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同事之间发生关系，这得分两方面来说，其一，如果两个有相互钟意喜欢，那同事相爱有何不可，每天抬头不见低头见不是更方便吗，何况都已经发生关系了，感情建立轻而易举，其二，如果只是单纯为了性发泄，相互并没有感觉，那即使发生关系了能咋滴，不要把秘密表现在脸上，对对方还是原来咋样就咋样，不可过于热情，不可再有身体触碰，保持距离，当什么事都没发生过，同事还是同事。如果没有爱意，可别又想着吃了第一口还想再吃第二口，那样会很难收场滴[酷拽]
李家仙哥
男女之间的关系本就错综复杂，涉及到工作更是麻烦。单是流言蜚语，就很难平息。俗话说得好，要想人不知，除非己莫为。
所谓的相安无事，看人，也看自己的态度。
一、双方自由，没有对象
如果是彼此间没有对象，且互相喜欢，那么相信问题不大。按正常男女朋友关系相处即可。在不违反公司规定的情况下，大可以大方地告知同事，希望得到大家的祝福。
流言一旦得到证实，就失去了继续酝酿发酵的土壤。
如果觉得是同事身份，不太好，可以一方换一个工作。或者双方都换工作。将同事关系转换为情侣关系，家人关系。
二、一方或者双方有对象
无论哪一方有对象，这个问题就不仅仅涉及到工作了。需要做的，是如何妥善处理好与对象、同事间三方的关系。如果想要恋人间的关系稳定持久，就要做到坦诚相待。
要知道，天下没有不透风的墙。一时的隐瞒，反而给以后埋下一颗不定时炸弹。不管接下来的打算如何，建议做到坦诚相待，对恋人如此，对同事也是如此。
如果觉得无所谓，自然相安无事。但不管后果如何，还是要自己承担。好聚好散也罢，结局圆满也罢，都是自己的选择。
如果被别的同事所知，传得沸沸扬扬，建议尽早辞职，脱离这一风口浪尖。
三、没有感情基础，纯属意外
如果只是一时冲动，双方能谈拢则谈，谈不拢则协商好后续事宜。不过，之后见面难免尴尬，建议其中一方着手开始找新工作。若对方品行良好，自然不会因为此事让大家闹得难看。
若是有其他不轨原因，导致此次意外发生。学会用合理的手段保护自己，维护自己的合法权益。相安无事，不意味着息事宁人。
不拖泥带水，事情才能更好地解决，及时止损。
四、在工作中，保持正常的同事关系，才是最好的相安无事。
职场上，注意与异性同事保持合理的距离。尽量避免单独待在一起，举止有度，才不至于招人误会。处事大方，方能坦荡。也要学会保护自己，多一个心眼，在这一点上，男女都一样。
如果已有对象，大可大大方方地与同事说起，一方面，能够起到隔离圈作用，另一方面，也能避免别人乱扯红线，惹来不必要的麻烦。
以上，就是我对这一问题的理解。
犁蕉
这个问题问的好，我感觉我比较有话语权，因为我身边就有一个真实案例，下面我来讲述给大家听，希望大家能够读完：
我在一个小公司上班，我的领导是一个女的，30多岁，长的挺漂亮的，每次我干活的时候都喜欢偷偷瞄一眼她，干起活来也有劲。
她平时和其他男领导们都保持着普通朋友的距离，给人一种感觉，就是比较洁身自好的那种，有种冰清玉洁的感觉。直到有一天…
那天礼拜天她过来找我，让我陪她出差，我想也没想就答应了，到了外地，天已经黑了，我们就开了两个房间休息，我站在窗户边，看到一个也是我们公司的一个男领导，好像在等人，他怎么会在这里？不一会，答案就来了，只见我的领导挎着个包走到男人身边，然后挽起他的胳膊一起向车上走去，看得出来她经过了精心的打扮。
出于好奇心，我快速下楼，打了个车偷偷摸摸的跟着，直到他们的车停在了某情趣宾馆门口，我恍然大悟…
从那以后，每个礼拜天她都不在公司，而且每天都容光焕发，越来越有女人味，那个男领导依旧和她在上班的地方保持的普通朋友的关系，而我也没听说过他们的家庭有什么矛盾，所以她们的保密工作和处理方式都做的非常好，一点儿也没影响到同事间的工作。
