春峰仙峽
這主要看這個人是怎麼樣想的，有的不想每個月都是老老實實掙個死工資，就改行了。有的是不敢冒險去改行只能去掙死工資，還有是不知道去做什麼，只能幹著原來的工作。沒有什麼該不該的，主要是每個人想法不同
我是方瀟灑呀
1.有句話叫不是因為有了希望才去堅持，而是因為堅持了才有希望。同樣的，首先我們要明白，創業是從0到1的過程，它需要一個人傾心地創造。在沒有資金的時候，一個是我們壓力非常大，真想創業的人，會有更大的動力去實現自己的一腔熱血，也就是我們所說的，做人要有血氣。二是正因為面對資金、人脈、團隊和管理等各方面問題，才讓每一個創業人有了更大的進步空間和鍛鍊平臺，這種快感和自我價值實現的感覺不是金錢所能帶來的，就像走相親快餐式的人永遠體會不到談戀愛長跑得感覺。記得之前自己做公司剛起步，什麼都沒有，除了身邊兩個血氣方剛不甘平庸的兄弟，但借錢，貸款，抵押，把能作價的東西全部押了上去，走的每一步都是謹慎再謹慎，不敢把步子扯大，最後全贏了回來，不僅賺了錢，更重要的是認識了更多志同道合的朋友，自己心智也上了不止一個臺階。所以創業不像打工一樣，囿於工作範圍，很多時候會覺得很無趣，成長也非常慢。創業讓每個人能見識更大的世界，觸摸最大的可能，見證生命一次又一次貌似不可能的奇蹟。還記得你領第一次工資的感覺嗎？可能很多人多了就變得麻木了，但我相信，通過自己親手勞動而得來的第一份薪水，那種愉悅，金錢絕對買不來。所以，創業就是自我修煉，自我價值實現的過程，沒錢去創業，這種體驗感更強。
2.其次，正是因為沒錢，才要去選擇創業。我們可能聽多了一些創業失敗的負面宣傳，但很少去細思我們自己，比如我是誰，我有什麼，我想幹嘛，我擅長什麼。幾個維度好好去想想，因為很多創業失敗的人壓根就沒想清楚這個問題，一路跌跌撞撞，結果不斷用失敗的事實去消磨我們湧動的熱血，最後好像會給我們一個錯覺，創業真的很難，創業就是走一條非人的阿修羅之路。但我們反過來想想，畢竟還有那麼多人創業成功了。為什麼？難道個個開始都是家財萬貫還是自己富甲一方？我相信，這個不太可能，如果這樣，也不會有那麼多勵志的傳奇，當然更是事實。人比動物唯一強的地方，就是會思考，有智慧。但其實很多還是心智未開，去網上走一遍就知道，原來這個世界上人並不都是那麼有素質，感覺很多人腦子裝的確實都是水。所以，冰碳不同器，夏蟲不語冰，和失敗人的話接觸多了，就會活的畏縮。失敗的人失敗原因千差萬別，但成功的方法卻都很相似，我們找準成功人士的途徑，去模仿，去靠近，我相信，資金和資源都不是問題，因為資本總是跟著人才跑，說白點就是成功者，真正的奮鬥者。回顧中國目前商界大佬，哪個人一開始資金就很充裕呢？馬雲開始靠到南方進貨賣東西養活公司，新東方徐小平開始靠在加拿大刷盤子度過困難期，人生本來就像心電圖，起起伏伏。哪天一平八穩，也到了掛的時候。
3.
最後，社會是個金字塔，我們大部分人其實都處於社會底層，有些人當鳥雀，有點吃的心滿意足。有的人想當鴻鵠，心懷大志向上奔跑不滿足。所以有些人經常在溫飽線掙扎，就像海里的小船，經不起大風大浪，一旦家裡有點意外折騰幾下，就徹底回到解放前。有些人則不斷學習勇士，不論外界多磨難初心不變，在這座金字塔的構築中，一步步實現財富自由，階層突破。古話講:靡不有初鮮克有終。有開始很容易，難得是走到最後。因為生命就是馬拉松，開始領先不一定笑到最後。而創業就是讓人不斷攀爬，笑到最後的最好方式。 末尾，再說一句話，在意別人眼光的人，遲早會被眼光幹掉。這是自己創業這麼多年的一點感悟。
秋刀魚是貓的
人該在一個單位踏踏實實上班？還是不斷尋找新環境？我認為既然在單位上班了就應該踏踏實實工作
如果是畢業的大學生剛踏入社會，沒有什麼工作經驗的話前期找工作不容易，大部分學生對自己的職業規劃還不清楚，所以基於這種情況下，還是先找份適合自己的工作先做，因為一畢業會面臨很多問題，壓力也挺大的，你至少要解決溫飽問題。可以在工作期間不斷提升自己，慢慢對自己能力等方面有一個全方面的認識，認清楚了自己，就明白自己將來該如何發展了，無論是否喜歡現在的工作我都建議把本職工作做好，做到極致，不僅要對自己負責也要對單位負責，這是一個員工最基本的素養！
至於尋找新的環境，我認為只要是在原有的工作崗位上有很大的提升空間，還是可以考慮把自己的優勢發揮到極致，如果想嘗試新的環境，不一定非要重新換工作的地方，完全可以利用業餘時間根據自己的興趣愛好發展自己的第二職業，這樣的話可以不斷的嘗試新的職業，也是很好的選擇！
