幣圈塘主

以前總聽人說女同事被男領導騷擾，可現在隨著社會的發展，我們發現女權在逐步崛起，在職場上，女領導騷擾下屬已經不足為奇。

我有過一次經歷，還挺奇葩的，有時候我自個兒都不信，所以啊，直到現在，我一直信奉一句話，自己沒經歷過，就不要以為這世上真的沒有，可能在中國有10億人知道的事情，你恰恰就是那4億不知道的其中之一。

我以前在一家電商公司上班，剛開始做招商工作，那個時候年輕氣盛，精力旺盛，年輕小夥子，隨時喜歡打扮自己，穿的給明星似的，有點誇張，但總之不會把自己搞得邋里邋遢，上班基本是西裝革履，有時穿的休閒一點，平時團建啊啥的，只要不是正規場合，都會嘗試自己以前沒有嘗試的服裝穿搭風格。我之所以這樣穿，一是感覺年輕人不能對自己太磕饞了，對自己好點；二是出去談業務時給客戶留個好印象，以便後續開展工作；三是在公司給同事留個好印象。

沒成想 ，自己這一番捯飭竟然給我們招商部的副部長給盯上了，副部長是個女的，人挺不錯，在工作上對大家都很照顧，每次我去找他商談招商方案時，幫忙解決業務棘手問題不說，還熱情招待，端茶倒水，搞得我恍惚認為我自個兒是領導了，有一次公司團建時，說是野外露營，讓我們我們自個兒攜帶睡袋，其他的裝備公司會派車給我們送去，團建前一天，副部長竟然給我發消息，問我露營時想和誰一塊兒住一個帳篷，我當時直接懵逼，別說，真沒想過這問題，她這一問真給我問住了。就回了句，到時再說吧！

第二天整個招商部的小夥伴搞了一天的野外轟趴，晚上還搞了個篝火晚會，沒成想，晚上搭夥睡覺時，副部長竟然找我來了，幸好我提前和招商部的一個兄弟商量好了，晚上要是副部長來找我，他就直接喊我趕緊去給他搭把手，把帳篷撐起來，不然晚上就睡外面。真的是老鐵，當時那配合，可謂默契。我只能給副部長，攤了個手，說不好意思啊，副部長，咱這有點不太合適吧，你看小林喊我呢，他今天一直找我說，晚上要和我一塊兒住。自那次團建以後 ，我就不太怎麼去找副部長接洽工作了，後來連續兩週，她還是借工作至由，讓我去她辦公室，有一搭沒一搭的聊著，還給我看某時尚雜誌的穿搭，聊生活上的事情。

再後來，我摸清了她的工作點，基本上我都儘可能錯開時間，去和客戶見面了。時間久了，就不怎麼聯繫了。

現在經過多年的工作經驗和社會閱歷，總結遇到這種情況可做出如下選擇。

一、如果是想曖昧，要軟性避開，不能太硬，會得罪人。

二、單身的話，倆人還能談得來，倒不妨嘗試相處一番，萬一錯過了一段好的姻緣了呢，當然，這個試錯成本可能意味著失業，所以還是謀而後動。

小飛俠talk

我曾有兩段經歷被女性領導騷擾，一段我屈服了，一段我反抗了。以我個人經驗來看：如果想在這個公司長久的發展，拒絕女領導是較好的選擇。

第一段屈服經歷

當時我是本科畢業，大四的下半學期已經保送了研究生。家境一般的我想去兼職一段時間補貼家用。最終我選擇了英語培訓行業，面試進入了一家10個人的民營企業做英語助教。

公司的老闆是一位30多歲的女性，家庭情況不是很清楚，後來聽說是離異。女領導喜歡穿一襲白色長裙，能勾勒出姣好身材曲線。面容上也差不多有7分，口音帶有一定的港臺腔。由於本科是英語專業，所以她在專業上我還是挺尊敬她。