但是最后整个公司都知道了她俩的关系，天下没有不透风的墙，直到后来她的老公找到了公司，和那个男人solo了一把，最后“进去”包吃包住了，而我的“领导”也…哎，不说了。
所以，男女同事间发生了关系，只要方法处理得当，对对工作也不会有什么影响。但是有家庭就不一样了！
所以一旦处理不好，那将面临的是两个家庭的破解，工作的不顺利和影响的是孩子的成长，所以男女同事之间，没有家庭，那么可以处朋友，怎么着都没事，如果双方或者单方有家庭的话，最好不要“越轨”，纸包不住火，要想人不知，除非己莫为，所以保持着普通同事关系是最好的选择，千万不要踩雷。
蒙徒
其实这种关系在同事间还是很常见的，毕竟现代生活，上班的时间远远要大于在家里的时间，朝夕相处，难免日久生情。分享下我知道的几个真实情况吧。
刚毕业那年，在一个国企实习。由于刚刚毕业，什么都不懂，需要老员工带。这时候A就出现了，40多岁的成熟男人，他负责带我熟悉公司的业务和基本流程。当然和我们一组的还有一个女员工B，大概30岁左右，长得蛮好看。我跟着A实习了一周就发现问题了，下班后别人都走了，唯独A和B每次都说忙，要加班。刚开始我还看不出来，后来就发现了，加什么班，根本就是故意留下来过二人世界的。当然，我发现后，三人心照不宣，相安无事。直到有一天早上，我正在边吃早饭边敲代码，门外过道里传来了一阵阵刺耳的声音，三四个人冲进办公室疯狂地打A和B，还有一个胖女人在旁边哭哭啼啼。。。我震惊了半晌，也许这大概就是A的老婆了。。。从此以后，就再也没有在办公室看到过A和B，不知道是辞退了还是调到其他部门去了。。。
前些日子，又发现一起，机关部门中层领导（已婚有小孩）喜欢上了新来的大学生公务员，领导变得不像领导，每天开车接送，嘘寒问暖。新人也不像新人，对工作挑三拣四。原以为他们会低调处事，没想到如今全单位都知道了。公家单位，这种情况大概是要受处分的吧。因此，上层领导只能把一个调到其他地方去，强行分开两人的工作地点。
总的来说，同事间这种关系虽然常见，但却不合情理。最好的解决手段，就是把工作单位分开，“异地”和“时间”总是最有效的。如果是已婚了的话，建议长痛不如短痛，不要等到东窗事发，后果就不堪设想了。
会跳高的猪
都已经发生关系了，表示之前两位感觉都还可以！又问怎么处理才好，首先排除好的一面，直接说怎样息事宁人才对！
1⃣️同事之间因为工作原因，会经常性近距离接触，由生疏到嬉皮打闹产生了好感。发现共同爱好和兴趣，单一的欣赏对方的优点，在某种不确定的情况下发生了关系。发生关系之后，因理性的思考发现最终不会有好的结果，选择如何正确的处理！
2⃣️先简单地分析一下。可能有以下几种原因，最低有一方有家庭，一时的冲动并不是美好的开始。良心发现不想背负第三者插足的骂名。这个世上没有不透风的墙，也没有后悔药可以吃。男人出轨可能是寻找新鲜！女人出轨那是冒着巨大的风险真情流露！如果两人都未婚，只是工作中的简单了解，事后慢慢发现对方各种各样的缺点，觉得根本就不适合自己而选择放弃，该怎样妥善处理！
3⃣️怎样处理需要两人当面商议，先了解对方的要求和有什么目的不。可以明确告诉对方你的想法，让别人先说出条件，合适可以釆取，不合适用法律保护！曾经的一切不管对与错，注定不会有好的结果应当即立断！有时间还是换份工作吧，安全！
玫瑰上的蜜蜂
我的回答
在公司里，发生了关系，这一直是个敏感问题，要想相安无事，最保险的做法是，处处低调。
这几年不管去哪工作，都有办公室恋情，其中有一对情侣印象很深。
女方是HR，男的是公司运营，一次团建后，他们产生了火花，并有传言说他们进展迅猛，随后，我们便经常在男方的朋友圈中，看到各种秀恩爱，送花送口红送香水，尽情侣之所能，各种九宫格晒图。
当时我就想，他这么高调可能是屏蔽了领导吧。但是到了年终，一件事让我意识到我错了。
