型男东海Terry
打工上班迟到两次扣五十元钱，并不算很多。用工者扣钱是否合理，主要看管理者是不是公布或告知了你这个规定。
如果管理者并没有公布或告知你，迟到两次要扣五十元钱，他只是随意处罚，那就是不合理的。管理者应该批评、告诫，如果怎样怎样（比如上班迟到）将怎样怎样处罚。
如果用工者早有明确规定，那就没有什么好说，按照规定处罚合情合理。
“契约精神”是市场经济的灵魂，遵守契约是合作双方的责任和义务。法律裁决劳动纠纷时，也会首先考虑双方的契约（合同、协议）。
从北向北
迟到两次扣款50元，不算多，想想，你是老板心里会怎么想，将心比心，再说国有国法，家有家规，公司单位都有一定的规章制度，违反了，就要受到相应的处罚，天经地义。
友问达
合理！没有规距哪成方圆？！迟到一次没扣，第二次又来了。若不执纪，恐怕是第三次又会来的！长期以往，企业和商家又怎样管理和运转呢？！我们要换位思考，自己要是老板或管理者的话，对这种现象又能怎样？！难道会放任自流？！对你放任对他不管，那企业又怎能产效和创收？！相信他扣你钱是有言在先的，因此是应该而合理的！
用户念菊
家有家法，行有行规，无论任何行业都有自己的规矩，只不过有的比较苛刻，但是没有规矩，就无法保障工作正常运转，员工比较散漫自由，所以我支持饭店做法，唯一就是要求自己不要迟到，如果的确有特殊情况，或者路上发生意外了，可以提前给领班或者管理人员打电话提前联系一下，说明情况！
紫雨伞的传说
您给出的条件很不明确，总得来讲，在符合劳动法的基础上，依据公司规定，给予职工的处罚无可厚非。
本地话费
算是好的了，饭店还继续要你做工，如果你自己打工在一个星期之内迟到两次，那你走在哪里都不会有人长久用你没有时间观念没有自律性你有要。要真守规章制度，勤劳勤快反应快！助人为乐。在哪都受欢迎 ！
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