由於行業原因，經常需要給孩子培訓至晚上10點，不可避免的我和她接觸越來越多。在第一個月還只是點頭之交，後來她越來越關心我，晚上還開車送我回家。不可避免的，在一次下課後，她把我喊到她辦公室，開始聊天。她問：最近工作可順利，對公司業務有什麼建議沒有？說著說著手就試探性的放在我肩上。當時我就覺得有點不自在了，但又不敢動，只能說謝謝您的關照，我覺得工作的特別順利。聊了幾分鐘就飛快的逃出了辦公室。

那天之後，她經常約我去辦公室聊天。由於太年輕我挺想保住這份兼職（畢竟每天120元），對於她有時候靠的太近，後來牽手什麼的我都默許了。在第三個月的時候，公司同事開始傳我和她有曖昧，她的男朋友聽到消息後也找上門來質問她。雖然她極力否認，但是還是不得不讓我離開了公司。就這樣，因為這段不清不楚的關係，我的兼職之路戛然而止。

第二段反抗經歷

我研究生畢業開始找工作，由於英語還不錯，我進入了一家外企工作。當時進去的時候作為管理培訓生，需要在各個部門輪崗，各個部門的老大會給你打分來定績效。

大概6個月的時候，我輪崗到了市場部。當時的女總監也是公司管培生出生（比我大7、8歲），所以對我很照顧。這位女領導是外企那種很典型的女性，知性而又強勢，執行力強而風采飛揚。

她後來也是有意無意打聽我的感情狀況，晚飯經常約我吃飯。在情人節的時候還會發微信：公司合作伙伴送了我兩張電影票，我只有一個人，要不你來跟我一起吧，不要浪費了！

在外企，首先就是要選好部門，選好領導。我挺想留在市場部發展，但是又不能得罪她。於是我總是有意無意的提醒她，比如：高總，您看這是我女朋友送我的禮物，好看吧！

儘量避免與她單獨相處，彙報的時候選擇白天人多的時候。實在避開不了，身體一旦有接觸，立即彈起來說：高總，我跟您倒一杯咖啡吧！果然，過了一段時間，她可能也發現了什麼，就放棄了。

現在我們是很好的朋友和合作夥伴，所以有時候拒絕，反而是雙方最有利的選擇。

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愛倒影的瓶

沒有被女性領導騷擾過，上大學那會兒，帶了一個小學家教，他的媽媽離婚了大概有四十多歲，平時也比較正常，有一回去她家，她的小孩沒有在，她告訴我等一會兒，她兒子就回來了，我就想走，她又說讓我不要走。我就在那裡坐著，然後她突然就坐在我的腿上，說她兒子去姥姥家了，今天我可以給她補補課。我當時就很錯愕，然後站起來要走，她就拿手拉我，我把她的手甩開就走了。第二天，她就打電話告訴我以後不用來了。這不知道算不算騷擾。

江水春來綠

如果不是發生在身邊的真人真事，被女性領導騷擾？還真有點不敢相信。

那是三年前的一天清晨，我正準備起床，忽聽到一陣急促的敲門聲。打開門，原來是單位辦公室的秘書小林，一副不知所措的神情站在我面前。我有些愕然，一大早的，莫非有什麼要事急事，來找我？我已經退休幾年了，不過問單位的事。

閒言少敘，直奔主題。先來介紹一下小林此人，小林名牌大學畢業，來單位五年。一米八的個頭，長得白皙清秀，寫一手好文章，領導賞識，安排在辦公室當秘書。那時我是辦公室主任，他是我的下屬。我退休後，他被提拔為副主任，經常隨主要領導出差外地。主要領導是位女性，五十出頭，精力旺盛，為人爽快，平日裡衣著打扮講究精緻，很是風光。丈夫在ZF任職，是駐外聯絡處負責人，不經常回來。所以，領導的私人生活顯然寂寞孤獨了點。

小林有點近似惶恐地給我講了昨晚發生的事情：昨天下班前，小林接到領導電話，晚上倒她家來一趟，幫個忙。小林不知就裡，既然是給領導做事，必欣然赴約。傍晚，小林草草吃了點東西，就急匆匆往領導家裡趕。

