阡陌食游记

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。

1 其实现在很多个体户或者非职业群体，也有些自由职业群体，购买职工社保，都是靠挂靠单位实现的，刚开始是给一些中途辞职的人，社保过渡，防止断交使用的，一般这些挂靠社保的，都具备代理相关业务资质，但也存在很多公司虚构雇佣员工，给一些没有在职的群体购买社保，作为一个盈利项目。也就是挂公司名参保，费用全部自己承担，并且还需要每月收取一笔服务费。

2 题主自己开了一家公司，亲戚想要挂靠社保，这是在跟钱打交道，而不是简单的卖人情，弄不好就是里外不是人，而且很可能公司承担不必要风险，如果自己是家小公司，没有专门的财务，开通社保平台，挂员工买社保，多了也容易被查出来，毕竟现金社保局并入税务局管理了，没有像以前那样可以随便虚构，就算你有专门的财务可以做到不被发现，但这也是增加自己的经营负担

3亲戚选择职工社保参保，是想享受更好的医疗和养老待遇，但是职工社保都是每月强制缴费，亲戚没有稳定收入和工作的群体，每年出现几个月拖延缴费，忘了缴费的情况，最后都是你来承担，这又给你增加经营成本，自己填坑。

综上，无论是企业风险还是经营成本角度考虑，多一事不如少一事，亲戚之间涉及钱财利益都要理智，而不是人情那么简单。找个借口理由都可以拒绝最好。亲戚如果是生意人不管个体户也号，企业主也好，也是可以用自己的营业执照参保的，不需要挂靠其他公司。

路人蚁

来个生动点的案例，我就是你的恶亲戚，给我交五险，就赖上你了。

一、咱们一家人

“谢谢亲戚啊，您真是我的贵人。您这公司真争气，办公室真气派。来来，咱们合个影，我也沾沾您的贵气。”

“我也坐坐办公位，来给我拍个照片，精神不？”

二、我来要工资

你给我缴纳社保十个月左右，我来找你聊天了。

“老板，年底了，手头有点紧，既然挂在公司名下了，您是大老板，给我发点工资吧。有年终奖最好。”

“不给工资？我在你这自费交社保，对公司也是大大有好处的。一点都不给，也太不顾及亲戚情面了！”

“哼哼，你等着我的！”

三、我要去仲裁

仲裁请求：

1. 请求确认申请人与被申请人于xx年xx月xx日起至今存在劳动关系。
2. 请求裁决被申请人为申请人补发xx年xx月xx日起至今，12个月工资，共十二万元。
3. 请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同补偿，从第二个月到第十二个月，共十一万元。
4. 请求裁决被申请人向申请人支付未休年假补偿，共五千元。

事实与理由：

申请人于xx年xx月xx日入职被申请人xx公司，公司未与我签订劳动合同。

老板说让我先工作，工资半年结算。因为与公司老板是亲戚，出于对亲戚的信任，我就答应了。

到了半年时间，公司说财务紧张，不能支付工资。老板说再等等，咱们是亲戚，我还能亏欠你吗？也迫于情面，我也没有追要工资。

直到年底，我也没钱回家过年了，找公司要工资。老板翻了脸，说我跟你没有签劳动合同，给什么工资？后来就见不到老板，老板也不接电话了。

出于无奈，向贵委员会申请劳动仲裁，望贵委保护劳动者合法权益，依法支持申请人的仲裁请求。

附证据清单：

1. 公司为我缴纳社会保险证明；
2. 在公司工作照片，与老板合影；
3. 其他员工（亲戚）的证词。

老板，给钱呐😈😈

与同法律

我来说，兄弟，

千万不要这样做。

原因就是我自己公司，

也是碍于面子，

帮朋友挂靠了，

他们有钱交，

不出事还好，

但是你能保证他们每个月按时交，

你能保证他们不出事。

不能保证的话。

你就不要干了。

因为最后是吃力不讨好。

以上是我本人的真实经历

姜门子云

题主开了一家公司，现在有几个亲戚想在题主的公司挂靠社保关系缴纳五险，而且事先说明是亲戚自己承担全额社保费用，题主想知道如果这样操作，是否有风险。

确切的说在自己公司有亲戚有这样的要求，如果按照国家法律法规来讲，那当然是有风险的。但毕竟是自己的亲戚，很多时间还是需要顾及彼此的感情与以后的交往等，所以无法笼统以拒绝与接受来解决这样的事情。

