育良談動態股權
擁有51%以上股份的股東,屬於絕對控股，擁有絕對的決策權，肯定是第一大股東。但是股權分散的公司中，大股東不一定是絕對控股，相對控股也能是第一大股東。
在絕對控股模式下,其他中小股東實際上喪失了投票權,無力監督也無心監督。這種情況下,大股東往往把上市公司當作提款機,利用關聯交易掏空上市公司。
董事會由股東大會（或股東會）選舉產生，按照《公司法》和《公司章程》行使董事會權力，執行股東大會決議，是股東大會代理機構，代表股東大會（或股東會）行使公司管理權限。大股東的意見需要通過股東大會或董事會形成決議。
大股東是指股票佔比較大的股東，它表示該股東與其餘的股東相比較，它的佔比最大。控股股東一定是大股東，但大股東卻並不一定是控股股東。
控股股東是指股票佔比大到足以影響公司的日常經營運作和重大事情的決策的股東。控股股東還分為絕對控股（佔比超過50%）和相對控股（低於50%，但大於30%）。
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根據示範性的公司章程，51%股權說明有控股權，公司內部一般表決事項，是按過半數說了算的;49%股權則無法在表決權上佔優勢。
控股權，是股東對企業擁有50%以上的股份或者雖然股份在50%以下但所佔股份比例最多，並因此能夠獲得對企業的經營活動實施影響和控制的權利。
控股權分為絕對控股和相對控股。前者指在股份上佔絕對優勢，必須是50%以上。後者指雖不達到50%，但是在眾多股東中，是相對多數股，即為相對控股。
控股權有三種，分別為：
一、67%，絕對控制權
相當於100%的權力，可修改公司章程/分立、合併、變更主營項目、重大決策。
二、51%，相對控制權
屬於控制線，可控制公司。
三、34%，安全控制權
擁有一票否決權，其他股權比例並不能保證絕對控制公司。
法律依據：
《中華人民共和國公司法》第三十八條
首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照本法規定行使職權。
《中華人民共和國公司法》第四十二條
特別注意：股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。
嶺南人看世界
一家公司控股51%和49%有根本性的區別。
如果遇到一件事產生糾紛，很有可能你倆說了都不算。因為控股51%的股東,屬於絕對控股，可以對重大決策進行表決控制，但控股34%-49%又擁有對企業重大事項的一項否決權，嚴格來講，大家都說了算，較真起來，又都說了不算。
控股大於67%才屬於完全絕對控股，控股大於50%屬於絕對控股，控股大於33%擁有一票否決權。
幾個股權分配過程中應該注意的事項：
1切忌平均分配股權
2股東人數不要太多
3關於控制權的3個關鍵數字
4創始合夥人的得權期、退出機制、回購權
5提前留一定的期權池
擴展資料：
股權分配的核心是要讓各個創始人在分配和討論的過程中，從心眼裡感覺到合理、公平，從而事後甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。
兩個關鍵點
一是保證創業者擁有對公司的控制權；
創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上，因為公司需要有一個能夠拍板的領導者，這樣才能更好地把握公司的發展方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。
二是要實現股權價值的最大化（吸引合夥人、融資和人才）。
俗話說“財散人聚”，股權就代表著未來的財，散一部分股權，才能聚起來優秀的合夥人和人才。
因為相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。
阿森創業
這是一道股權配置問題，49%跟51%的區別還是很大的。
首先跟你普及一下，在我國股份控制權主要分為以下三種：
①67%，屬於絕對控制權，擁有全公司百分百的權利，修改公司章程、決定合併、變更經營主權等等都具有重大決策能力；
②51%，屬於相對控制權，可以處理公司內部一些表決事項，能對企業的經營活動產生重要影響；
③34%，屬於安全控制權，其實只是相對控股比較多的，具有一票否決權，但在表決中不佔優勢。
所以說，49%的股份對於公司重大事情商議是沒有表決權的，51%則說明你對公司的大大小小重要的不重要的都具有決定權。
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我會每天回答三個財經領域的問題哦。
