现在既然可以复工了,是不是疫情没什么了?

次正拉姆


复工不代表疫情解除。政府一天不宣布疫情解除,防控一天不能放松。



知其一二就行


最近一周来,国家卫生健康委新闻发言人在国务院联防联控机制新闻发布会上,在通报疫情的同时,也对疫情数据的变化做了分析。通过对比可以发现,当前疫情形势仍然十分严峻,但在一系列有力措施的推动下,疫情形势总体上也出现一些积极变化。



打馆子


疫情还没有到拐点,万万不可掉以轻心。新型冠状病毒感染所引发的肺炎疫情,当前依然凶猛。随着时间的推移,外界出现不少关于此次疫情,即将在近日出现“拐点”的声音,比如2月8日、10日等各种所谓“节点”。 但是,各个权威专家不认为马上就会迎来“拐点”。后面可能还要出现一个潜伏期,2月6日是第一个潜伏期,再往后算是2月20日。目前,一方面是确诊患者还未完全被收治,另一方面是疑似患者尚没有全部被找出,每日新增病例的数量和趋势虽是一个关键指标,但也不是必然因素。如果在第二个潜伏阶段内,各地没有将确诊和疑似病例控制好,那么我们就要做好长期打持久战的准备。

部分企业选择2月10日复工,也有着迫不得已的原因,企业无法正常生产经营,需求和生产骤降,无疑会给企业特别是中小微企业带来巨大压力,甚至倒闭。需求骤减、业绩下滑,房租、员工工资等硬性成本支出较大,延迟开复工导致合同难执行、甚至面临赔偿,迫不得已选择了复工,企图挽回经济损失。在疫情相对稳定的区域,企业为了生存选择复工也可以理解。

但是复工企业在生产经营的同时,也务必要做好防疫工作。

1. 提高对危机的认知力,增强战胜危机的心力。引导员工客观认识并理解企业目前的困境,上下一心,团结一致,激发更强大的向心力和凝聚力;

2. 做好员工复工防疫工作,如返程员工自我防护指导、每天统计员工健康状况、做好员工心理压力疏导、提供员工健康补充保险和家庭紧急援助等;

3. 建立灵活的工作机制,如轮岗轮休或弹性工作,将企业服务在线化,向员工提供在线工作工具,并做好培训工作;

4. 做好工作场所卫生保障,如消毒灭菌、为员工购买防护用品、为员工提供统一安全的就餐等。


道心不定


复工并不代表疫情的回落,钟教授也说了公司复工后人群密度大,时刻要注意防疫。体温的测量一定要保持,口罩切记要戴,时刻注意与他人的接触,勤洗手漱口,工作区域多消毒。


小小白马兮


针对这次疫情我们还是小心为妙,不要盲目自大,以为离自己很远,自己不会被传染到。在现代人流量大的情况下传播速度飞快,所以即使复工了也好时要注意卫生,保持通风,听从上面安排,一定,一定做好防护。


剪标男装


只能说疫情在慢慢的得到控制。包括钟老也说了,拐点还没到来!!这几天大伙过春节一直没上班,各自隔离,但疫情人数也没有减少。想像一下,大伙一齐出动上班,防护的再好也不比春节这段时间自我隔离的好,暴发不暴发不好说,但很难有人数上的减少,但也不能老是不上班,上班有疫情,长时间不上班也不是事,矛盾,真的很矛盾,怎么办,大家要把防护放在第一位,把疫情放在第一位,不可轻视。原来在家宅着是为国家做贡献,现在上班防护是为国家做贡献。而且现在复工肯定会增加防控难度,万一有疏漏,前面所做的那么些天的居家隔离,可能就会功亏一篑!


卡茨克


停工跟复工,权衡利弊吧。一直停工下去,企业大都承受不了,本来最近几年都不太景气了,很多企业都是勉强坚持着,现在每天不生产还要发工资,大多企业是没法承担的。一些疫情轻微的区域,在防疫措施到位的情况下,还是得赶紧恢复生产,要不然大家失业,也是另一个社会问题。


我最好骗



VC幽殇


你想多了,我们是拿生命在上班。不过比起一线的医务工作者,及警察叔叔,及所有一线的人员,我们这个就不算啥子了!


乖乖Card


疫情就像炸弹一样,是看不见的敌人,虽然复工了。疫情是有潜伏期,还没有完全解除戒备,我门还是不能掉以轻心,不能给国家添乱,还是要做好各人防护,消毒洗手都要坚持。为辛苦付出一线的白衣天使和战士们致敬。


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