經濟視野網2月12日電(劉京春) 網絡招聘、遠程對接、 “不見面”服務……連日來，山東省平度市人社局緊緊圍繞部門職能，靶向施策、積極作為，在做好人社領域疫情防控的同時，努力為企業和群眾提供更有溫度、更有速度、更有力度的人社服務，吹響助推企業依法有序復工復產“集結號”。
“疫情期間取消現場招聘活動，不等於停止就業服務。”平度市人社局就業服務中心相關負責人說，針對復工企業勞動用工需求，他們改進就業服務方式，加大就業信息、崗位信息的徵集力度，制定網絡招聘專項活動計劃，依託互聯網暢通用工信息供需對接，積極開展網上招聘服務，引導用人單位和求職者開展網上招聘、求職等活動，打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候線上服務模式，多渠道滿足企業用工和勞動者求職需要。
此外，為緩解企業在疫情防控期間的用工難、招工難等問題，平度市人社局藉助“學習強國”平臺“強國視頻會議”模塊，實時與企業遠程精準對接，及時掌握瞭解企業復工復產、用工需求等情況，針對性地做好企業用工崗位收集和信息發佈工作。截至目前，累計收集發佈260餘家企業1.2萬餘個崗位信息，實現企業用工信息的精準推送、精準對接，提高網絡招聘的匹配度和精準度。
與此同時，該局梳理勞動就業、社會保險、人才引進、勞資糾紛等涉及企業用工216項服務事項，編制了疫情防控期間人社服務網上經辦服務指南，積極倡導“全程網辦、自助辦、掌上辦、電話辦”，大力宣傳推廣“互聯網+”辦事新模式，優化“網上服務”，普及“移動服務”，推廣“自助服務”，著力將人社高頻經辦事項搬到網上、搬到掌上、搬到自助終端上，最大可能提供“不見面”高效服務，降低交叉感染風險。據統計數據顯示，通過大力推行手機APP、微信公眾服務號等線上“不見面”服務渠道，網辦率達95%，網上服務成效顯著。
構建頂格協調推進機制，畫好助力企業復工復產時間表和作戰圖。平度市人社局整合資源，成立由就業、社保、人才、勞動關係等科室共同組成的復工復產人社專班，壓實責任，明確目標，全面對接，保障企業在生產、復產、擴產過程中的人力資源需求。1月30日，得知馳援武漢的青島百勝醫療衛生用品有限公司用工短缺，市人社局立即協調市技師學院選派教職工趕赴企業對接服務，分批輪班義務支援生產，保證了應急物資產品按時、保質保量完成及時交付。
“幫扶中小企業紓解困難，更需要以‘真金白銀’的政策作支撐”，平度市人社局局長宮培海表示，下一步，該局將落實實施社保緩繳、援企穩崗、職業介紹補貼等一攬子惠企新政策，支持中小企業應對疫情影響、平穩健康發展。在政策落實過程中，依託大數據技術進行“政策找企”，主動比對符合條件的企業，主動推送、主動聯繫、主動服務，確保各項優惠政策快速落地落實，釋放政策紅利，支持中小企業共渡難關、共克時艱。
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