財經阿告
一家公司控股51%和49%有根本性的區別。
如果遇到一件事產生糾紛，很有可能你倆說了都不算。因為控股51%的股東,屬於絕對控股，可以對重大決策進行表決控制，但控股34%-49%又擁有對企業重大事項的一項否決權，嚴格來講，大家都說了算，較真起來，又都說了不算。
控股大於67%才屬於完全絕對控股，控股大於50%屬於絕對控股，控股大於33%擁有一票否決權。
幾個股權分配過程中應該注意的事項：
1切忌平均分配股權
2股東人數不要太多
3關於控制權的3個關鍵數字
4創始合夥人的得權期、退出機制、回購權
5提前留一定的期權池
股權分配的核心是要讓各個創始人在分配和討論的過程中，從心眼裡感覺到合理、公平，從而事後甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。
兩個關鍵點
一是保證創業者擁有對公司的控制權；
創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上，因為公司需要有一個能夠拍板的領導者，這樣才能更好地把握公司的發展方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。
二是要實現股權價值的最大化（吸引合夥人、融資和人才）。
俗話說“財散人聚”，股權就代表著未來的財，散一部分股權，才能聚起來優秀的合夥人和人才。
因為相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。
劉長柱1
1、佔51%的股東比佔49%的股東多出的優勢是對公司擁有決定的控制權即絕對控股。也就是無論董事召開股東大會做什麼重大決定，只要持股51%的股東不同意，決定就無法實施。
2、絕對控股是指在企業的全部實收資本中，某種經濟成分的出資人擁有的實收資本(股本)所佔企業的全部實收資本(股本)的比例大於50%。
3、這種絕對控股模式雖然可以增強管理監督力度，但同時對公司業績的提升也會產生一定的負面影響。
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根據示範性的公司章程，51%股權說明有控股權，公司內部一般表決事項，是按過半數說算；49%股權則無法在表決權上佔優勢。
網絡蘇客
一、51%和49%的區別
51%股權保證了股東是決定控股的股東，一般股權沒有顯示出股東的影響力。
根據示範性的公司章程，51％股權說明有控股權，公司內部一般表決事項，是按過半數說了算的；49％股權則無法在表決權上佔優勢。
控股權，是股東對企業擁有50％以上的股份或者雖然股份在50％以下但所佔股份比例最多，並因此能夠獲得對企業的經營活動實施影響和控制的權利。
控股權分為絕對控股和相對控股。前者指在股份上佔絕對優勢，必須是50％以上。後者指雖不達到50％，但是在眾多股東中，是相對多數股，即為相對控股。
二、控股權的種類
控股權有三種，分別為：
1、67％，絕對控制權
相當於100％的權力，可修改公司章程／分立、合併、變更主營項目、重大決策。
2、51％，相對控制權
屬於控制線，可控制公司。
3、34％，安全控制權
擁有一票否決權，其他股權比例並不能保證絕對控制公司。
悠芽財經
在公司註冊資本認繳制的規定下，股份的認繳比例和實繳比例不同，其享有的股東權利也不同。
股東的權利分自益權和共益權，自益權又分為分紅權、剩餘資產分配權、優先購買權（認購權），這些自益權就是維護自己利益而享有的權利，依據股東實繳出資比例分配和享有。
而共益權則是為維護公司共同利益而享有的權利，如表決權、知情權、股東代表訴權，則是依據股東認繳出資比例分配和享有。
據上，49％股份和51％股份的區別表現在：一、自益權不同。如果都是實繳資本，則按實繳比例享受上述自益權（全體股東協議有約定的，按約定），因此，51％股份享有更多的物質利益；如果都是認繳出資，則按約定。
二、共益權不同。主要表現在表決權。如果公司章程沒有約定，除合併、分立、改變公司形式，增資、減資、改章程此六項內容必須表決權三分之二通過外，其餘經營決策都是過半數通過。這樣，51％股份的股東就可以控制董事會，進而控制公司的經營決策權，調配公司的人財物和業務。有的甚至通過關聯交易謀取不正當利益。
此外，如果有限公司49％股份掌握核心資源，也可以通過約定分配表決權，從而控制公司，如馬雲對阿里巴巴的約定控制。
而如果是股份公司，則只能按股份比例享有股東權益。51％股份更顯控制優勢。
北京鄧律師
看這個圖就知道了