在年会上，男方获得了进步奖，主持人让他说说感想，没想到他当着两百多人说道：“我特别感谢公司，不仅给我发奖励，在这里的一年里，我还遇到了我的女神！”说完他指向女方方向，惹得全部人都看向他所指。
我看见那位HR的嘴角抽动了一下，这个兆头如果放在动漫中，女方额头上还会出现黑线，并且暴走。
来年，我听说HR请辞了。
1：在组织中，大家是合作关系，和公司是劳务关系。当同事之间发生了关系，你们之间就超越了这些关系，把感情带入到工作中，会造成不理性，不理性的风险是这种关系之所以敏感的原因，也是大部分公司不愿意看到的。
2：身边的同事，天天在一起工作，难免会有人生有异心，有的还会疏远你们，也就是说，原本和睦的同事关系，可能因此变化，这种关系太过暴露，会变成培养负面事件的器皿，也不利于双方在公司的发展。
3：对感情自身来说，保持极致的低调，也有很大的好处，低调会束缚双方，使工作的精力和热情不至于过多的外溢至私人情感。俗话说：距离产生美，这里的距离就是克制。就像增肌，没有阻力，肌肉是无法壮大的，感情也是一样，不能一味的秀、黏，分清公私才能长足发展。
以上是我的看法，希望对你有帮助。
我是@绝对思维 ，关注我，聊点你关心的，学点有用的，成就更好的人生。绝对思维
同事之间的关系最为微妙，不着不慎，就可能走火入魔。再理性的人，也会有感性的时候，职场中，最容易产生感情依赖和日久生情。我的好友陈明就是一个很好的例子。
我的朋友陈明今年29岁，在一家外贸公司工作。顶头上司王蓉是一个很时尚的女人，年纪比陈明大一点，陈明的嘴巴很甜，经常会哄的王蓉很开心，所以对他一直和颜悦色，有时候出门办事，还叫上他一起去，陈明一直叫王蓉为“王姐”，而不是“王总”。
一天下午，陈明跟着王蓉去办事，办事处旁边有个花店，花店里面很多漂亮的玫瑰花，陈明心中一动，花了199元买了一束玫瑰花送给王蓉，真诚地说：王姐，我一直很感谢你对我处处关照，这束花代表我真诚的谢意。
虽然说得是感谢的话，可陈明毕竟送的是玫瑰花，王蓉的脸还是红了，露出了一个小女人的娇羞，这个细微的变化，陈明看在眼里，心中窃喜。
晚上的时候，陈明请王蓉去西餐厅吃牛排，还点了一瓶红酒，俩人边吃边聊，一瓶红酒很快就见底了，他们干脆又叫了一瓶，那天晚上陈明特别会说话，王蓉没有当自己是领导，她就当自己是小女人，她倾诉了自己的心情、对工作的压力，甚至是对感情和婚姻的看法。
最后，两人都喝得有点醉了，直接就去了酒店。
职场中很多男女都是因为日久生情才开始的，异性之间关系最为微妙，不谨慎不行，否则可能走走火入魔。再理性的人，也会有感性的一面，见面次数多了，相处久了，有共同的话题，会容易产生感情依赖。
1、双方单身，没有负担
如果彼此都是单身，而且是互相喜欢，那男欢女爱很正常的。就像刚那个故事，两个都是单身男女，又相互喜欢，自然会走在一起。你觉得可以将感情和工作处理得很好，那么与同事谈恋爱对你来说也没有什么不好，大家还可以比普通情侣多出很多相处的时间，也是一桩美事。
当然，很多公司是不喜欢办公室恋情，所以一定要低调发展，不能让人发现。如果不想偷偷摸摸发展，任意一方可以更换工作或者换部门。
2、双方有对象或者双方已婚
如果双方已婚，玩这个游戏肯定会引火自焚。在职场拼搏的时候一定要更注意这方面，以免发生多余不必要的感情纠缠，带给你工作和家庭的双重麻烦。
世间上没有不透气的墙，假如男女双方在办公室暧昧或者有过火的行为被其他同事发现，这个坑太大了，无论以后对公司内部的关系，对同事关系，对自己婚姻内的关系都不明智，最终只会众叛亲离。
3、双方一见钟情，一时冲动
如果男女双方因一时冲动吃了禁果，双方要沟通协商后续的事宜，毕竟大家都是成年人，应该用成年人的办法解决。如果协商不了，最终可能还要采取法律手段维护自己的利益。职场中的确有部分人不怀好意，所以女性应该更加细心留意，以免落入坏人之手。
令狐开讲了
这是一个在职场非常敏感的话题，题主没有详细的描述，且不管发生关系的身份者是否合法或非不道德的，但是期待相安无事只是我们的一湘情愿，处理不好往往断送职业生涯，印证冲动是魔鬼这句话。
