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本網臨沂訊 自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情阻擊戰打響以來，山東能源臨礦集團總部在嚴格做好外防輸入、內防擴散、打好疫情阻擊戰的同時，積極借用大數據管理平臺優勢，以“雲管理”方式實現機關總部人員臨“疫”不聚，盡最大力量減少各類致災因素。
假期即將結束時，機關返程人員就在第一時間接到了機關黨委和各支部通過釘釘、微信下發的有關防疫抗疫通知，對人員返崗注意事項、健康狀況摸底報表、跟蹤管理等事項通知到了每一個人。同時，積極協調人力資源處、大數據中心及時開發釘釘打卡、線上健康線上防疫日報系統，每日進行線上健康信息採集，實行一人一檔管理，人人簽訂了疫情防控承諾書，進一步提高了機關人員抗疫防疫的思想意識。
針對財務共享中心辦公場地集中，人員容易積聚的實際，積極同財務支部商議對策，鼓勵青年員工採用“SOHO族”辦公方式，鼓勵大家宅在家中，通過線上處理資金審批和支付流程，保障財務共享平臺正常運行。
工程監督管理部門推行了在線投標、開標和遠程異地評標辦法，在做好疫情防控的同時，保障工程招標和工程結算正常進行。安全生產部室通過安全生產共享平臺“雲管理”形式實行分工包礦，排定名單，分別包保，為煤礦正常復工復產提供服務。後勤保障部門實行食堂就餐線上申報制度，嚴格自帶餐具、錯時分批就餐。並對整個機關辦公區進行全面封閉，24小時對進出人員實行紅外體溫檢測、人員盤查和登記，對公共場所樓道、電梯、門把手、職工餐廳等區域輪番進行消毒處理。
同時，機關黨委還組織開展抗擊疫情網絡愛心捐款，短短半天時間募集善款近25萬元。組織黨員志願者到煤苑小區等4個家屬區門崗進行24小時輪流值班，讓臨礦黨旗在防疫和復產一線高高飄揚。
近日，機關各部室又全面實行輪崗上班制度，要求把上班人員控制在50%以內，推行一崗多職、一職多能、AB角輪換。並充分利用大數據平臺和微信、釘釘、OA辦公、QQ等現代通訊工具加強業務聯繫，減少會議聚集和人員接觸。通過輪崗上班、彈性工作制和雲上辦公，既減少了工作人員數量，又保證了各項業務的線上正常辦理。
“通過採取一系列防控措施，全體機關黨員幹部和職工將在上級黨委的正確領導下，按照‘抗疫情、挑重擔，礦長（經理）在一線’的指示要求，把工作做嚴、做細、做實，增信心、強能力、出措施，立下決心做好防輸入、防傳染、防擴散工作，確保廣大員工身體健康、生命安全和工作順暢。我們將進一步整頓和轉變工作作風，提高為基層單位的服務意識，群策群力，協同作戰，為臨礦集團打贏防疫阻擊戰、復產攻堅戰和保供突擊戰作出應有貢獻。”該集團機關黨委書記陳立海說。
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