我老婆因为在家带小孩没有外出工作，而她一个较好的同学在我们所在的城市开了一家公司，为此我老婆的社保就挂靠在她同学的公司里，如题主题干所述方式一样，所有费用我们全额承担。虽说是老婆关系很特的同学，但是我们都是提前预付一笔费用，然后扣完后再支付后期费用。

虽说每次预付费用时老婆同学都说没事，但我们从来没有因此而忘记转费用给他，毕竟不能让对方提供了帮助还要再让人家搭上费用。

但是因为社保社保缴纳基数每年都在提高的原因，因此每年社保的缴纳基数都在增加，相对应的每年的社保扣费也会同步增加。据我老婆同学讲，在她们公司还有另一位给我们一样挂靠社保的朋友，因为每年缴纳基数调整费用增加时，这位朋友都会怀疑老婆同学是不是故意多收他费用，最后彼此关系弄得就有点尴尬了，导致老婆同学是继续给他缴纳也不对，给他断掉好像也不行。最后无法就只能这样拖着，让这位朋友自己认为受不了的时候，自己要求断缴吧，毕竟人家帮忙自己挂靠社保没有收取任何费用的情况下，心境自然就坦然很多。

所以对于自己公司让亲戚挂靠社保好不好，是否存在风险没有标准的答案，具体还是要看题主自己遇到了一个什么样的亲戚，这位亲戚日常是如何的一个人。

回归题主话题。

亲戚在自己公司交社保存在哪些风险呢？我想有两点？

• 其一：情感的风险。

• 其二：法律的风险。

为把问题说明清楚，我展开给题主一一进行说明，具体如下：

01.情感风险。

正如我上述案例中所说的一样，亲戚朋友的社保挂靠在自己的公司帮忙缴纳一下其实没有什么，但是因为社保涉及到经济利益，那么大家就比较敏感。而经济利益又是最考验朋友、亲戚关系的一把标尺。

其一：社保每年的缴纳基数都在调整，那么每月所缴纳的社保费用就会同步提高，而且每年的五六月份还会出现补缴当年前几个月的差额费用等。那么对于很多对社保缴纳基数不了解的朋友是无法理解的。

就如我上面写到的老婆同学公司的另一位社保挂靠朋友一样，因为对社保的基数不懂，而每年的费用又是逐年增加的情况下，就容易让挂靠的人产生误会，他会想多出来的费用是社保局收的还是老婆同学他们公司收的呢？

其二：通过公司缴纳社保费用，每月按最低档计算其费用都在1000元以上，如果挂靠社保的亲戚不能及时的把社保费用转给题主的公司，那题主公司就会事先垫付这笔费用，那么如果题主的亲戚较多，一年下来费用也是好几万元，无形中会给自己的公司带来资金压力。

02.法律的风险

其一：公司给员工买社保，那他们之间必须存在劳动合同关系，而购买社保也必须以此劳动关系为前提。

如果亲戚把社保挂靠在自己公司缴纳社保费用，那么按现行的法律法规的规定，那么该亲戚的劳动关系就会被默认在自己的公司，如果期间自己的亲戚在其它地方存在经济收入或者建立劳动关系时，那么就涉嫌题主公司录用与其它公司有劳动关系的人员，那么因此可以莫名的摊上劳动纠纷。同时题主亲戚在此期间出现其它意外事故时，那么题主公司作为有劳动关系证明的关系，是否也需要因此承担相应的费用或者责任呢？

