上班了！
大家都開始投入火熱的工作中
東莞企業復工防疫工作
哪家最硬核？
這些鎮街復工企業有何“高招”？
厚街：實行“高考模式”就餐
防護用品至少保障員工10天用量
位於厚街的東莞三星視界有限公司（以下簡稱“三星視界”）實行廠區封閉式管理，要求每個員工進入公司前必須簽署《防疫期間SDD全員衛生遵守事項》，且保留一個出入口，嚴格進出人員管理。
員工進廠前簽署《承諾書》
實行“1人1桌‘高考’模式”就餐。在食堂及不同辦公區域內均設有打包區，原本該食堂可以容納800名員工同時就餐，現縮減為400人，而累計就餐時間也從原來90分鐘延長至150分鐘。
實行1人1桌、“高考”模式就餐
員工們井然有序地排著隊
在物資保障方面，該公司積極聯繫防護物資渠道，“公司於開工前準備N95口罩42000只、84消毒液720公斤、洗手液190瓶、手套13000雙、自動紅外體溫計12臺、手持式體溫計49臺、護目鏡500個，至少保障全體員工未來10天用量。
虎門：飯桌設立隔板，專設隔離間
位於虎門鎮的康源電子有限公司除了讓員工接受體溫測量、領取口罩、雙手消毒等規定動作外，食堂也進行了別出心裁的佈置。
一張張餐桌彷彿被包裝成了“辦公桌”。每張餐桌都用厚厚的紙板隔開，一人一位，安全放心用餐！
在宿舍樓，企業的保潔員每天都對走廊、樓梯扶手、垃圾桶和員工宿舍進行清潔消毒，確保環境衛生消毒到位。
另一家企業廣業電子集團也正有序地進行復工復產。為了應對疫情，企業提前制定了防疫方案，成立疫情應對小組。同時，為了不耽誤給全球多個地區供貨，企業前期就通過多種渠道採購了不少的口罩和防護服。
針對大門管理，生產樓、食堂、宿舍樓、行政樓等不同場所，企業分別制定應對疫情管控措施，細化每一項措施的內容並落實責任人。
此外，企業還預設了觀察場所，配備工作人員、配齊觀察期間所需物資，觀察點每天24小時專人值班。如發生人員體溫大於37.3℃或出現乾咳等異常現象，立即安排人員內部隔離，及時通報相關部門，並積極配合完成後續工作。
南城：“雲辦公”上線 復工防疫兩不誤
復工人員超九成 企業辦公場所靜悄悄
目前，東莞不少企業已逐漸進入復工復產狀態。南城的一些互聯網企業利用自身優勢，儘可能減低復工復產對疫情傳播的風險，做到復工防疫兩不誤。
在南城一家互聯網公司安排到現場的工作人員非常少，只佔公司人數的10%，大概30人左右，其餘的同事目前都是在家辦公。技術研發、運營、業務團隊都可以通過線上辦公，目前公司的系統完全支撐線上辦公需求，他們現在辦公率已上超過90%。
該公司策劃經理表示，在家裡上班感覺沒有什麼不同，現在處於疫情的特殊情況，公司讓她們這些可以在線上完成的工作人員，儘量居家辦公，這樣可以省口罩，降低疫情傳播風險。
雖然不在辦公室辦公，但並不影響工作。該公司手冊、指南齊上陣， 為公司防疫保駕護航。在《疫情防護指導手冊》中，從員工返莞與開工、體溫監測與處置、考勤與作息調整、工作場所的防護、來訪與外出管理、防護用品的發放與管理、應急處理等方面，都詳細制定了相關規定和流程。具體措施包括需符合身體無異常相關情形的人員、特殊崗位需求的方可返崗上班，考勤結合微信打卡，延長午休時間半小時，原則上不組織集中會議以及員工在辦公區就餐需做好辦公清潔等一系列防疫措施。
《居家辦公服務指南》中也明確要求在家辦公人員要確保手機、微信、QQ等溝通方式暢通，注意勞逸結合，可按部門為單位召開線上早會安排當日部門工作，不能因為在家辦公而降低服務質量和效率，同時也啟動關鍵崗位人員替補計劃，以應對不時之需，非常人性化。
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素材來源：莞香花開綜合厚街發佈、虎門太平、東莞陽光網
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