當小林第一眼見到領導的那一刻，突然覺得心跳有點驀然加速。領導一襲白色的連衣裙，剛剛洗浴過的身上散發著淡淡清香，微微笑著，一別平日裡端正嚴肅的模樣。領導把小林讓進門來，在餐桌就坐。小林好像這才發現，桌上擺放著四盤精細的菜品，一瓶紅酒還沒有開啟。小林木然地坐在那裡，不敢正眼地斜著身子，一向伶牙俐齒的他，不知道說些什麼。常言道，薑是老的辣。領導面向小林，突然站起身來抖著裙子問：你看我這裙子漂亮嗎？說著，竟抓住了小林的胳膊……

小林被這突如其來的舉動嚇懵了，趁領導沒注意，奪門而逃。

驚恐未定的小林第二天一早就來找我，問我應當怎麼辦？我感到有些無能為力，只能不斷地勸他沉住氣，就當什麼也沒發生一樣，平常怎麼樣，現在仍一樣，既維護了領導的尊嚴，又保全了自己的面子。我叮囑小林，以後留點心，遇事多動動腦子就行了。畢竟是和領導相處，抬頭不見低頭見，拿人飯碗，要受人管。大家給評評，這樣做對嗎？

東音八度

之前有一個朋友叫小軍，他就碰到類似的情況。由於小軍人長得高高壯壯的，而且又很帥，確實很受女生的歡迎。他到一家新公司後，部門主管是一名女的。

平日裡對他的關心，已經大大超出了主管對下屬的關心，有時候會讓人家誤以為是一種騷擾。為了避嫌，小軍會有意識的迴避跟這個領導單獨相處。

一開始小軍總想辦法要解決這個問題，但是剛到這家公司，又不能得罪這個領導，畢竟這份工作他覺得挺適合自己的，所以他很煩這種事情。之前有找過我說能不能給他點建議，我就給了他一些建議後，經過一段時間的化解，終於把這件事給解決了。

最後他跟這個女領導結婚了，現在孩子都有了。

這個女領導是單身，對小軍也是有意思，但是小軍為了避嫌，覺得說剛到一家公司不想讓別人說閒話。就故意在迴避這個領導。後來我跟他說，如果自己也有意思的話，可以嘗試相處一下，畢竟緣分到了，躲是躲不掉的，結果兩個人真的走在一起了。

碰到這種情況，你要先搞清楚雙方是否單身如果是單身的話，完全可以考慮相處一下。

只要雙方是單身，這種問題其實就是一種正常的男女關係。有時候緣分來了躲是躲不了的，既然如此還不如隨緣，搞不好還真能成就一番佳話。

特別是年齡相仿的兩個人，雖然職位上是上下屬關係，但這並不妨礙兩個人的緣分。有時候為了避嫌，兩個人故意剋制自己，但是如果真能走在一起的話，那別人也就沒有什麼閒話可說了。

要是雙方有一個非單身的話，那就要懂得迴避，保持一定的距離。

這種情況下一定要懂得迴避，保持一定的距離，否則很容易別人說閒話。不僅對自己的名聲不好，甚至還真有可能影響到家庭。

有些人擔心說剋制迴避領導，會讓領導給自己小鞋子穿。但是你要不迴避領導的話，他只是暫時不會給你小鞋子穿，除非你一直順從他，否則他早晚還是會給你小鞋子穿的。

既然如此，還不一開始就回避，真不行的話換份工作唄。

老茶關係學

我有個玩得非常好的朋友，是個長相俊朗非常陽光的男生

大學畢業以後，他進了一家外貿公司，頂頭上司就是一個女領導。他一進公司，無論是周圍的同事，還是這個領導，都對他有問必答，耐心解釋。他當初特別興奮，發消息和我說，覺得自己太幸運了，進了一家靠譜的公司，一定要加油，努力幹活。

但好景不長，朋友有一天發我消息說“辭職了，老子TM不幹了”。

我連忙問他咋了，於是才聽到一個有關女領導騷擾小鮮肉的故事。

這女領導三十又八，離異家庭，平時對下屬特別嚴格，對我朋友雖然也有威嚴但溫和居多。本來大家相安無事，女領導對我朋友關愛有加，我朋友也幹勁十足。

然後因為公司業務的關係女領導要出差，點明讓我朋友陪同，美其名曰是公司器重，打算重點培養。能被公司看中，獲得不可多得的職場經驗，對於一個剛畢業不久的大學生來說簡直是喜從天降。