其二：挂靠社保是虚假劳动关系，是不被现行法律法规认可的。

题主亲戚挂靠在自己公司购买社保，那就是证明亲戚在自己公司有一切员工都应该具备的各类资料，比如劳动合同，员工档案，工资发放记录等。但是事实上是没有或得伪造的，那么这就严重存在法律风险。

如果劳动稽查对公司进行检查，或者税务根据社保购买记录倒查工资发放记录等相关资料时，题主是无法提供或者只能提供虚假资料。

如果没有出现问题还好，如果最终被查到，那可能涉及到的就是犯罪了。

综上所述：题主自己开了一家公司，原则上讲还是不要让亲戚朋友在自己公司挂靠社保，这样存在的风险太多，太大。而且如果对挂靠的人不了解，可能最终还会让自己在情感上受到伤害，在经济上受到损失。

阿良姜

这样操作在中小企业实在太平常不过了。曾经在对一家公司进行财务尽职调查的时候，就发现这家公司的员工花名册上，有很多员工的姓氏跟老板或老板娘一样，名字听起来就跟家谱一样！名字都是三个字，中间一个字“金木水火土”替换一下之类的。

但是一查，这些家族类的员工，根本就没有实际在这家公司就职，也不发工资。

再让企业的人力资源从社保系统里面导出来公司员工缴纳社保明细，一看还真有这些人的名字。

再查一下账，发现每个月都收到这些家族员工转过来固定金额的钱，基本也就知道是怎么一回事了，公司在替他们在缴纳社保！

出门在外要靠亲戚朋友，尤其是中小企业，只要能赚钱，经营不规范没什么问题，规范了还需要额外支付很多成本，只要不触动法律就可以。

既然亲戚都提出来了，老板也是人情难却，再说了反正是亲戚自己出钱，又不会对公司的利益产生坏的影响。

上面说的这些，搁在以前我觉得没多大毛病，不过现在社保不再是由社保局管了，跟个税一样统计到一个系统当中，由税务局管理，其实蕴含了不少的风险，所以该清理的尽快清理一下吧！

1、无真实劳动关系，属于骗保！

根据《社会保险法》规定，员工必须要跟公司签订劳动合同，确立劳动关系，企业才能帮他缴纳社保，而且是从员工工资当中扣下来一分部作为缴纳社保的一部分，另外企业自己再承担社保的一部分。

如果没有劳动关系的，仅仅为了交社保，家族亲戚全额承担，企业只是代扣代缴是不被允许的，也可以说的严重点是违法的。

2、社保、个税统一交给税务局，需谨慎！

现在各地社保、个税都是交给当地税务局，虽然我不在税务系统中，不知道两者之间到底如何关联，但是肯定的一点是，会比对两者之间共性的信息，一旦不符或勾稽关系异常，就会系统自动风险提示，大数据时代这些是很容易就实现的，例如社保基数、工资总额、个税金额、社保金额等不匹配，可能遭来的就是实地的税务稽查，一旦被查出来，就是税收行政处罚！

