微笑的毛毛虫
昨天我算是正式返岗复工了，其实严格意义上来说，我从大年初三就已经开始了工作，统计集团上下离省人员情况和员工隔离情况。别的单位我不清楚，上班第二天，和大家分享一下我们单位的情况吧。
本人供职于一家大型国有企业的人力部门，在企业的省级总部工作，上班到第二天简单说一下现在遇到的问题。一是疫情防范方面还有做的不到位的地方；二是工作效率极低；三是工作状态不佳。
一、疫情防范方面：
防护用品不够齐备。单位确实给发放了口罩，但每人3个一次性医用外科口罩，无法满足一周5天的工作需求。消毒用品统一调配，做不到每个部门自行管理。
二、工作效率方面：
受疫情影响，大部分离省人员需隔离观察14天，集团全省7000名员工有将近3000人离省外出。总部全员300人左右，有将近200人在隔离观察。本来总部这边的人手就不够用，又有200人无法上班，导致一些部门只有一个人。由于是生产制造业，生产管理部门的事情一大堆，然而很多工作职能做前期，后续的衔接和管理等等部门由于人员力量不足，无法快速推进。
三、工作状态不佳：
说真的国有企业人事部门在疫情期间主要是统计数据，但人手不足，防护用品不齐备，从家里出来就有一种裸身置于病毒之中的感觉。所以，无论是工作效率还是工作心态都极不平稳，但是为了吃饭还是不得已而为之。
四、应对措施：
通过昨天一天的返岗复工，我们单位也结合实际情况作出了一些调整，类似于一些无关紧要的部门实行了弹性工作制，规定了一些集中报送审批材料的时间，调整了错时上班下班的时间，午餐也全部采用了一次性食品（方便面）。
疫情是首次出现，大家也都是第一次赶上这种特殊时期，一切都在摸索，一步一步会慢慢好起来的！
望各位身体安康！
办公室锦囊
是口罩和就餐吧
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爱玩的文哥
我们建筑行业还没有开工，不过最重要是口罩的数量，个人买不到，单位不给发，预案不到位，防护装备不到位是最重要的
