好心情九堡
就我个人而言，我觉得，即使复工，也得到月底吧，怎么说呢？第一，就企业来说，现在复工，员工心里也有畏惧感，第二，生意一下恢复不了正轨，还担惊受怕。所以，不如等疫情平和后，全面开工，可能会说，这一天都赔钱，顶不住啊，其实理解，但是你换个方位想，多的你都顶住啦，就着急这两天，在这关键时刻，稳住吧，钱会找回来的，但是生命只有一次，慎重[握手][握手][握手]
凤Love璐
这个病毒防控最主要的原则就是隔离 分开 不接触！
所以在各个环节都应该尽量避免接触和靠近！每天都要带口罩。有条件带护目镜！
1.衣食住行都要单独进行，最好一人一个单独工作岗位，一个生活房间包括吃饭 睡觉 卫生间等。
2.在企业上班必须满15天才能和同事有接触。
3.每天必须有人负责检查体温检测.做好档案记录。
4.国家机关也要派遣两个人员进驻企业监督。
5.配备口罩 医用酒精等物质充足 ，每天监督统计用量。
黄田小吴
企业开工复工，得向当地部门申请，获得复工资质后才能通知员工上班。针对题主这个问题，个人有以下几点建议：
一、企业复工前准备
1. 成立专门防疫小组 组建防疫团队，出台防疫机制，随时负责、监督职工工作期间的状态，并随时掌控每位职工的身体动态。
2. 提前摸底 对每位职工的身体状况、出行地址进行排查摸底，同时要求省外人员自行在家隔离半月且身体正常后方可入职。
3. 防疫物资准备充足 口罩、手套、测温器、消毒液等防疫物资供应充分，以满足职工的基本需求。
4. 提前对公司周围环境进行消毒处理，以保证职工工作环境的干净。
5. 宣传、培训到位 提供在线防疫培训，加强防疫措施宣传力度。比如，通过影片、视频、课程、标语、横幅等宣传手段和宣传媒介，宣贯防疫知识，以提升职工的防疫意识。
二、企业开工后
1. 保证执行力度 坚决执行防疫机制，不折不扣地实施防疫方案和举措，对违背防疫规则的职工“零容忍”。
2. 减少会议次数 尽可能地减少聚集性的会议，尽量通过微信、电话、短信等方式沟通，来推进工作的正常开展，从而减少面对面、近距离接触的机会。
3. 改变就餐方式 鼓励职工自带餐食。同时，公司食堂就餐一律采用一次性餐具，且采取分散、分批的就餐模式，不允许扎堆、聚集就餐。
4. 坚决杜绝扎堆、成群结队的密集性娱乐方式，“管住腿”、“管住嘴”，不乱跑、不乱说。
5. 妥善处理 对使用过的防疫物资，不得随意丢弃，应设立临时堆放基地，并每天及时清理，同时进行消毒处理。
希望对你有帮助。
老鬼先生
企业应将员工的生命安全放在第一位，发放防护用品，定时消毒，积极为员工购买健康保险等。相关科技企业要严格把守网络信息安全，为远程复工人员提供一个安全可靠的工作环境。对于无法远程复工的工业生产企业，必须严防把控厂区的防疫布控，增加人员身份和体温检查，避免在生产中的交叉感染现象。政府与工业园区管委会要与企业积极配合，帮助复产。相关事业单位和非营利性组织，在此疫情复工的非常时期，要做好复工生产信息收集、整理、分析和咨询建议的工作。此次疫情有很多新情况，所以需要我们一边复工，收集、整理复工企业出现的问题和遇到的困难。及时汇报，及时处理。一边将前期的经验和教训及时转化成下一个阶段复工的规章和政策。实现积极、科学和有序的恢复生产。最后还要做好事故、典型经验和突发问题等信息资料的留存、分类与整理。正所谓“前事不忘后事之师”。另外，相关的科研单位可以收集和整理一些在疫后恢复生产的国外案例文献，提供给相关的决策和生产指导机构，从而丰富我们的决策信息。
默道18K
为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，疫情防控当前，特对企业分批复工提出如下建议：
1.企业已开工的继续稳产，减少工人流动。涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业稳定生产、做好服务保障的企业先行复工，其他企业陆续根据实际情况复工。用人单位须依法保障员工合法权益。
2.建立排查登记制度，规范外来务工人员招聘和返工登记程序。所有企业应及时登录“来企务工人员信息登记系统”如实填报务工人员信息，如有变动立即更新数据，对所有外来务工人员信息进行规范登记、台账管理。
