酸性的大白兔
建議回去上班，但要保護好自己。如果不去上班，會少了份收入來源，總是待在家裡，時間長了，會有惰性，只要注意衛生，注意防護，應該不會有什麼問題。況且，出去上班，單位也會例行檢查體溫，每日消毒等工作，如果某人有問題，是可以上報隔離的！
多少樓臺煙雨中2026
是否回去上班，要根據具體情況而定。
如果有一些工作，完全可以在家辦公，家裡有網絡、電腦等一切辦公工具，滿足工作需求，就完全可以申請在家辦公。
在家辦公的員工為了讓領導放心，要做到，分時間段定點彙報工作進展，一項工作結束時及時發給領導和同事，保證人雖然不在一起，但工作保持緊密連接。每天在下班前，提交工作內容和結果，讓領導檢查，讓領導心中有數，更好統籌每個員工的工作。當然，員工最好是有高度的自覺性和對自我的約束性，每天都能保質保量完成領導的工作。
當然領導為了監督員工，可以根據工作需要，與員工一起制定合理的工作時間表，根據時間節點，檢查工作，並根據實際完成情況做更為合理的調整。
估計疫情過後，會催生一批在家辦公的工種和人員。這樣做的好處，最顯而易見的是：
1、對個人而言，節省了上下班在路上的時間；
2、對公司而言，節省了辦公場所，降低了成本。
但是有一些現場需要現場操作的工種，及需要當面演示及溝通配合的工作，就不太適合在家辦公了，我們就需要去工廠、公司上班了。
但是上班要根據專家要求，做好自身防護，也監督同事們做好防護，避免被感染和傳播的可能。
所以上班也並不可怕，只要做好了防護的每一個細節，上班依然可以做好隔離，防止病毒有可趁之機。
等待蝸牛奔跑
要看工廠所在地區的疫情，和自己的自身情況，以及工作居住環境針對疫情采取的防控措施。
如果工廠所在地區疫情比較嚴重，就要酌情處理了，要找專業人士對防控措施進行評估，看看是否具備開工條件。不能由工廠單方面決定，必要的話像相關部門反應情況。
還要結合自身情況是否有感染可能，和工廠溝通，適當做出防護，隔離等措施。
面對疫情不要恐慌，採取科學有限的防控措施，可以很好的避免感染。
相信政府相信國家，會有合理的安排，積極樂觀的去面對困難，一切都會好起來的，沒有必要過度擔心！
唐叔個人細節創業
正月十五也過了，往年這個時候人們早已回到了工作崗位，而今年由於疫情，大家也是休息了好長時間，有的朋友們還有房貸車貸需要還，所以說復工也是很緊迫的一件事情，畢竟大家都要生活嘛！
現在企業復工也是需要政府允許和證明的，國家也會考慮到當前的形勢，比如說像有的地方就沒有確診病例，那麼也是可以上班的，但是一定要注意防護好，口罩是必須的，勤洗手，室內也要通風！
總而言之要根據當地的情況而定吧！（
好像這句話有點多餘）就這樣吧，祝你快樂！
俗人備忘錄
如果不是做醫療囂材的企業，最好不要回了，在大是大非面前，我們一定要清醒頭腦，和黨和國家站在一起起，絕不添亂。
強哥138684861
要看您上班的地方疫情嚴重的程度了。
2月10日起，有些單位都逐漸開始復工了，除了學校之外，企業單位還是需要繼續開工的。若您所在的區域疫情不嚴重的話建議您還是可以去上班的，畢竟一是需要收入來源，二是沒必要如此恐慌。許多人都是在一線上班的，比如地鐵站、機場、火車站等公共場所，他們都不畏懼這個疫情，都在正常上班也沒啥事，所以不必恐慌。當然上班的話防護措施還是需要做好的哦，相信目前各省份做採取的措施足夠保障人民的安全，可以順利度過這個難關。
鶯尾花之堅韌
今天是廠里正式上班的第一天，廠裡要求所有的領導都要到崗，員工不做硬性要求。疫情嚴重能在家遠程辦公的，儘量不要來廠裡。列舉如下
廠領導：立刻在群裡發佈了3條消息：
第一是要求全體人員，即使在家，也要把作息時間調整到工作狀態。還要求每個人在群裡，像往常一樣報本週的工作計劃。
第二，在家的人，也必須每天繼續上報體溫，不要因為復工了就放鬆警惕。
第三，專門組建了一個對一線銷售人員的業務培訓群。現階段不能接觸客戶，但是業務技能不能下降。要求各業務主管，每天輪流在群裡講課，出考題。
感悟：說實話，在家休息了這麼久，一方面覺得舒服，但另一方面，也覺得整個人好像要生鏽了，生活沒了規律，反而覺得懶洋洋的。
廠裡這樣的規定，我真心覺得太好了。既不給社會添亂，也讓損失儘量減少。等疫情過去，我們也準備好了，重新出發。
特殊時期，就要有特殊的辦法。你的單位有什麼好做法呢
饒城第一眼
這個可以看個人情況和想法，因為每個人的家庭情況和對這個事情的看法都不同，在國家允許復工的情況下，單位可以都徵求一下員工的意願。
可以在家辦公的崗位儘量還是避免去單位，這樣也可以減少在單位的人流，對自己公司也負責任，畢竟只要發現一例大部分都要被隔離，這樣就更會影響公司效益。如果有的員工崗位不允許在家辦公，那就做好防護正常上班。如果這個員工崗位不允許在家辦公需要去單位的，而他又因為疫情不想出門或者出門不方便的，那公司領導也應該酌情考慮，讓他先幹一些在家可以乾的活，也不要輕易的辭退，或者用辭退嚇唬員工，也可以在家期間的員工不給全額工資，把工資補給願意去上班的人呀，動腦子改變方法唄，畢竟疫情期間，人的身體和心理都是雙重壓力，希望企業能酌情體諒，員工也會體諒公司的，謝謝🙏千萬不要像某些單位對員工說不來就辭退這樣的話，我覺得員工們並不是賣給你的機器，人都是有感情的，在如此嚴重的疫情面前選擇保護自己是很正常的，況且不是每個人都可以任性不來上班的，能維持了公司正常運轉就可以了呀，給來的員工獎勵和升值的鼓勵呀，這樣不好嗎？
我是小口罩
就目前情況來說，現在的情況還不適合上班，無論是企業還是個人，目前情況需要服從國家大局安排，我們現在疫情處於第二個隔離期，所以我們要堅持住，企業在這方面也應顧全大局，我們也可以將情況向企業進行彙報，不過就目前情況來說，如果廠裡通知上班，可能收益也不是很好，還會增加很多的負面影響，繁瑣的工作程序和檢查程序，就像一個朋友在國企的，現在已經通知上班，但是企業目前還處於停工狀態，做會計的朋友，現在在企業門口值班進行量體溫，所以說現在復工，意義不是很大
鐘意少校
已經在上班了，每天忙著統計人員各類信息，表格是一天一遍，統計人員信息，就是最大的工作，本職工作都顧不上幹。忙，忙，忙！
