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很多人担心复工会带来疫情的高峰，个人认为不开工肯定更有利于疫情早日结束；但政府也是在抗疫和发展经济两事中权衡再三作出的决定，我认为产生疫情二次高峰的概率较低，理由如下：
一是武汉封城已二十二天了，病毒携带者AB该发病的基本都发了，带病毒的C没发的数量已相对较少；
二是各地政府的严控，特别是大多数县乡村都实行了“封村”已超出十五天，加上春节后大家自觉呆在家不约聚，不窜门这样把病毒的传染空间给封杀了；
三是大量防护物质的投放，让人们出门都高度地保护，加上政府强控要求包含小区，写字楼，酒楼等公共场所的每日消毒，进出必量体温，外来人员的严查自隔，可以说是史无前例的全民卫生安全战，给开工打下了坚实基础；
四是各地复工都有严格的几重审批，尤其是对防护物质要求至少够用15天以上（现场验收），政府有意识地让分批复工，加上群众经过这段时间的教育后，卫生安全意识和防护水平大幅提升，可以说不会再出现的高峰了，除非病毒变异哈
商道谢智李奕廷
【星雨的观点】从目前的情况看，复工应该不会成为第二个复发潮。
为什么这么说？原因主要有：
1、复工的条件必须经过严格检查验收合格后，方可复工。
各地对企业复工都明确了具体的要求，必须在责任落实、防护措施、防疫物资、应急预案等到位后，由复工企业提出申请，有关部门经检查验收合格后，方可复工。因此，企业要想顺利复工，必须按照要求，做好复工前的一系列准备工作，达到复工条件后，才可以复工。
2、疫情防控形势总体看趋于好转。
经过前一阶段的疫情防控，总体来看疫情形势正在趋好。大多数人都处于居家隔离状态，一些确诊病例也在陆续治愈出院，许多地方疑似病例发现率呈下降态势。特别是现在人们对疫情的防控意识越来越强，这些都对疫情的防控都起到了很好的作用。
3、复工后企业采取了严格的防护措施。
有关部门明确要求复工单位需要提前准备好防护物资，每天定期对办公场所进行全面消毒，对所有人员进入办公区域要求配戴口罩、测量体温，严格控制外来人员进入，对进入车辆实行消毒等，严格防控疫情。
4、采取在线办公、弹性工作制等形式，减少人员交集。
很多单位在复工后，为了减少人员交集，能实行远程办公的实行远程办公，没有条件的一般采取弹性工作制。在不影响重要工作的前提下，实行分批次轮流上班，有效地减少了人员的交集。
5、严格控制人员聚集。
如有的单位在此期间，尽量不开会或不开人数多、规模大的会议，有的改为以视频形式召开。还有的暂时取消了集体工作餐，提倡员工自备午餐。
6、对复工人流进行有效管控。
疫情防控，重点是人头。根据员工的流动信息情况，采取相应的返厂复工人流管控方案和复工后人流管控措施。
- 来自疫情严重区域员工：根据不同情况，采取居家办公，自动隔离；定点隔离，观察14天。每日通报防护情况和身体状况。
- 来自疫情轻微区域员工：所有人员每日体温监控，进入车间定时监控，异常员工及时隔离。
- 外来人员：做好外来人员登记确认工作，进入工厂前必须接受体温测量，自行佩戴口罩。如发现有异常的，禁止入内，并及时上报。
综上：通过采取这些有力的防护措施，相信复工不会成为第二个复发潮。
我是@星雨如风，十余年企业高管经历，优质职场领域创作者，每天为你分享职场心得，共同探讨职场体会。
星雨如风
这个问题问得非常好，复工会不会成为第二个复发潮，我个人认为不会因为上班时间以延期，病情该发作的都应该发作了，能出来上班的人基本做到在家隔离几乎过了危险期15天，现在政府对出来的人管控这么严格，基本上不会出现第二个复发潮。希望我的回答能够帮助你
北漂长伟歌
我建议该干什么就去干什么！（不要犯罪），一步一步回到正常生活！摆正心态！
郎太丑
1.现在复工的都是在国家管控范围之内的企业。都是些事关国计民生的企业。
2，复工的企业都要按政府要求，在采取严格管理和防控措施的条件下才能复工的。
3.现在复工的员工都是本地员工，有很好的自我防控能力和措施。
所以大家不必担心，相信政府会把复工以后的安全考虑周全的。也相信大家会齐心协力，度过难关的。
小忽雷炮
从企业来说，很现实的问题，尤其体现在中小企业，他们的现金流非常少，一个月，两个月没有营业额，就没有利润，且固定支出人员工资、房租等，非常难。
从个人来说，同样，企业难，个人没有收入也难，面对车贷、房贷，这些都是肉眼可见的经济压力。
回到正题，复工会不会成为第二个复发潮，我认为不一定：
