有職工孩子在武漢上學返同、有職工接觸了武漢返同人員、有職工持續高燒不退、有職工和確診患者居住一個小區……，這是地煤公司疫情防控領導組自新冠肺炎疫情發生以來，每天摸排到的類似信息。面對嚴峻疫情防控形勢，同煤集團地煤公司高度重視，勇於擔當，積極行動，逐一化解各類複雜事件，截止目前，該公司累計摸排統計湖北迴同人員30人，經值班盯守、超過隔離期14天經“雙驗收”解除28人，且30人在隔離期內全部體溫正常、無發熱咳嗽等症狀，堅定了該公司打贏這場疫情防控阻擊戰的信心與決心。
防控疫情打好“責任拳”。該公司樹立“抓疫情防控就是講政治”的意識，堅持嚴防嚴控、聯防聯控、群防群控，自上而下迅速成立了疫情防控領導組，啟動了疫情防控工作應急預案，召開了疫情防控專題會，建立了疫情防控領導組例會制度，每日實行“日報告”“零報告”制度，特別是加強對湖北特別是武漢返同人員及密切接觸人員的排查、隔離工作，嚴格執行摸排登記制度，強化“四包四保”措施，對隔離人員實行“雙值班”、“雙驗收”制度，切實防止輸入型疫情。
防控疫情舞好“宣傳拳”。該公司嚴格貫徹落實黨中央國務院、省委省政府和集團公司專題會議精神。開展了疫情防控消毒知識講座，進行了疫情防控知識宣講，向職工發放了疫情防控知識讀本等手冊和宣傳單，在單位大門、人員聚集區等醒目位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，通過電子屏、橫幅、廣播等形式，普及疫情科普知識，切實提高每一名員工的防範意識和參與社會群防群控的自覺性。
防控疫情施好“排查拳”。該公司按照“防輸入、防輸出、防擴散”要求，落實了專門疫情防控管控人員，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，在主要道口、辦公場所設立測溫點，每日對全體上崗人員入礦前進行體溫檢測、登記記錄，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，如有發熱或咳嗽的情況立即安排到指定醫療機構就診，排除疫情後方可上崗工作。每日在上班前、下班後，要對辦公場所、人員集中區域進行消殺防疫，重點區域應多次消殺。
防控疫情出好“整治拳”。該公司成立了疫情防控督查組，制定了疫情督查的“十個必須”，每日不定期對各單位疫情防控工作情況進行督查，未按疫情防控相關要求認真履職的，嚴肅進行問責。加強職工食堂衛生管理，加強餐廳的通風和預防性消毒，推行分餐制、盒飯制，儘量避免員工集體用餐，可採取分時段進餐、就餐時相隔1米以上、送餐等方式減少人員聚集；出井職工嚴禁扎堆洗澡、使用淋浴，避免接觸感染；注重工作環境清潔衛生、通風換氣，保持室內空氣流通，定期對門把手、電梯、按鈕等公用設施進行消毒；全面停止“兩節”期間的聚餐、春節匯演等職工群眾聚集型文化娛樂活動；嚴格控制大型會議的召開，20人以上會議必須必須上報審批。（文/李建平 責編/溫劍偉）
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