱小袁


其实这个真的没办法,像我自己做的,现在所有客户都停着,也不知什么时候才复工,而且复工后不知要多久才会重新跟我合作!这个疫情影响到的是我们整个国家各个地区大多数的人,而且对很多行业是致命打击,很多在疫情之前过得意气风发,吃香喝辣的人经过疫情后,所要面对的环境,面对的困难比你还要大得多得多,你看看这样想会不会好一点?加油吧!


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谁摊上这事心里都不痛快,企业都想开工挣钱,但是,企业开不了门,揭不锅,创造不出财富,肯定包袱沉重鸭,目前,未一能做的就相信党和政府,疫情过后会给各类企业复工生产有力的政策支持。


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企业生存压力大就要减负,你个人为了生存压力大也要寻找新的发展方向!这是很正常的,人生就是这样一路走,一路寻求安定,还要不断前行!没有永远的安乐,也没有人有义务让我们安定!当你把一切不顺理解为过程并且努力去改变,你会得到成熟和坚强!每一次锤炼都会让我们更加坚硬!勇于面对挑战,勇于面对改变,明天一定会更好!


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其实这种问题问怎么办?还能怎么办?

1.把没结清的工资结算清楚;

2.赶紧找下一份工作了。

还能咋办?

总不可能跟老板讲道理吧,有用吗?

我有一个天真的学弟也遇到这个问题,他问我怎么办?他是做餐饮行业的,老板饭店都开不下去了,还有可能会倒闭呢,你跟老板讲道理?讲的通吗?我就是这么教他的了。不然还能咋办?

我那学弟也语出惊人,说自己暗恋老板的女儿小林,这个小林是他同一届的校友。他不想走,小林也不想让他走。那还真有趣了,那你有钱没有?我问他。他说家里穷,才去打工的,不然他就叫家里支持下,帮老板渡过难关了!

我说,那这个时候呢,你就跟老板讲。你不要工资,帮他一起度过难关吧!

他说,自己房租都交不起了,再没工作下,那没伙食费,又交不起房租咋办?你能不能借我点钱呢!

我这才知道,他是问我借钱来了!所以我借给他500块钱了!多的也不敢借他。

我这人就是一个老好人,之前打游戏认识了一个网游,都在同一个城市工作,偶然见了一次面,那次他向我也借了500块钱,说是一定会还给我。后来他离职了,人影都没见到了!

这个题外话了!

总之,如果遇到裁员这种情况,那就赶紧找别的工作吧,千万别向我借钱。我也没钱哦!

真的我没钱,我自己都穷死了,所以说,兄弟啊!你不然找马云借钱看看?


烦常笑


第一、疫情过后遇公司裁员怎么办?这是一个假命题,没有疫情就不会有公司裁员?疫情过后所有公司都会裁员?有些公司不但不会裁员还会拼命的招聘,所以任何事情都会有双面性,这就是所谓的危机效应,在危机面前强者看见的是不利因素中的有利因素,而弱者只会看见不利因素。如果你被公司裁员了,这就是当初你选择公司时候没有认真思考应该承担的结果,选择大于努力,我的文章和视频都有讲过,你可以进去看看。

第二、疫情过后遇公司裁员为什么裁掉你?是公司解散全部都裁掉吗?如果不是,只能证明你对公司不是不可或缺的那些人,你的能力有待提高,那么就从现在开始努力学习吧,不要除了上班八小时磨阳工外,下班多读书,多充电,别老是打牌逛商场,待遇和尊重都是实力赢取的,而实力一定是通过努力和磨砺得来的。

本人说话很直,我的回答带给你好的或者不好的感受都不要紧,要紧的是你有感悟,有收获,这就是我最大的功德与愿望。喜欢我的谢谢点赞和关注,不喜欢我的谢谢你的浏览,不管喜欢我的还是不喜欢我的,我都祝大家工作顺利,家庭幸福美满。


粗人做细活


做好跳槽的准备,现在就要开始。好多企业裁员不可避免。

裁员时一年工龄要补一个月工资,这个想着要。


宅在家里的小宅


你所遇到的问题也是很多人遇到的问题,这次疫情,对经济的影响非常大,一些小微企业更是重灾区,比如餐饮、培训、零售等,不知道你所属行业及具体的工作是什么?但不管怎样,也得面对,具体来说,做好以下几方面的工作:1.能否与公司同舟共济,渡过难关。你现在也只是猜测,公司会否裁员,实际裁不裁你也是不知道的,裁的时候你会否被裁也不知道,现在要做的就是和公司保持畅通的沟通,对公司的一些通知、培训、线上工作积极响应,有时也需要鼓励老板,因为现在的环境下,老板面临的困难也是非常大的;2.如果对公司的发展抱有信心,对老板比较认可,还有自己的承受能力,可以表明心迹,誓与公司共进退,有可能疫情过后面临迟发薪或减薪都是有可能的,如能承受,可以选择与公司共同应对困难,这个时候也能够看出谁是真正能与公司共生死的,这样日后公司发展了,你也是经历过考验的战士,赋予重任也是顺理成章的了;3.如果公司抗风险能力较弱,基本抗不过去,那你就要早做打算 ,看你的擅长,重新选择了,正好利用疫情期间有时间,做些梳理,薄弱处抓紧补补课,疫情好转,马上去找新的工作岗位。总之,现在就是要冷静面对,光急也没有用,在做好疫情防控的同时也要做好自己的职业规划,祝顺利!



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因为疫情结束后就裁员的公司,那证明这家公司本身在疫情前估计就不怎么样了,我个人理解的话,要是好的公司如果疫情过后那应该很缺人,因为疫情造成的订单积压应该很严重,恢复生产后的拼命加工来满足客户需求,可能都出现用工不足,那可能还裁员。如果那些疫情后就裁员的,协商好补偿,该走就走吧,这样的企业估计也撑不下去了,你越在里面越浪费时间。拿到补偿后赶快找工作,那些好公司现在正全力做订单缺人呢!在里面好好干用心干,努力过试用期,这样的好企业在里面是亏不了你的!加油努力!微笑着面对每一天!








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这是肯定的,因为公司也无法生荐!只有精简!很定有更多的人需要工作!这就希望国家了!国家应放开更多的手工业,强行承包村中丢荒的农田,开放更多的种养业,取消一切补帖,还市场公道,多收粮食,种者有希望!关注工厂,将走出的工厂拉回来,越南说话大声了,因为越南多工厂,有钱了!环保是要的,环保过头无法生存!或者多点开放农村的建房用地,更多的人有工作,减少城市压力!总之要开放更多的农业,小手工业,工厂,毒工厂除外!市场生意也要开放,禁野生动物!重回市场经济!给社会容易环境!


和平要思危


疫情过后遇公司裁员,可真是件雪上加霜的事。怎么办?注定是单方面无法改变的现实,勇敢面对,争取利益最大化,早点找到下家,重点是做好职业规划。这个年代,已经没有了铁饭碗,每个人都会面临失业的风险,作为个人要做好应对的准备,平时就要有忧患意识,不要停留在舒适期,要关注行业的发展和单位的发展,并及时调整自己努力的方向,避免失业来临时,一点征兆都未察觉,让自己措手不及。另外,拥有过硬的能力是应对公司裁员的最有力武器,能让自己避免被裁。


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