第一，虽然复工就意味着人口再次开始大规模流动，很有可能会增加疫情的传播率，但还好，由于疫情在春节期间开始大规模的爆发，大家也基本在家中，防护工作传达的比较好，意识强，对于疫情还是比较敏感的。出门在外务必要做好防护，对自己负责，也对他人负责；
第二，政府政策支持，政府针对当地疫情情况，在可控的范围内让企业复工，并不是所有企业同一时间复工，这样避免了人流量巨大而造成交叉感染；
第三，企业在复工前准备及复工后疫情防控。例如，员工上岗前需14天隔离，确认无感染方可复工。设立企业门禁监测，在企业门禁入口设置体温快速监测点，对入企业员工、来访人员检测体温。若企业安排有交通车搭乘人员上下班的，要在登车前对员工进行提问检测检查。同时，对员工进行教育，宣传积极洗手，漱口，戴口罩的作用和意义。办公环境里，建议应准备红外体温检测仪、口罩、医用酒精、洗手液等防御疾病的物资，每天进行公共区域消毒，确保办公场所通风良好，减少在密闭环境停留时间。
当然，坚决不支持盲目复工，在疫情没有有效控制的情况下很容易造成更严重的感染，一切又要重新来过。留得青山在，不怕没柴烧，望全国人民慎重。
乐龄家
疫情没有控制前，复工很有可能再次大规模爆发，潜伏期7至14天。靠体温来判断疫情我个人认为很荒唐，没有医学凭证。一人有病全厂受牵连。这个代价谁来买单，谁敢为大健康买单。
目前看很多大的宾馆待开业，我也是保持观望态度，举例来一位体温正常的顾客入住宾馆两天。结果在回家第八天患上新冠病毒，请问他(她）住过的宾馆，在他走后八天所有入住该讴的顾客，是否要隔离观察。这算是个问题么？
唯一办法，在家待岗，等待新药上市，彻底消灭新冠病毒。咱们加班加点把业绩做上来。
Songlang1984
我觉得现在防控措施越来越严格，复工不会成为第二个高峰期。
今早看到一则武汉医院院长说，新冠肺炎没那么可怕，他们医院的治愈率很高，按常规治疗，只是对症下药增强免疫力很多人都自愈了，它的死亡率并不比流行感冒高。
大家只要提高警惕，做好自我防控就好，没必要太恐慌。
疏梅依依
我们厂已陆续开始上班了，要求是回城自我隔离10以上，并且在前期每天家庭成员报告中无接触疫区人员，无疫情状况的员工。上班途中戴好防护，不座公共交通(需要乘座的员工要求如实报告)不拼乘，上，下班各测一次身温，场地也要消毒。少聚集，分时段上，下班(分三批，半小时一批)不许外出吃饭(早餐也要自己在家解决)。吃饭由各个小组领回并间隔1米。防护措施也齐全，现在的人们自觉意识也高。总会有些隐性的人员，他们也是戴防护减少传染，別人也戴防护减少被传染，前期的排查已经把多数的怀疑人员进行隔离，复工复发潮可能性很少，相信我们的祖国，祝福我们的祖国，向在防疫一线的人员致敬！
庞基权
1、复工的条件必须经过严格检查验收合格后，方可复工。
各地对企业复工都明确了具体的要求，必须在责任落实、防护措施、防疫物资、应急预案等到位后，由复工企业提出申请，有关部门经检查验收合格后，方可复工。因此，企业要想顺利复工，必须按照要求，做好复工前的一系列准备工作，达到复工条件后，才可以复工。
2、疫情防控形势总体看趋于好转。
经过前一阶段的疫情防控，总体来看疫情形势正在趋好。大多数人都处于居家隔离状态，一些确诊病例也在陆续治愈出院，许多地方疑似病例发现率呈下降态势。特别是现在人们对疫情的防控意识越来越强，这些都对疫情的防控都起到了很好的作用。
3、复工后企业采取了严格的防护措施。
有关部门明确要求复工单位需要提前准备好防护物资，每天定期对办公场所进行全面消毒，对所有人员进入办公区域要求配戴口罩、测量体温，严格控制外来人员进入，对进入车辆实行消毒等，严格防控疫情。
4、采取在线办公、弹性工作制等形式，减少人员交集。
很多单位在复工后，为了减少人员交集，能实行远程办公的实行远程办公，没有条件的一般采取弹性工作制。在不影响重要工作的前提下，实行分批次轮流上班，有效地减少了人员的交集。
5、严格控制人员聚集。
如有的单位在此期间，尽量不开会或不开人数多、规模大的会议，有的改为以视频形式召开。还有的暂时取消了集体工作餐，提倡员工自备午餐。
6、对复工人流进行有效管控。
疫情防控，重点是人头。根据员工的流动信息情况，采取相应的返厂复工人流管控方案和复工后人流管控措施。
来自疫情严重区域员工：根据不同情况，采取居家办公，自动隔离；定点隔离，观察14天。每日通报防护情况和身体状况。
来自疫情轻微区域员工：所有人员每日体温监控，进入车间定时监控，异常员工及时隔离。
外来人员：做好外来人员登记确认工作，进入工厂前必须接受体温测量，自行佩戴口罩。如发现有异常的，禁止入内，并及时上报。
综上：通过采取这些有力的防护措施，相信复工不会成为第二个复发潮