3、做老好人，可能要吃亏

有些企业老板做好事就做到底，搞就搞全套，劳动合同也签，工资也发，到不了企业掏的钱，私下来还回到老板自己的口袋。

这是不出事，风平浪静！只要涉及钱的事，一旦有问题，那就是要亲兄弟明算账了，这些法制节目播得多了，大家心里都有数，所以还是小心为妙！

4、抹不开面子，增加企业运营成本！

为什么亲戚社保要挂靠你的公司，多数是因为在外面还没有工作，或是从事些不是上班族的工作。

有时候可能抹不开薄面，社保金额说起来不多不少的，亲戚连个工资也没有，也不好意思真的让亲戚全额掏钱，毕竟都是亲戚的。

这样做，无形间增加了公司的运营成本，而且社保缴费金额并不是一层不变的，基本上都是每年调涨一点，这点小钱也不好意思跟亲戚提的，就这么死撑了，一年也要花个不少钱！

干了10年的审计，我觉得其实办企业还挺不容易的，但是大家都觉得你都成立公司了，是大老板，这点小钱不在乎，你要是多提，别人还以为你小心眼，一点小事还叽叽歪歪的！

财经奥迪特

您好。陈群律师为您解答，希望帮到您。

您问：

自己开了个公司，有几个亲戚，要求在公司代缴五险，他们自己出钱。有风险吗？

当然有风险有法律风险，有道德风险。

法律风险有多个方面。

一是，您这是虚假的社会保险行为。

一旦您的亲戚不及时付钱或者不足额付钱，您的公司就必须为他们垫付，否则您的公司就会被劳动行政部门罚款、处罚。

二是，您这是虚假的劳动关系。

但所有的书面证据都是跟真正的劳动关系一样。

而您那些亲戚是不提供劳动的，所以您也不可能给他发工资、给他发加班费。

但是，如果他们缺德，他们拿这些证据去申诉、去起诉，您的公司肯定是败诉，必须依法赔钱。

道德风险就是与法律风险相关联的。

如果他们有德，啥事没有；

如果他们无德，您就会赔个底朝天。

见《社会保险法》

第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

陈群律师

我开了一家公司，有几个亲戚想在公司交五险，他们自己出钱，会有什么风险？像你描述的这种情况，在实际生活中还是存在不少的，不管是对于你还是你那几个亲戚，其实都是存在风险的，但是大家都是亲戚，如果同意办理，法律风险比较大，不同意办理，又会得罪亲戚，那么究竟该怎么办呢？下面和大家做一个简单的分享。

第一，公司面临法律的风险。

亲戚挂靠在你公司缴纳五险，由于属于挂靠关系，并不是真正的公司员工，但是必须要具备公司员工的所有合法手续。因此公司为了满足这几个亲戚符合公司的要求，就需要进行一系列虚假手续的办理。从员工入职的登记表、招聘材料、建立员工花名册、签订虚假的劳动合同，每月发放工资的花名册等，这一系列的材料都是虚假的，要耗费公司大量的人力资源成本，这在法律上上属于伪造文书，其后果是非常严重的；另外每月几个亲戚交到公司的五险费用，需要直接交到财务入账，入账就产生了收入，有了收入就涉及到纳税的问题，如果账目做不好，今后税务部门核查时，就有可能构成偷税漏税，这样以后解释起来比较麻烦；由于公司没有专业的人力资源代理公司的资格证书，但实际上代办了亲戚的社保缴费业务，不管你的公司是否收取代理费用，由于没有专门的人事代理资质，属于无证经营，这也是比较大的法律风险；如果亲戚在公司代理缴费期间，因为经济原因不能将费用及时缴到公司，公司需要为他们先行代缴五险费用，时间长了亲戚迟迟不肯缴纳，这不但影响公司的周转资金，同时还有可能因为催缴，得罪了亲戚，到时候两面都不是人，这不但是经济上的风险，同时还面临得罪亲戚的风险。

第二，亲戚面临多缴费的风险。

如果作为亲戚要挂靠你的公司缴纳五险，其实要多承担缴费金额。如果他们自己以灵活就业人员身份缴纳社保，只需要缴纳养老保险、医疗保险，而不需要缴纳失业保险、生育险和工伤保险。而且自己缴纳养老保险，缴费比例只有20%，医疗保险为8%，总的缴费比例只有28%，但是挂靠你的公司缴纳，需要缴纳五险，这样养老保险缴费比例为24%，比自己缴纳多了4个百分比，失业保险缴费比例1%，生育险和工伤保险总计1%，总计挂靠你的公司每月要多缴五险费用6个百分点，总的缴费比例从28%增加到34%。比如缴费基数为每月5000元，如果自己缴费每月只需要支付缴费金额为1400元，每年16800元，15年只需要支付缴费金额为252000元；但是如果挂靠你的公司缴费，每月需要支付五险费用1700元，每年20400元，15年需要支付缴费金额306000元。挂靠你的公司缴费比自己个人缴费15年需要多支出社保费用54000元，这是非常不划算的。

