热点新视界
%可以向有关部门举报
%可以跟公司领导反应，口罩事情
%非必须或是重点单位，可以适当延后，特别防疫情况不妙的地方
%自己开不开心，自己知道！不需要问别人
徽州故事会
《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定，办公室也可以不戴口罩。如广东省疾控中心的口罩使用指南可以供大家参考：通风良好的办公室不需要佩戴口罩。正常工作时，如果没有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤换。\r\r所以员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。
农村滴小明明
对于非粉尘及相关工作，配发口罩是疫情防控的需要，而不是企业本身的劳动合同义务。
如果公司和你都没有口罩的话，建议:
🔺能在家工作在家工作
🔺不能在家工作:请年休假、事假、协商解除、协商先休后补等
疫情当前，很多问题都得商量着来~及时有效的沟通可以解决很多问题。
或许你还关心以下这些问题的答案~
1.企业不提供口罩，员工不上班视为旷工吗？
答：分情况，员工有口罩能上班不上班就是旷工。员工没有口罩，因客观原因不能出门，不能算。
2.企业不提供口罩，员工不上班期间有工资吗？
答：未提供劳动没有工资。
3.企业不提供口罩，员工不上班企业可以严重违章为由解除劳动合同吗？
答：能上班不上班是拒绝履行劳动合同义务，属于旷工，可以按严重违纪解除。没口罩不能出门，非员工过错，不能以严重违章为由解除。
当然，对于企业来说，还是要尽可能给员工提供防护用品。如果真有员工因公司防控不当感染了，恐怕对同事对公司的影响以及受到相应的法律责任所带来的不利后果，更为严重。
法律犀牛
目前口罩比较紧缺，首先自己要想办法买点口罩。目前复工单位规定是，要有消毒液，量体温，带口罩。目前口罩都不好买，单位不发口罩，也可以根据情况去上班，我想公司也会尽最大努力去买口罩的，一起和单位共度难关！
山东小景伟
看到你这种回答就知道你没啥阅历之人，命是自己的，自己不爱惜还跟公司扯上关系，要不要给你配合司机接你上班
易品云城
国家规定公司是需要提供口罩的，但是现在大量裁员，现实点来说我不建议你因为这个原因辞职。而且现在很多城市都增加线下店铺供应了，还是想办法把口罩买到吧
大脚脚大
单位不发工资可以不换工作吗？
行走的玫瑰99
如果是必须的劳保用品，那肯定可以不上班，现在非常时期，口罩紧缺，这些自己尽可能动手用简易的口罩代替
rainsouthgdmim
重要的话说一遍，不可以的！单位不提供看看背后是什么逻辑支撑的！比如单位暂时没有买到，作为一个单位像这种对员工的福利和优待是会考虑的！
原来机会就在身边
国难当头，国企业和员工应该互相理解，我们在注意个人卫生和公共卫生的同时，尽量不要给国家添乱。
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