教育ABC
现在不为教育下血本，将来会让你为教育流下血。
落后就要挨打，就要被动，就要被剥削。鸦片战争以来的近代中国的屈辱史，让我们割地、赔款、丧权、辱国。让我们的国民备受欺凌，让我们的民族备受屈辱，让我们的国家备受践踏。这背后的原因，就是我们闭关锁国，教育落后，科技不发达，拉开了与西方国家的差距。让我们备受列强的欺凌。
而今天，我们终于认识到了教育的重要性。认识到了落后就要挨打的原因和不挣的事实。目前，我们国家已出台有关保证教师平均收入不低于公务员收入的政策，让我们看到了民族发展壮大强盛的希望，看到了祖国繁荣富强的前途和未来，看到了增强民族自信心和自豪感的光明大道。如过能够贯彻实施，那么，我们民族振兴，国富民强的时候就要到来了。
时下的竞争，归根结蒂就是教育的竞争。无论是国与国之前，行业之间，人与人之间，竞争终归于知识的竞争、科技的竞争。谁掌握了先进的知识，谁拥有了先进的科技，谁就会站在竞争的制高点，谁就会在竞争中获得胜利，谁就会生存下来，谁就会有好日子过。
河南出台了新规，增加了教师的待遇，提高了教师的收入，无疑是提高了教师从事教育工作的积极性。我想，这也是政府在重视教育方面，迈出的重要一步。只要认识到位了，政策落实了，积极性提高了，教育有希望了，其他的一切困难都可以通过发展教育，提高科技发展水平来解决。
十年树木，百年树人。百年大计，教育为本。尊师重教，蔚然成风。
科技兴国，民族振兴，一切系于教育。让全社会都来关心、关注教育！
3月花开
河南省在提升教师待遇方面敢为人先，诚意满满，我们为河南省这样的政策点赞。
十多年前，我做初三毕业班班主任那阵，一个班级六十多个学生，早上六点钟进教室跟班，晚上九点多放学。班主任的工作可想而知。一个学期下来，拿到手的班主任费也就六七十块。那时候也没有过多的想法，反正领了这点钱，也是高高兴兴的。
实施绩效工资以后，班主任费用从绩效工资里面分摊。要从大家的碗里分肉，所以当时的班主任费也就一个学期二三百块钱的样子。后来班主任费提高到每个月人均300块，再后来班主任费不再从绩效工资中提取了，而是由财政拨付发放。
而现行的教龄津贴标准是1985年开始实施。那时候人均工资应该不足百元。教龄津贴最高每月10元，已经是工资的十分之一了。现在已经过去了34年，以我为例教龄27年，每月教龄津贴10元，是我月工资的五十分之一。如果按照河南的新标准，我的教龄津贴接近300元，涨幅确实不算小。
总之，河南为全国各个省份开了先河，提高了教师的班主任津贴和教龄工资。我们期盼着这样的政策在其他地区出台实施。
一家之言，欢迎赐教。
三尺讲台一路行吟
河南在提高教师待遇方面，在全国范围内确实走在了前列。
犀利老师就是一名河南的乡村教师，我们这里的班主任费是每月400元，教龄补贴由原来的10元封顶调整为教龄每增加一年，教龄补贴就增加10元，也就是说，如果你有28年的教龄 ，那么你每月的教龄补贴就是280元。同时，我们这里还有农村教师补贴每月500元，我们学校所在的乡镇又把这500元按照学校位置的远近做了重新分配，位置近的补贴偏远学校的老师，真正起到了补贴偏远的作用。
其次，班主任补贴也就是我们大家俗称的班主任费。工作30年来，在实施绩效工资之前每月的班主任津贴是几十块钱，将班主任津贴纳入到了绩效工资的考核以后，虽然班主任费比原来多了一些，但是其他老师也是怨声载道议论纷纷，因为老师们都认为从绩效工资中出班主任费是不合理的。所以，很多中小学老师宁可多代课，也不愿意当班主任。如果可以自己选择，我相信有一多半教师同志都不愿意接手这个工作。因为作为班主任老师，不仅要上好自己的课，还要管理班级的纪律、卫生、学习各项事务，督促学生完成各项记录，以及学校的各项要求。寄宿学校还要关心学生的起床出操、思想学习状况、晚自习后的就寝情况等，而所管班级一旦出现突发或安全事故，班主任就成了第一责任人。比如，前几天我们班放学路上发生的打架事件，被打者住进了医院，双方家长就赔偿问题不能达成一致，于是班主任就成了和事佬和联络员，双方一有矛盾冲突就给我打电话，而我又不能不管，只能从中协调、两头劝，最终双方达成和解。所以说班主任费的提高，既是对班主任工作的肯定，也是多年以来对班主任老师的一种补偿和安慰。
欢迎关注犀利老师，一起讨论校园教育问题。
豫东身边事儿
终于让老师们看到点希望了，对全国其它省份起到了表率作用！
从2019年7月1日起，河南全省教师的教龄津贴将调整为每一年教龄每一个月10元的政策。