第三，说服亲戚自己缴费，既不得罪亲戚，公司也可以减少风险。

自己开个公司不容易，特别是在激烈的市场竞争环境下，公司只有守法经营、依法经营才能有效的开展经营活动，从而获取经营利润，得到政府和员工的支持。所以做好亲戚的说服教育工作是非常重要的。说服教育的重点，就是按照第二条的办法，与亲戚进行算账对比，如果亲戚按照灵活就业人员来缴费，只缴纳二险，挂靠公司需要缴纳五险；从经济损失来看，挂靠公司缴纳缴费15年，比个人缴费需要多支出54000元。54000元对于灵活就业人员来讲，可以再多缴将近三年的社保费用，而多缴三年的社保费用，退休后每月的养老金可以多增加200多元。我想通过这样说服教育，亲戚会理解你的苦衷和关爱的，不但不会得罪亲戚，还应该感谢你设身处地为亲戚着想，这才是一举两得的好事情。

总之，你自己开了一家公司，有几个亲戚想挂靠公司缴纳五险，不但公司会面临法律的风险，亲戚也要面临多缴纳社保费用的风险，而这个费用的差距是比较大的，如果答应了亲戚，他们多交了费用不但不会感谢你，事后可能还会责怪你，所以这种既伤害公司同时又伤害亲戚的事情，是千万不能干的。

帮兄爱唱歌

没风险，我了解的好几个都是这样，只是挂名没来上班，别人也不会来你公司捣乱，只是别人生病的时侯有报销，对你公司还有帮助，用功达到一定量政府有很多政策优惠

小鸡不上树

你好，这种亲戚在自己公司缴纳社保风险较大，建议直接委婉拒绝，主要有以下几点风险。

风险一：现在社保和工资是完全挂钩的，有社保没有工资记录，万一哪天他们不认人，告你，你肯定输，还得赔她们工资，多一事不如少一事。

风险二:若她们中途不交费了，你还得去给她们停掉还得写情况说明那些，非常之麻烦。若被社保局查到，那么麻烦就更大了

风险三:你得同步伪造就业协议，劳动合同，工资单等，其实无形中增加了很多企业负担。让自己的企业经营承担无形风险

建议你最好是委婉的进行拒绝。

潘元利

替一些亲戚朋友挂靠社保，这类操作在小微企业里很常见。我之前也因为入户的问题，想找社保挂靠，于是咨询了朋友公司，朋友说可以，但是要一次性交一年的社保费，外加每个月一百块的挂靠费。算了一下，要一下子给2万左右，那时候手头紧，就作罢了。这种操作在过去基本不会出什么问题，但现在由税务部门征收社保后，蕴含的风险就比较大了。

1. 社会保险的缴纳要以签订劳动合同、存在劳动关系为基础。帮别人挂靠社保，就相当于其是你公司的员工，这就需要虚构劳动关系，伪造一系列的证明材料，包括招聘资料、入职材料、劳动合同、工资表等。虚构劳动关系，伪造证明文件都是违法的。如果被社保管理机构查出，可能会计入企业信用档案，影响到企业的贷款和补贴等。由于这本质上属于骗保，情节严重，还可能要承担刑事责任。

2. 增加了企业的管理成本和财务风险。亲友挂靠社保，虽然费用由他们自己出钱，但是他们必然要将钱款汇入你们公司账户，不管是一次性打款还是逐月打款，这都要涉及到账目的财务处理，简单说也就是要做假账，这就埋藏了潜在风险。此外，人员若有增减，还得向社保部门申报，直接增加了管理成本。

3. 易造成劳动纠纷。亲朋识做还好说，万一有人翻脸闹事，借此敲诈你，那就很容易造成劳动纠纷，而且很有可能是企业败诉。不仅如此，还有可能受罚。

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