呂嬋娟工作Vlog
靜下心來，充分認識自己的為人，能力和綜合素養。
先看自己在單位是幹什麼的，是帶技術的工人還是一般管理者，還是技術大拿？技術大拿走哪都沒問題，技術工可以適當的跳槽，為其漲薪和學習，如果是一般管理者或是普通文職員工，社交能力一般，我勸你還是想清楚吧，外面沒有你想的那麼好！
我幾年前在一家中大型企業做了五年採購員，現在回頭看工資還是可以的，不比現在創業少多少，創業太苦。
語語琪琪的爸爸
這個問題沒有標準答案，每個人的想法不同。看你自己對以後的要求是什麼，想要什麼樣的生活。有的天生一副闖勁兒，就應該趁著年輕的時候出去闖闖，不管結果如何，成功與否，至少老後不會後悔，有的性格內向，適合偏於穩定安穩的生活。還有一類就是在自我矛盾自我糾結，在兩個選擇當中矛盾。 之前在別處看到說人分為四類人：不知道自己不知道，不知道自己知道，知道自己不知道，知道自己知道。 我覺得首先還是應該認清自己，做一個對未來的規劃，在你糾結不知道應該選擇安穩還是出去闖的時候，你不妨根據你自己的實際情況，把兩種選擇都客觀的做一個職業規劃出來，看看哪一個更能令你滿意，然後再決定。 我覺得之所以糾結其實還是對自己沒有足夠的自信，不管哪一個選擇，都要付出絕對的努力，這樣即使平凡的崗位也能有不平凡的體驗。
LeiHuPo
這個問題沒有標準答案，每個人的想法不同。看你自己對以後的要求是什麼，想要什麼樣的生活。有的天生一副闖勁兒，就應該趁著年輕的時候出去闖闖，不管結果如何，成功與否，至少老後不會後悔，有的性格內向，適合偏於穩定安穩的生活。還有一類就是在自我矛盾自我糾結，在兩個選擇當中矛盾。 之前在別處看到說人分為四類人：不知道自己不知道，不知道自己知道，知道自己不知道，知道自己知道。 我覺得首先還是應該認清自己，做一個對未來的規劃，在你糾結不知道應該選擇安穩還是出去闖的時候，你不妨根據你自己的實際情況，把兩種選擇都客觀的做一個職業規劃出來，看看哪一個更能令你滿意，然後再決定。 我覺得之所以糾結其實還是對自己沒有足夠的自信，不管哪一個選擇，都要付出絕對的努力，這樣即使平凡的崗位也能有不平凡的體驗。 相信自己，祝你成功！ （以上純屬個人觀點，不喜勿噴）
小一盒
無論是普通員工還是公司高管在一個單位工作就是要踏踏實實、兢兢業業地把工作做好，這是最起碼的職責。也不要有這山望著那山高的思想，這很容易使自己在工作中打消工作積極性。除非自己的工作能力和業務水平超棒，在行業中遙遙領先。別的單位都想盡一切辦法來爭取你。這時你也要考慮到今天的自己是現在的公司培養了你、造就了你的工作技能。做人要存有感恩之心，不要忘本。別的單位答應給你的優厚待遇，現在的公司肯定比他們還要優厚。公司會給你意外的驚喜。所有不要被其他單位的條件迷惑了自己的眼睛。要學會知足常樂嘛！
美好江南
首先我們要看己的年齡是否還能在折騰？如果我還年青在一家單位做得不滿意，當然可以再找自己喜歡的新環境，如果年齡大了，上有老，下有小，那就要考慮自己的行為是否給家族帶來收入減少或者沒收入的後果！
再說年齡大小再到新的環境，不一定比以前那好！現在的單位要的年輕有活力的！對年齡大的不會考慮太多！你一定三思哦！個人見解
消防安裝小虎
人如果踏踏實實在上班，沒有任何想法，那這樣的人活的沒有太大理想，滿足現狀
不斷尋找新環境，這個這個含義我可以理解成為不斷換工作，跳槽另一家公司
人生就是那麼幾十年，對於很多人都是公平的，為什麼有些人喜歡折騰，有些人卻安穩的找份工作
這個就是每個人選擇不同，最後結果也會大相徑庭！無論創業成功也好，失敗也好，畢竟經歷了很多，每天都要面對各種困難，也學到了很多知識喜歡跳槽的人，一山望另一山高，這是最不可取的，每家公司也都不喜歡這樣的人，都說入一行要2-3年，懂點皮毛就以為什麼都懂了人太多，往往這類人最沒出息老老實實上班，幹一行愛一行的人，如果能力強往往會混的不錯，起碼衣食無憂
選擇執行力決定你未來的生活，這就是普通人需要面對的問題
老雷聊事
我覺得在一個單位就該踏實的幹，不要朝思暮想，整天想著哪裡有高薪的地方，首先你根據自己的能力選擇適合自己的工作，然後制定工作計劃，目標，然後鍥而不捨的去完成自己的目標，在工作中不斷的學習，不斷的創造，讓自己在這個行業有豐富的經驗，成為行業能手！這樣你才會被領導器重，才會一步步走向勝利！
經常變換工作不利於經驗的積累，人脈的利用！會浪費很多無形資產！
