小双666666
不要辞职，现在疫情严重不适合出门，把情况给老板说明白，希望能得到老板的理解，毕竟谁都想去上班。但是发生了这种情况也是没办法。
走在阳光下的小男孩
对于这个问题，老板叫去上班是没有错，但是发生疫情的小区还叫坚持你们去上班，就得好好考虑考虑了。
首先，国家规定除了湖北地区外其他地方10号就可以视情况开工了。对于老板来说，不复工的话就要面临亏损等一系列问题，不得不逼迫他这样做。可以和老板联系下，是否可以在家办公，说明这里的情况，不必急于辞职。你上班的小区是发生了疫情感染，按道理说政府是不可能给复工的。
其次，从你员工的角度来说，做好个人的防护在没有疫情的重灾区，没有管控特别严重的地方上班也是你应尽的责任。但是像你说的，在有感染的小区上班，本来小区就是人流量大的地方，需要搭乘电梯等，我觉得你还是别去了，如果不小心被感染，可能会连累家人，到时候失去的可能不就是一份工作而已了。而且我们的医护人员在一线和病魔做斗争，我们不能拖它们的后腿。
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没头脑和肥乖
个人觉得可以辞职。这样的老板太不为员工着想，不为员工家人着想了。
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川内资铁王
辞职，说起来挺简单，但是，也需要认真考虑清楚而决定。
上班小区发生疫情，老板却叫上班，需要分清情况：
1.如果你单位是政府机关，国企事业单位等，你自身又是党员，那我觉得这种时候就应该听从组织安排。
2.如果你所在的企业，正好是生产抗疫情物资，或者与此相关，而老板通知上班也是经有关部门批准而为之，那么，应该配合。
3.如果通知你上班，有正当理由，比如经过相关部门批准，并且也为员工提供必要的防护措施，那应该配合。
4.如果企业没按照规定，擅自通知上班，且不提供必要的防护措施，那么可以拒绝。如果老板以此为理由拖欠工资或扣发正当福利，那么，可以考虑辞职。
zhizhuxia
哈喽大家好，我是作者贾老师身边事，很高兴能回答你的问题，这个问题是上班的小区内发生疫情，老板喊去上班，应该辞职吗？首先如果你说的情况真实存在的话，建议你不要去上班，避免被传染，这个也会危害到人身安全，宁肯丢掉工作也不能去，第二如果你是特殊工种比如医务人员，警察等特种工种，发生特殊情况在保护良好的情况下逆行也是值得敬佩的，第三老板喊去上班，如果只为了产生财富，而忽略国家社会赋予我们的担当，这种公司也不适合你的发展，辞职也是可以的，第四就是一定要做好自我防护，上班是小事，生命是大事，也希望你们公司员工能够集体向老板反应，可能问题就迎刃而解，也欢迎大家留言你的想法看法，快看视频吧希望我的回答能对你有帮助，谢谢
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贾老师身边事
大家好，我是首学1，如果上班小区发生疫情，那事情就严重了，辞职不辞职已经不重要了，这个时候老板还叫去上班，看来老板是不太重视别人的生命啊，我们有责任，也应该有权利警告老板，同时更要加强自己的防范意识，及时通知有关部门来处理，做好安全防范措施。
首学1
特殊时期，自觉自我隔离，工作需要也要第一时间冲在最前面，积极响应国家单位的号召，加油加油共同战疫情
声控段段👿
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袁家的孩子
可以诚恳地和老板说出你的担心和建议。如果因为复工而有员工感染了疫情，这损失就更大了。如果一定要复工，可以建议老板可以实行分批制，这样风险就相对小点。
80阿龙生活记录
和老板沟通一下，说明小区有疫情的问题，申请假期，如果老板接受不了，说明你的老板格局太小，应该明白没有国那有公司