（一）
关系发生后的同事关系已截然不同
无论是平级，还是上级下级，我们都有一定的职场规则或者是社会的潜在行为规范，来框定我们的工作关系，这只是单纯以商业与职场规则维系一定的工作任务，虽然也会有人际上的喜厌，但是一般不会超过工作的界限。只是一旦男女之间的关系，这个界限就会变得模糊了
1、公不公，私不私这是最有可能的写照
2、甜蜜期时私下给光环加成，吵架期时诅咒降维什么坑都上
3、要是再加上不道德的身份，势必影响工作关系
所以想要相安无事？那是不可能的。
（二）
既然木已成舟，那就勇士直面
此生为男，就应勇敢面对，既然想偷食，但又不想负起责任，希望对方也能跟自己一样，像什么事也没有发生，大家和平相处，天下没有这么大的馅饼，出来混的，迟早还是要还，所以【逃避只是一时，直面才是正道】。
1、重新审视大家的关系，究竟怎样发展。
2、设定工作规则，大家达成共识，尽量维持原状
3、关系只是关系，感情还需用心搭建
发生关系后，一定是有改变，这种改变我们要主动去迎接。
（三）
恋爱的工作促进手册
一般本人还是积极看待这个世界，其实发生了关系后的单身男女变成男女朋友之后，未必就是负向的影响。
有时候一些吊儿郎当的小男孩有了女友之后，责任心爆满，至此勤奋好学、孜孜不倦，转身为有担当的成熟男人，在单位业绩出色并能达到一个成就高度。1、为了在女友面前展示，会更加认真工作
2、为了更好照顾女友，承担更多工作责任
3、为了双方未来，会有更足的动力
所以，我们看到关系之后的身份确立，也会给我们有【满满的正能量】
职场优路的总结
现在大的集团公司不会反对员工自由恋爱，甚至还鼓励内部解决男女朋友或婚姻问题，其实这还能促进公司的稳定与增强人文关怀，我们不必担心公司层面，更多我们要正视这段关系，生活与工作有时并不冲突，无论发生关系的是同事还是朋友，感情我们都要认真面对。
感谢阅读，欢迎点赞交流，关注@职场优路，针对您职场所遇问题澄清-解惑-建议。
职场优路
同事之间发生了关系，该如何处理
如果双方都是单身的话那就容易了如果能相处能成的话就在一起结婚，如果不能相处的话就分手，彼此也不要纠缠影响对方的工作。
我之前和我的同事就发生了办公室恋情，她来的时候是我给她面试的，面试完后我觉得她人挺不错的，对待工作对待生活都是很积极的。她来工作了之后做我旁边我带她，两个人有说有笑的还被领导发现把我叫去办公室教育了我一下说影响不好之类的。中午下班吃饭，下午下班，晚上我加班她会等我一起在走。我觉得这个女人肯定是对我有意思不然不会这样，一个星期后我觉得人家已经这么明显的暗示了，我不应该等女孩子先开口，于是我像她表白了，开始她觉得办公室恋情不好吧，要是分手了还在一起工作多尴尬的。但是过来两天应该是想通了吧，还是答应了我，现在在也同居了每天一起上班下班。
还有一种情况，要是有一方已经有对象或是结了婚的话那就有点复杂了
之前有我的两个同事，男的已经结婚了，但是和刚来的一个女孩子搞在一起了，那个女的不知道他已经结婚了我们也没有和她说，后来被那个男的老婆发现了，跑来公司找那个女的，来就直接一巴掌扇脸上，我们都过去拉着，闹了老板都知道了，后面是老板出面帮衙门和解的，具体的我也不是很清楚，最后那个女孩子被公司开除了。哎...
遇见阿斌
客服经理因为遇到这样的事情，最后也担心回公司上班后会被同事各种闲言碎语，于是索性向老板提出了辞职。
所以，当同事之间发生了关系，如何处理才能相安无事呢？
总之，凡事都有不透风的墙，既然同事之间发生这样的事，不要以为同事之间不会知道，结果往往相反，给自己的工作造成影响，所以要么离开，要么结合成为一桩美事。只有这样，一定是相安无事的最好的选择。
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