3.各企业要做好返城人员健康监测工作，在企业内部建立隔离观察室（单人单间、具备基本生活条件），对于已回的湖北省等重点疫区员工要安排其隔离观察14日，实行体温体征监测和家属情况报备；对于除湖北省等重点疫区外的其他地区员工，第一时间进行体温检测，观察身体健康状况，发现异常时立即采取暂时隔离措施。
4.企业应为每位员工建立健康档案，实行每日晨检、午检，密切观测员工体温体征情况。如有发现疫情及时向所在镇（街道）报告，立即采取相关隔离治疗措施，并对密切接触者进行医学观察。员工到岗14天后无相关症状，企业内也无相关疫情病例和疑似病例，方可对员工恢复正常管理，确保把各项防控和服务保障措施落实落细。
5.企业复工应按安排错峰进行，对员工健康情况监测正常、疫情防控措施落实到位、因疫情导致生产订单超期或临近违约期的企业，各镇（街道）、有关单位要积极为企业开工复产创造条件、优先服务，努力将企业损失降到最低。各镇（街道）要持续跟踪、检查辖区内已开工企业疫情防控措施落实情况，确保社会平稳有序。
以上建议只供各地分批复工企业参考，或许各地企业有更好的分批措施也可提供分享。
写手诗槐
疫情期间工作人员十点建议：
1、尽量避免乘坐电梯上下楼，上下楼时戴口罩，缓慢步行，不扶把手，避免呼吸急促。
2、佩戴眼镜的员工应勤洗眼镜，没有佩戴眼镜的在没有护目镜的情况下可以使用平光眼镜代替。
3、出入人员密集区域要勤洗手，洗手冲洗时间不得低于30秒。
4、按照规律路线出行，上下班途中不闲逛，避免乘坐公共交通上下班，如距离不远可采用骑行，但要注意擦拭消毒自行车。
5、随身携带一支价格不高的中性笔或圆珠笔，它可以替代你的手指触碰公共区域物品，也可以用来小区出入口的签字，万不得已不要使用公共区域物品。
6、建议携带方便食品、瓶装饮用水上班，避免在公共食堂进餐。
7、养成良好的个人卫生习惯：不揉眼、不抠鼻、不挠头、不咬手指、不共用私人物品。
8、出现健康问题及时上报，包括但不限于发热、咳嗽、腹痛、腹泻等，不带病上岗。
9、不聚集、不窜岗走动、不面对面开会或讨论问题、不进行非工作必要的闲聊，自觉保持1.5米安全距离。
10、随身携带少量消毒物品，如酒精片、稀释100倍的84消毒液、65%-75%酒精等，用于紧急情况消毒。
AltyNaiL
分批复工是必要的，一是控制疫情的需要，二是稳定社会和保障供应的需要。全面停工会造成物资短缺，引起社会的不安和动荡，企业生产经营损失惨重，违约责任巨大，部分中小企业倒闭，工人失业……，因此，分批复工是目前能够采用的最好方法。当然，复工与防控疫情要同时进行，企业必须尽全力保障员工的安全和健康，政府也要设法解决企业对员工保护用品和消毒清洁用品的需求。对于疫情相对较轻的地区，应该允许具备一定条件的企业复工，政府部门加强巡查和监管；对于员工较多的劳动密集型企业，可以采取部分复工的措施，减少人员聚集的风险。
sailor72
就我所在的企业而言，目前还没有通知复工，也不知道什么时候复工，公司领导说等疫情基本控制再复工。主要是为了员工的健康着想，必定人命关天。
企业选择分期复工前提是要做好防控，避免员工交叉感染。其次要为员工营造安全的工作环境，比如说办公室定时消毒，减少集体办公，员工进入公司前测量体温等。
合肥消安电子东哥
建议杭州政府15天内只批准各大中小企业只安排重要岗位值班，值班人员需已15天以上在杭并身体健康无异常并有钉钉绿码。这样即能防止人员大规模流动，又可以保障企业最基本的流转。越大的企业人员越密集，大企业复工是疫情的重大隐患，也是对大企业基础员工的不负责任。而小企业可能就安排一两个人值班就能再抗半个月一个月。
好心情九堡
首先从思想上确立二手抓，一手抓防疫，一手抓复工。从整体上营造复工体系，加强经济整体联动的功能的的恢复和建设。其次，分类指导，逐步复工。其三，恢复交通，放开无症状人员的流动，放开无疫情区域的人员流动，放开疫情控制较好区域的人员流动。其四，允许企业自主复工，严格防疫规则，监控掌握疫情动态。其五，建立应急防疫系统，应对局部疫情暴发。
