五味子727
楼主你好，进厂时社保有5年没有缴纳，那么这种情况首先你进厂的时候有没有正常的签订劳动合同，如果你进厂的时候就签订了正常的一个劳动合同，那么这种情况，完全可以要求你所在的工厂，来给你补交这5年的社保，这个是没有任何问题的。
当然，如果说你进厂的时候没有正常的签订劳动合同，你的社保也是从签订劳动合同之后才开始购买的，那么这种情况要求补交的难度相应的会大一些，因为没有劳动合同作为支撑，实际上你是没有法律依据来维护自己的合法权益的，所以说，申请补交的难度会比较大，有可能厂里会明确拒绝来给你交纳这部分的社保。
但是还有一种情况就是说，如果说你从进厂就已经签订了劳动合同，但因为厂里明确拒绝补交这5年的社保，那么这种情况你就可以持有自己的劳动合同书，去公司所在地的劳动监察大队或者市劳动仲裁委员会，进行举报和投诉要求劳动监察大队或者是仲裁委员会出面来解决这个问题，一般情况下都能得到一个妥善的解决的。
懂社保
很遗憾，已经不能补缴了。
有以下几个理由：
一、你已经超过申请权利的时效。
单位不给你缴纳社保，你可以去人力资源和社会保障局申请仲裁，但是这是有时效的，从违规之日起两年内，你都可以申请仲裁，像你这种已经不会受理。
二、补缴社保属于人力资源和社会保障局行政管辖，不属于法院受理的范围，所以你去法院起诉，也不会受理。
三、按照国家目前的社保规定，已经不支持像你这种情况的补缴，如果当时单位没有交社保，你及时申请了仲裁的话，至多可以获得一定补偿。
任何事情要及时主张权利，自己不把握，现在追诉十多年前的事情，根本上来说，你自己都已经习惯了，这种情况只是白耗费精力罢了，还会惹自己一肚子气。
我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你。
七叶一支花
补缴程序不是那么简单，首先你得有劳动监察的执法文书或者法院判决书，才能由企业专干帮你申报补缴，你还得一次性支付个人部分。总之补缴就撕破脸，你想好了再为之，而且补缴手续繁杂，有一个起诉过程。
边橙果酒
我也是这样，08年进单位，15年下半年才交社保。
自由飞翔147944194
可以，打官司一打一个准
斗地主81700317
补缴社保跟户口性质有关系，城镇户口的，都可以补缴，农村户口的，2011年7月份之前的补不了，只能折现。