出差一路上倒也無事，到了酒店，見過客戶，還算正常。因為朋友是小白，談完後就先回酒店休息，洗完澡準備好好睡一覺。這時有人在門外敲門，咚！咚！一下又一下，我朋友打開門一看，只見女領導早就喝得大醉，一見到我朋友就二話不說準備親了上來，我朋友嚇得一身冷汗，忙一邊叫著領導的名字一邊努力避嫌。

想著這是領導喝醉了，認錯人了吧？

然後扶領導去她自己的房間休息，準備走時領導就拉著他的手死活不讓走，抱著他哭了起來，說自己過得如何不容易，找不到真正愛的人。

我朋友內心是崩潰的，這都什麼和什麼啊，和我有毛關係？

女領導看他不從，直接對他說，只要和她在一起，保證他在公司裡青雲直上，工資也可以在短時間裡想個辦法給調，只要這次出差說功勞都是他的就行了……我朋友自是不答應，雖然咱窮是窮了點，但骨氣還是有的。

出差回來之後，女領導就時不時利用工作之便把我朋友叫到辦公室裡，時不進順手揩油。慢慢的公司的同事也看出點端倪來了，風言風語傳進我朋友耳朵 。

雖然這家公司是我朋友好不容易進去的，但思考再三，還是辭職了。

直接把話挑明瞭和女領導談

如果你已經做了充分的暗示，女領導依然要騷擾你，那我覺得你應該把話再挑明瞭和她談一次。

你可以告訴她，作為一個領導，這樣騷擾自己的下屬，讓你很困擾，所以你希望她可以停止這樣的行為。

否則你也會不顧及她的面子把這件事給擴大化了，例如再向更上頭的領導報告，或者乾脆將其醜行公之於眾了！

為啥此事得把話挑明瞭呢？

因為你已經先禮後兵，把提示的義務盡到了，現在人家還是得寸進尺的話，你也只能保護自己了。

聽你強硬的態度，我想這個女領導也知道你是不好欺負的，大概率會選擇收斂，雖然心裡面依然會記恨你，可至少面上不敢再隨便騷擾你了！

避免私自與女領導單獨在一起

大部分機會的創造都是從單獨在一起的時候創造的，一旦女領導對你有好感，就會故意接近你，比如單獨去她辦公室，單獨約你吃飯，所以在工作彙報時，儘量選擇人多的場合彙報工作，儘量不把工作拖拉到下班的時候再繼續。總之，避免一切機會讓領導與你單獨相處。

惹不起，我還躲不起？

一旦你和女領導撕破臉，為這個事情鬧翻，我想你還是要考慮下一步離開公司的出路。

畢竟女領導職位比你高，也許公司高層還會護著她，又也許女領導有其他的手段能夠掩飾她的行為。

但你作為一個普通員工，並沒有太大的把握和領導扳手腕。

惹不起，還真的躲不起嗎？外面的機會也很大，何必吊死在現在這棵樹上呢？

所以我建議你一邊觀察情況的變化，一邊兩手準備離職的事情。

其實像女領導要騷擾男下屬，這種情況還真的比較少見，我想你也只能安慰自己遇到了如此奇葩的女領導，這種機會一輩子也許就一次，你也不必因此影響了自己的狀態。

這個世界的確有一些灰暗的東西，但我相信光明的東西會更多，別人怎麼樣，也不要改了自己的初心吧！

解琦說職場

我就遇到這個問題，我和女領導是同一個單位兩個不同部門的負責人，平時工作交集很多，女領導喜歡直呼我名字，每天上班都專門到我的工作區找我說幾句話，在工作上對我們部門很配合，言語上也有挑逗，我是已婚，孩子都不小了，女領導單身，我們倆誰也沒有捅破窗戶紙，有同事和她開玩笑說和我好，女領導臉都紅了，我刻意和她保持距離，我有幸福的家庭，我們倆互有電話和微信，從不談工作之外的事。