一名教师入职第二年就能领到10元教龄津贴，满5年就可领到53元，满10年就可领到105元，满20年就可以领到210元，以后每年增加10元，一名教师教龄满30年就可领到310元。这一举打破了34年的教龄津贴禁锢。一成不变的教龄津贴
目前的教龄津贴是从1985年开始实行的，上世纪80年代，我国出台了《关于教师教龄津贴的若干规定》，开始对普通中小学、职业中学、特殊教育学校的教师发放教龄补贴。
凡从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元；满10年不满15年者，每月5元；满15年不满20年者，每月7元；满20年以上者，每月10元。
很早就在说要让老师和公务员待遇一样，这么多年过去了，我好像一点也没感觉到。特别是这个教龄工资，这么多年了，一直维持着3元、5元、7元、10元的标准，再说这个班主任费10元。有这些钱和没这些钱有什么影响，这么多年了，物价已经涨了多少倍，这个费用还维持着多年前的标准，让不少老师寒了心。
作为老师，当从网上看到关于这个报道的时候就开始关注，如今能在河南开始实施，相信很快全国各地都会有提高老师工资待遇。
为什么现在老师越来越难招，一方面是孩子难管了，另一方面就是工资低、待遇低。如果都不去当老师了，孩子的教育怎么办？
所以说，提高老师的工资待遇势在必行，很有必要。
然规教育说
作为一个老教师，一直工作在一线的老教师，为河南省的做法点赞！
班主任工作千头万绪，做好实在不易；班主任的工作举足轻重，没了真的不行。学校的各项工都需要班主任去落实，某校长去年生病住院近三个月没有上班，但是他不在的日子里，各个班级都在有条不紊地开展工作，当时就在想，如果是一个班主任没来上班，不用说三个月，一个月看看，派代班的老师代替照顾学生，肯定不如班主任那么认真负责，再说也没人愿意干这个吃苦受累还容易有纠纷的活儿，家长就更不能接受孩子这么久没有“亲老师”上课，再说班级学生吧，还不得乱成一锅粥？
缺一个班主任乱一个班，缺三五个看看，学校工作没法好好运转，而其他人不在，总归不会有如此多的麻烦。由此可见，班主任的地位举足轻重。
我是一个工作了三十年的老教师，从工作起班主任费就没超过每月15元的标准，一般都是每月十元。今年我们丹东地区也说要实现班主任费每月300元的待遇，虽然还没兑现，但是应该近在咫尺。这是件好事，尤其是对于班主任来说，至少是个心理安慰——上级看到了班主任的辛苦。可是本人现在年龄大了已不适合再继续当班主任了，在要退出之际才迎来班主任费的调整，真是说不出的滋味。
跳出自我的天地，班主任费上涨是社会的进步，是值得点赞的举动。
愿此举能吸引到更多的优秀的老师，加入到班主任这个队伍中来，给孩子、给更多家庭带来希望。
紫罗兰依然
赞成全国学河南[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
坐看云起时7612
为河南省的教育点赞，真正做到了尊师重教，祝福那些幸福的老师们[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
人生千千结
哎，真好，河南的班主任老师每月津贴竟然是500，同在国旗下，我这每月50元，学生违犯了纪律，卫生不达标等还要扣掉一些，每月能拿到30多元就很不错了。所以班主任都是被学校威逼利诱下才肯去当的，到处怨声载道。
小小侃教育
我不是老师，但我弟媳妇是老师！而且还是小学一年级的班主任！记得刚开学时天天加班，晚上九点前就没到过家！周末加班更是正常，有时好不容易休息了班群里面的信息还是不断，天天说睡不着觉，头发成把成把的掉！我说你要不给领导提提咱不当班主任行不行？她说提了，领导说是年轻老师怎么怎么样的，说了一大套！还说她们学校好多女老师都这样！如果不是班主任的话就轻松多了！
小宝妈妈66183828
河南率先将中小学班主任费提高，可以说起到了敢为先人的作用。
中小学班主任，尤其是毕业班的班主任是非常辛苦的，不仅教学任务大，还有多方面的压力。
现在的中小学班主任压力大和教学任务重，学校领导给的教学任务压力、学生家长方面给的压力、还有学生安全等方面，都让班主任心力憔悴。所以给班主任多加的工资都是合情合理的。
我上中学，尤其是高三的时候，我们班主任每天都很忙
高三的时候班主任来的比我们早，走的比我们迟，每天早上踏进教室的时候，班主任都在教室门口站着，监督学生的早自习。每天晚上我们是10:20才下晚自习，但是路过班主任办公室的时候就会发现，班主任还在办公室。在我们上自习的时候班主任还会在班里监督学生纪律，可以说是非常辛苦。
所以班主任的压力和工作比普通教师都是要重的，河南的这个举措是很明智的，我们要为这样的政策点赞。
