各位老闆,疫情給你們帶來哪些影響,一起討論下,集思廣益?

商盟企業傢俱樂部


在這裡,我分享一下疫情對我的影響:

首先,是從個人的收入層面,由到遲遲不能正常復工,這影響到了我的收入;

其次,是影響到了子女的上學,由於疫情影響到開學時間一推再推,這影響到了小孩的上學;

最後,是心態。也許我們都覺得收入少了,悶在家裡太無聊了,其實想想,至少我們還有一個健康的身體,只有健康,一切都會慢慢變好的。


筆尖舒雲


最大的影響就是限制了行動,增加了心裡面的緊張,焦慮,恐慌,還有就是生活的不便利,吃飯購物這些,大家都深有體會!再就是把我的夢想也影響到了,本想說我的夢想是等我有了錢就在家天天該吃吃,該喝喝,該睡睡,啥事也不用幹。結果這麼快就提前實現了!就差等我有錢這一項了,哈哈!!


家躍老哥


這次新管肺炎疫情來勢洶洶,完全超越了當年的SARS了。本次疫情影響範圍之大,國家採取措施之強烈,確實是建國以來罕見的。一個千萬級別的城市採取封城,全國十幾億人口都呆在家裡十幾天,這在世界上真是不可想象的。當年SARS最嚴重時,我記得很清楚,商店,飯店,公交車啦都是正常營業的。雖然每天人不是很多,但沒有全行業集體的關閉。這次疫情直接衝擊的行業包括餐飲、培訓、旅遊、酒店等行業,當然由於這次疫情,也推動了線上辦公、線上培訓、網絡遊戲、甚至自媒體創作等行業的發展。


一 產生的影響:

我說說線下素質類培訓(舞蹈、鋼琴、跆拳道等)行業的影響,K12學科類類的培訓還可以轉線上培訓,而且K12類培訓課程需求的剛性是大於素質類的。素質類因需要較強的體驗、互動和參與性,所以轉線上還是有很多問題:

1 不能按時開課,影響消課率。

教培行業是預付費形式,只有消課,才能算真正的收入。目前的形式來看,線下復課估計要到三個月份。那這就是直接少收入一個月的費用,同時房租成本還有。

2 不能按時開課,影響春季招生。

培訓行業有著明顯的季節性,春季是一個旺季,然後逐步走淡,直到暑期放假後。才迎來另一個開學旺季。很顯然目前招生是沒辦法如期進行,而且素質培訓類一般的招生模式都是孩子報哪個課程,看是否適應這個老師後報名的。所以不開課,就沒辦法招生,直接損失。

3 不能按時開課,可能還會產生退費。

這個是最致命的,前兩個因為預售了費用還可能撐一撐,如果因為長時間不能開課,家長集體要求退費,對培訓機構將是致命的打擊。

總結,線下素質類培訓行業這個冬天不好過呀!

二 應對方法:

1 穩住人心,信心是關鍵

先給員工打電話,問員工的情況是否都好,越是這個時刻,越要關心員工,穩定員工的心。同時告訴大家,困難是暫時的,事情總會過去的。經過扛過這次考驗,一定能會發展的更好。給予信心。 然後給家長打電話,問每家的情況是否安好,讓家長最近在家裡輔助孩子進行聯繫,發視頻給老師,老師給予指導,這期間統統是免費的。在這個特殊時期,可能還會和家長家裡更有信任感的關係,變危機為機會。

2 降低成本,減免緩借。

和房東溝通,看能不能減免部分房租,如果不行那就要求緩一緩支付。員工工資,如果資金壓力太大,那就和員工直接說明情況,爭取員工的理解,暫時先發個半薪,等疫情過去了再補發,而且告訴員工今年凡是和機構一起走過困難的,到年底一律多發一個月做獎金。如果資金還是不夠,那麼久考慮借款了,銀行,親戚,朋友等。一定要考慮資金成本,利息太高要慎重。

3 集思廣益,提前準備。

雖然上不成班,開不成也。但一定要關注形式發展,對發展走向有個預判。如果2月底可以開,要怎麼辦,如果3月才能開要怎麼辦。把員工發動起來,在線辦公。列出目前可能的問題,讓大家都來想辦法,現在這個情況也是最好的團建時機。把開店之前的準備全部做好,諮詢顧問們是否還可以和家長再加強下溝通和聯繫。教務是否可以把原來教務管理中的一直存在問題的環節可以優化嗎。市場是否能借這次事情在線上加強宣傳和策劃活動,讓家長都參與進來等。要做到明天能開業,一切準備工作都能完成,甚至通過這次停業後,我的機構從課程、服務、市場都升了級,讓家長感覺煥然一新。當然,也能考慮進行線上課程的開發。