翔龍XL

她的這個女上司 ，有自己的家室，但因為做業務，很少能顧到家庭，一心都拋到事業上，加上她老公常年在國外，孩子都靠著老人帶大，雖然工作做得風生水起，但是生活上家人對她因為不能對家庭上心還是很不滿。

有次表弟加班對接一單業務，女上司正好也在，辦公室就他們兩個，過了九點，女上司邀請表弟去吃夜宵，初次得到女上司的單獨邀請，表弟自然不敢推辭，於是坐著女上司的車去了附近一家溫馨的餐廳吃飯，因為恰好當天是週五，女上司說明天不上班，大家都喝點，表弟以女上司需要開車為由，想推脫不喝，但女上司執意想喝，最後只好陪她喝了一瓶紅酒。

所以，在職場中，如果有遇到女性領導騷擾你，成熟的職場人，應該從以下幾個方面把握：

2.避免私自與女領導單獨在一起。大部分機會的創造都是從單獨在一起的時候創造的，一旦女領導對你有好感，就會故意接近你，比如單獨去她辦公室，單獨約你吃飯，所以在工作彙報時，儘量選擇人多的場合彙報工作，儘量不把工作拖拉到下班的時候再繼續。總之，避免一切機會讓領導與你單獨相處。

莊子說職場

文染墨冢

分享一個故事：

單位的小張，年輕帥氣，又是單身青年，很受單位的女青年追捧。殊不知，單位的一位女領導，四十多歲，竟然也喜歡上了小張。有事沒事的叫小張上她辦公室聊天，而且淨聊一些與工作無關的事情。

更讓小張無語的是，這位女領導經常下班後安排小張和他一起加班，而且都是一些無關緊要的事情。工作沒幹完，就叫著小張一起出去吃飯，美其名曰加班餐。

經歷了幾次這樣的事情，小張就明白了女領導的真實意圖。加班是假，圖謀不軌是真的。雖然小張尚未結婚，但是也是有女朋友的，而且也到了談婚論嫁的時候。這時候，與女領導不清不楚的，很少不好。

小張不僅人長得帥，而且很聰明。為了解決這個問題，有一次，小張主動約女領導吃飯，並且叫了自己的女朋友一起。席間，小張向女領導介紹了自己的女朋友，並將要結婚的打算告訴了女領導，並請求女領導給他們倆當證婚人。吃過飯以後，小張讓女朋友經常和女領導溝通。時間長了，女領導和女朋友成為了好朋友。女領導明白了小張的意圖，也不再糾纏小張。

一場騷擾危機，讓小張順利的解決了。

遇到這樣的問題，作為負責任的人，必須正確處理。

一是堅決不妥協。不管我們是結婚的， 還是未婚青年，面對這種強權下的不正當男女行為，我們要果斷地說：“NO！”不妥協，不讓步，不服從，堅決不做對不起家人、對不起他人的事情。這是不能突破的底線。

二是果斷處置。當遇到女領導騷擾的時候，最忌諱猶猶豫豫，不果斷。這樣，也往往讓女領導得寸進尺。你必須果斷的採取措施，讓女領導看到你的決心和態度，徹底打消他對你的非分之想。

三是慎重選擇方式。應對這種行為，有很多種的辦法，可以像開篇的小張一樣，借一個場合，請女領導吃飯；也可以直言不諱的表明自己的態度；對於仍然不退步的女領導，也可以不惜翻臉，留存好女領導騷擾的證據，果斷的拒絕他。

四是無慾無求，輕鬆自在。很多女領導之所以敢騷擾別人，根本的原因在於他的權力作祟，而你有求於他，不得不屈服。人在職場，謀求利益是可以理解的，但是我們也要取之有道，不能為了升職加薪，就犧牲自己的人品。當我們無慾無求的時候，女領導對我們也就是無計可施，根本不能拿我們怎麼樣。

綜上所述，當我們遇到職場騷擾的時候，要堅持原則， 果斷處置，不能給女領導留下心存幻想的空間。

關鍵字: 職場 女權 領導