壹點視界
如果單位讓復工，應該提供足夠的疫情防護用品，不然有工人感染，依據規定：“誰的人誰負責”。企業是要承擔責任的。
用戶名清風問明月
單位不提供口罩，可以拒絕。
1.現在政府對復工是會審查防疫物資儲備情況，沒有口罩，不滿足復工條件。
2.為勞動者提供必要的勞動防護用品是用人單位應盡的法定義務。
根據《中華人民共和國勞動法》的第五十四條規定“用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。”
3.疫情期間，各地都下發文件，嚴禁不帶口罩乘坐公共汽車、軌道交通、出租汽車、班線客車、輪渡等公共交通工具。那麼，勞動者沒有口罩，寸步難行，無法前往辦公地上班。
4.最後，2月11日，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制舉行新聞發佈會。國家發展改革委黨組成員、秘書長叢亮表示，目前除了湖北以外的其他地區正在逐步復工復產，企業要配備消毒液、體溫槍等物資，為職工配發口罩等防護用品，切實保障職工的合法權益，未休假的工資報酬應該按照有關的政策保障落實。
因此，沒有口罩你是可以拒絕復工，提出你的意見，這也是對公司負責。
鹹魚米
國務院決定假期延長至2月2日（延長3天）本次假期延長的目的是為了加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康。是針對全體公民增加的假期，企業應遵守。
如果企業管理者不予以執行，作為員工，如果您並非特殊行業從業人員（如抗疫相關行業、保障日常生活需求的行業等）您有權在特殊階段不服從企業的返崗要求。
如果企業未能執行假期延長決定而造成疫情傳播、流行，給他人人身、財產造成損害的，根據《中華人民共和國傳染病防治法》第77條，企業應承擔民事責任。員工拒絕假期返崗、加班安排的，不構成違紀。企業要求員工假期提前返崗、加班，應獲得工會或員工的同意，不得強制返崗、加班，在未徵得同意的情況下，如果員工拒絕返崗、加班，企業不宜對員工的拒絕行為作出違紀處理。
《中華人民共和國突發事件應對法》第64條、65條、66條規定：單位或者個人不服從所在地人民政府及其有關部門發佈的決定、命令或者不配合其依法採取的措施，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰等。
《中華人民共和國刑法》第三百三十條規定，違反傳染病防治法的規定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役；後果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑： ......（四）拒絕執行衛生防疫機構依照傳染病防治法提出的預防、控制措施的。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。甲類傳染病的範圍，依照《中華人民共和國傳染病防治法》和國務院有關規定確定。
如何企業無正當理由不執行“延期復工”，輕則可能面臨行政處罰；如果導致傳染病傳播或者有傳播嚴重風險的，還可能面臨刑事責任。
奇聞趣事記錄
6786福哥c
按道理不具備復工條件的單位是不能復工的，但是目前各地的口罩都比較緊缺，好多單位心有餘而力不足，如果單位確實各種困難提供不了，咱們自己儘量找地方採購，防護好自己，不戴口罩絕不能上班，第二，做好消毒工作。
評論人三農領域創作者
現在不是不提供，是有心無力啊！口罩都沒有去哪裡提供！公司也為難！在疫情面前，沒有人可以置身事外！
上班出門保護好自己，也是為國家貢獻！沒有事別瞎逛很危險儘量都呆在家裡！阻斷傳染源，才是最好最快的打敗病毒方法！
冷血屌絲
人的生命大於一切，健康的身體比世上任何東西都寶貴，一代偉人毛澤東曾經說過：身體健康就是革命的本錢。只有身體好，才能去工作，幹事業，賺錢養家，享受人生。老闆想要多掙錢，必須要員工身體健康排在第一位，然後才能要求別的條件，如果單位老闆能考慮到這個利害關係，一定會主動給員工提供的，要麼，這個單位就不是一個稱職的合格單位，一個連員工身體健康都不顧的單位，就沒有發展前景……。實在單位不給提供，那隻能組織大家共同籌錢，自己買口罩共同分享。
曉蔡vlog
特殊時期物資匱乏，單位沒有大量口罩提供也能夠理解。
我們個人有渠道的可以自己備著，沒有的話也做好一些其他的防護措施，如果還沒有解除疫情的話，個人覺得還是不要上班 ，上班別人也是提心吊膽的，被感染的風險也大。
湖北加油，武漢加油！
sweet2518
現在不是不提供，是有心無力啊！口罩都沒有去哪裡提供！公司也為難！在疫情面前，沒有人可以置身事外！
上班出門保護好自己，也是為國家貢獻！沒有事別瞎逛很危險儘量都呆在家裡！阻斷傳染源，才是最好最快的打敗病毒方法！
嘟嘟噴噴
上班時不提供口罩，跟領導溝通讓買，解釋這疫情嚴重，對自己負責，對他人健康康負責，對社會負責，咱不給國家添麻煩。