總之一句話,危機,危機。有“危險”但也有“機會”,你能積極主動應變,你能扛過去,這個世界就是你的


晨愷路邊社


我是做金融的,疫情對我的直接影響不大,間接影響就是把我的客戶都拖垮了,不過這裡要說句,宇宙第一大行工商銀行還是不錯的,我一個客戶收到的短信,主動把貸款延期180天



霸叔世說


企業受到這次疫情的影響需從人、財、物入手分析,才可能發現問題所在,找到對策。

先從“人”來切入吧,員工是企業的重要因素,這次全國性病毒感染引起人們的恐慌,企業員工固然也會遇到,接下來在復工時,如何重新聚集人心,需要企業領導人的思考,談及領導者,不少人會有領導時刻指揮差遣下屬的聯想,但我認為,對下屬的指手劃腳之前,必須自己先以身作則。所以說疫情造成的人員渙散,需要從領導層抓起來,層層落實到位,把信念轉化為行動。

再從財來看,超長的假期造成停工,營收下降,有的相關聯企業(歺飲、旅遊、交通等)更是損失慘重,收入大幅度下降,員工工資不能拖欠,資金流困難重重,所以開源節流並重,把錢用在刀刃上,渡過難關重新出發。

最後是物,疫情一過,百廢待興,供應與採購,交通物流馬上會一片忙亂,所以如何早作準備,早做預測,及時行動起來,往往取勝就在於你的選擇和時機,有時你的小小領先就有大大收穫。

綜上,是愚翁一些不成熟的想法,歡迎各位圍觀吐糟。





粗俗喜靜之輩


本人總結以下幾點:

1、目前這種吃了睡睡了吃的生活,可以說是之前的一直盼望的生活;

2、疫情越久,心理承受能力越脆弱,越狂躁。希望全國人民都要挺住,堅強堅強再堅強;

3、員工工資咋辦?房租咋辦?貸款咋辦?這些問題讓人天天失眠,無藥可救。


啟航電腦培訓


我是做外貿的,從放假到現在都收到很多詢盤,包括老客戶的採購單,受疫情影響,現在什麼都做不了,只能跟客戶一推再推上班時間,我自己壓了70萬庫存貨,每個月還要交5000多的房租,沒有收入都是支出,還有每天的伙食費,真的是叫苦連天,現在才體會到上班是多麼的快樂,有收入有自由,現在天天待在家了,除了吃飯就是睡覺,但是我也沒有荒廢自己,利用這個時間多看點書,但是想著自己的庫存還有每個月的支出就開心不起來,不知道什麼時候才能回到崗位上。




SZ創業記


對於未來疫情拐點的出現可能帶來的影響,可以分為兩個層次來看。金瑞期貨研究所所長王思然介紹,第一層次包括出現針對本次疫情的有效藥物,湖北、湖北以外的確診或疑似人數持續下降或治癒人數的上升等情況,屆時有色金屬整體會有一定程度的上漲。此前基本面較好的品種如銅,上漲幅度也會較大一些。

第二層次的拐點則是上述的樂觀情況開始出現持續的信號。這時,有色金屬板塊或者說整個宏觀經濟都需要再評估,有色金屬價格會在第一輪反彈後對新形勢做出調整。他解釋:“打個比方,疫情的衝擊相當於拉彈簧,拉力在一定程度之內,彈簧可以彈回去,就是對經濟形成一個較小的衝擊。但是如果‘拉力’持續時間過長,對於很多行業,特別是高負債率、現金流較低的行業形成的衝擊,有些影響就不可逆。所以即使疫情發展出現拐點後,還是需要對宏觀經濟情況即受到的影響進行再評論!



雲煙菩提


我是一個開建材商店的經營者,為了開商店,掏空積蓄,辛苦將店開起來,以為就完事了,於是就將命運交給了“大環境”,“大環境”好的時候皆大歡喜,“大環境”不好的時無能為力,缺乏主動去解決問題的意識,或者不知道怎麼解決問題,只能盼著“大環境”趕緊好起來;這次疫情給實體店造成的困境,商店一天不開門,房費就損失300,心情都是跟農民伯伯遇到乾旱一樣,以為沒有救了,於是進入一種放任自流的心理狀態,這是非常不可取的。


錢浩澤


疫情期間我們打亂我們原有的所有計劃,做生意的沒生意做,外出旅遊的沒有出去,過年要聚會的沒有聚起來。大災大難後必有新的商機,新的機遇。顛覆傳統模式的,在傳統模式上創新的。新倔起的新生事物。只是以這個時間為契機。在未來的3個月內,我們就能見證所有的變化和創新



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