2月12日，黑龍江省政府新聞辦公室舉行“黑龍江省應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控進展情況”第15場新聞發佈會，會上，省人力資源和社會保障廳副廳長何衍春對我省近日出臺的《關於做好疫情防控期間有關就業工作的通知》進行詳細解讀。
何衍春介紹，當前的疫情對企業用工和勞動者就業都帶來較大的影響，一方面，受疫情防控等影響，部分工作者延期返城，一些正常開復工企業工人不足，同時，一些企業受市場影響開工不足，生存壓力較大。另一方面，部分中小微企業延遲開復工，市場用工量少，一些就業意願強烈的勞動者無業可就，部分勞動者賦閒在家，影響了收入。疫情持續時間越久，穩就業壓力就越大。作為“六穩”之首的穩就業是當前重中之重的工作，全力做好特殊時期的穩就業工作至關重要。經省政府同意，省人社廳會同教育廳、財政廳、交通運輸廳、衛生健康委聯合出臺了《關於做好疫情防控期間有關就業工作的通知》。
文件出臺的目的，就是立足我省實際，從全力確保重點企業用工、做好返崗復工企業和勞動者的疫情防控、支持中小微企業穩定就業、完善高校畢業生等重點群體就業舉措、支持企業開展線上職業培訓、維護勞動者合法權益、推廣優化線上招聘服務七個方面著手，進一步加大就業政策支持力度，切實解決用人單位和勞動者最直接、最急迫的現實問題，搭建供需平臺，滿足用工需求、減輕企業負擔、指導復工企業做好疫情防控、增加資金投入、創新優化就業服務模式，為疫情防控期間企業和勞動者提供有力的就業政策保障。
在全力確保重點企業用工方面，重點採取四方面措施：一是對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大項目、重大工程，指定專人對接，優先發布用工信息，通過本地挖潛、餘缺調劑、組織見習、協調實習生等，滿足企業階段性用工需求。二是對當地難以滿足的，在符合疫情防控要求的前提下，協助企業定向跨區域招聘，由當地政府解決勞務派遣人員的吃住問題。三是對防疫期間開工生產、配送疫情防控急需物資的企業，吸納登記失業半年以上人員就業且簽訂1年以上勞動合同並按規定繳納社會保險的，可給予一次性吸納就業補貼1000元/人。四是對提供職業介紹併成功介紹就業的人力資源服務機構，按規定給予200元/人的就業創業服務補助。
在支持中小微企業穩定就業方面，重點採取四方面措施：一是統籌使用工業企業結構調整專項獎補資金，支持符合條件且受疫情影響企業特別是省政府確定的口罩、防護服、隔離衣、消殺產品、醫用酒精、電子測溫儀等六類疫情防控急需物資的重點生產企業，用於穩定崗位。
二是加大失業保險穩崗返還力度，將中小微企業失業保險穩崗返還政策裁員率標準由不高於上年度統籌地區城鎮登記失業率，放寬到不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標，對參保職工30人（含）以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數20%。三是給予新吸納勞動者就業企業以工代訓補貼。四是支持企業開展線上職業培訓，受疫情影響的企業開展崗位技能提升培訓、崗前培訓、轉崗轉業培訓和學徒制培訓的，可按規定納入補貼類培訓範圍。在保障高校畢業生等重點群體就業方面，重點採取五方面措施：一是開展網上就業服務，鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接，實行網上面試、網上籤約、網上報到，引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。二是各類公共就業和人才服務機構延長報到接收時間，可通過信函、傳真、網絡等方式為高校畢業生辦理就業協議簽訂、就業報到手續。
三是視疫情調整2020年度事業單位和國有企業招聘、基層服務項目招募筆試面試時間，筆試已經結束的推遲面試時間。四是對暫時難以外出且有就業意願的農民工，開發一批就地就近就業崗位，有創業意願的同等享受當地創業扶持政策，給予一次性創業補貼。加強勞務需求信息發佈，提升就業服務精細化水平，減少農民工盲目出行導致的跨區域流動。五是對大齡就業困難人員、零就業家庭成員、就業困難的農民工等群體可按規定通過公益性崗位託底安置。在優化就業創業服務方面，重點採取四方面措施：一是推廣優化線上招聘服務，在暫停舉辦現場招聘期間，通過“黑龍江就業D圖”、人社網上服務平臺等渠道動態發佈崗位信息，與中國公共招聘網互聯互通、信息共享，實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。二是根據各地疫情狀況和黨委政府統一部署，確定並公告公共就業服務機構和窗口開放時間，引導就業政策、就業服務儘可能網上辦、自助辦，確需現場辦理的，指導各地人社部門開展預約服務，有序疏導現場流量，及時消毒、保持通風，配備體溫檢測設施，做好疫情防控工作。三
是發揮創業擔保貸款作用，對已發放個人創業擔保貸款，借款人患新冠肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，財政部門繼續給予貼息支持。四是加大創業載體獎補力度，支持創業孵化園區、示範基地降低或減免創業者場地租金等費用，所需資金從就業資金中列支。閱讀更多 龍江發佈 的文章
