周愛濤的時間管理
不可否認突如其來的在家辦公從效率上講的確比在公司裡辦公要受到不小的影響。面對在家辦公想要維持儘可能高的效率，離不開很多IT工具，比如：\r
1）更加及時的鬧鐘提醒：確保每天能夠在9點鐘時，能像坐在辦公室那樣開始辦公。\r
推薦工具：手機自帶的鬧鐘就很好，定好鬧鐘不做拖延者。\r
2）更加嚴謹的日計劃：確保開始上班的前15分鐘，快速列出今天主要3件事，並在下午6點下班時進行check是否達成。\r
推薦工具：企業微信，我自己使用感覺日事清很不錯。\r
3）更加及時的主動性：幾乎所有的協調溝通都得通過電話/視頻會議等開展，喊一嗓子沒有人會響應你，更需要主動性。\r
推薦工具：我們公司使用企業微信，支持300人會議，文檔協同編輯（微文檔）、及時更新，很方便。\r
4）更加清晰的分工檢查：如果你是一名小組長，你需要更加清晰地進行分解任務和檢查結果。\r
推薦工具：推薦企業微信的日彙報，規範的記錄是最佳的管控手段。\r
5）在公司的時候是995/996的糾結，而在家辦公的真相更是8105/8106（早8點晚10點，省略了上下班路程時間）甚至007，足夠的時間也是提升效率的一種方式哈。\r
總而言之，在家辦公更加考驗一個人的自律性和一個團隊的管理靈活性，也令一個管理者的水平直接受到檢驗。\r
經過這次疫情時期的在家辦公，不免感受到“自由職業者，很值得令人敬佩”。
蘇欣CHO
“職場勵志事兒”觀點:遠程工作方式帶來了快捷便利，處理工作任務迅捷，將辦公室工作方式通過遠程來完成。或許，這將會成為一種趨勢。總有人認為這不可取，無法約束員工，但你能確定坐在辦公室的員工也不完全是工作時間。
目前，近期因受疫情影響，員工無法正常到崗，選擇採用遠程辦公方式，完成一部分電子工作任務。通過遠程方式辦公，遠程會議，遠程教育同時也被推到浪尖。它不受區域影響，不受上下班堵車影響，只需有電腦，網絡，軟件便可實現辦公，屬實帶來了便利。
但是為何遠程辦公的方式目前沒有廣泛推崇？
“職場勵志事兒”認為:主要有以下幾方面原因！
目前對遠程辦公的工作質量無法全面評估
不少企業家不是很認同遠程辦公的處理方式，主要考究如何評估工作質量？畢竟，遠程方式無法到崗，無法在領導監督下完成工作，你無法知道，員工在何種狀態完成工作，是否在上班期間看電影，玩遊戲，或吃零食。故工作評估需要有合理的評估方式。
遠程辦公協同工作軟件還不能全覆蓋涵蓋
目前，世面上主流的遠程辦公軟件仍處於起步階段，無法全覆蓋複雜的企業事務要求。另，網絡帶寬，運作服務器承載能力等諸多因素將會制約模式發展。
那麼如何才能讓遠程辦公給工作帶來便利？
需要有全方位的管控約束方式
遠程辦公讓企業老闆信服的其中重要方式，需要有全方位的管控約束方法。一套全方位管控的遠程辦公方式，具備有實時直播，全程錄製，脫崗警告等功能。另在時間管理方面有精細方法，能精確自動統計分析員工工作時間，並對工作效率進行深度分析，建立評分系統，科學管理方法，輕鬆分配任務，並對員工進行評分，做績效管理，這樣才能讓企業老闆願意僱傭。
雖然，遠程辦公模式給企事業帶來了便利，也漸漸受企業所接受，除了管控方式以外，仍需要有更完善的先進技術手段。說不定不久的將來，旅遊辦公，居家辦公，電子辦公等方式均會出現在我們身邊。
最後，任何一種工作模式均有利弊，希望有更高科技的創新技術，給職場奮鬥者帶來更便利的工作模式，給企業及廣大職工帶來雙贏模式。
我是職場勵志事兒
一個職場奮鬥者，熱愛生活，熱愛工作！
職場勵志事兒
喜歡，非常喜歡，倒不是本人不愛動，因為遠程工作確實有他的優點。本人做HR，尤其是社保這塊，遠程工作有幾大優點:一是不用跑去大廳排隊，著實節省了很多時間。二是工作環境好，這個環境不是房子和空氣，是辦業務的環境，在自己的工位或家裡，用自己的電腦，除去減少感染電腦U盤病毒的機會外，遇到需處理數據等業務也更方便；三是和不和對方直接面對面，有些話好通過軟件交談感覺更和諧，也不用關心對方的心情狀態，幹好工作就好了。
當然，遠程工作也有很多缺點，慢慢的都能改善。
小狄狄看電視
遠程辦公我覺得其實遠沒有在公司辦公好，因為家裡沒有公司裡的氛圍，沒法專心集中注意力去工作
L先生yaa
不喜歡這樣的工作方式。畢竟任何工作都是人與人之間形成的，面對面的交流更有助於工作的開展。
