浪里格朗浪里个浪浪浪
这是一句非常糟糕的话。
这话里之音表明我有权、我有钱、单位、实业是我的，你是我养活的。在我这，我是绝对的。对与错与我无关，只要我不高兴，你就给我滚蛋，不想滚也逼着你滚。
现代社会就业虽然是双向选择，有技术，有能力的虽然不怕"滚"，但遇到此种人多了，"滚"的次数多了，对本人也是不利的。一些没掌握技术的，为了养家糊口，只能忍受着人格的侮辱，无奈的坚持着。
这种仗势欺人者，本身思想不纯净，加之有权在握，更不注重个人修养，所以就信口开河，胡作非为。
私企主更认为，你拿我的钱就要给我卖命，你只有做的份，没有话语的份。拿了我的100元，我要想法从你身上拿回1000元。
这就是现实，做与不做，滚与不滚，自己选择道路去走。
特殊防卫
事实如此！尤其是在私企，工人的基本权益根本得不到合法保障。
工会就是个坑，更是个为虎作伥的傀儡。
li632521
这是老板、领导常讲的话，感觉有点居高临下缺少人情味，领导与被领导，雇主与佣人都是平等的法律关系人，都因劳动合同而走到一起，只要不违反合同或法律，好好工作，努力上进任何公民的劳动权，获取报酬等多种权利受法律保护，任何人无权或越权办事，同样不能说一些有损尊严的话或侮辱人格的行为，否则应受道德谴责或法律追究。
蒙湘牛
我是警察，我经常听上司这样跟协警说，我听了很反感，我可以大胆告诉大家，在交警这一块，很多勤务工作基本都是协警完成的，他们真的很辛苦，因为从1994年到现在基本没有新警加入，这些正式警察都是50岁的了，由于种种原因很多都干不动甚至不想干了，所以协警很辛苦，领导动不动就拿这句话来说，我认为是无能的表现，动不动就拿这句话来吓人，协警每个月到手工资有的二千多、有的三千多，这点钱怎够养家（结婚了的）。科学合理安排人员，调整岗位才是正路，动不动就说这句话的领导：我真的很鄙视你，你没有领导才能。
水涤石穿
对于不想干就辞职，这句话是挺伤人的，我也经历过，九五年下岗之后，去了一间比较大的私企，做中层管理，大约做了半年之后，老板见我管理厂部的总装车间和落线车间管理得比较好，就同我讲，将电机车间合并到总装车间，当时内心很不滿，就对老板讲我不接受，厂部五大车间，我要管理三大车间，看来有些吃力，老板听了不高兴就骂人，我是一位女同志，听了骂人的说话当即发火，我说，我做错亊你可以批评，但不能够骂我父母，老板见我顶嘴，就讲不想干就辞职，我讲那就辞职吧？当我真的要走的时候，老板知道自已言语过分，就讲请原谅我没有什么文化，留下安心工作，我同老板讲，我要在厂部管全面工作，去年厂亏了一百多万，明年一定拿回来，请老板放心，九七年盈利所得二百九十几万元，我在这间做到退休。
用户7487630946425
在就业中，压力大，我就有忍了，的确，条件好，待遇好的工作，你忘了竞争上岗几个字，你就会输。一月旱涝保收拿几万，的也満腹牢骚。拿几千的更不满。唯有我在地里干活，任劳任怨，不敢偷懒，我不干，其它条件好的人，年青人都不愿意干。我想辞职，问题是没有人来等。现种地是最脑火的行当，自己既当老板，又当丘二。不由我干不干。每年招聘会，最火爆的就是吃公家饭的部门，垄断企业招人。没有关系你还真不行。你不干？后面等着排队的一长串，有的是人。你不干，别人巴不得你走，别人等着干。
自在了然1
很遗憾，我就这样气愤的对下属说过这样的话:嫌工资低就另谋高就，没有谁用枪逼着你干，不想干就辞职，我还高看你三分。
当时的情况:机修主管没有及时解决设备故障问题，在我质询时还居然拿工资低来说事。他抱怨来公司三年了，没有涨薪，活倒是越来越多!
他前一段时间还求我跟老板说说他涨工资的事，他感觉老板太忙忽视他了。我告诉他:能做老板的人对钱最敏感精明，谁该拿多少，谁该加工资发奖金，老板不要太心中有数。这是我在私人企业管理工作多年的历练和经验之谈。
但凡主动找老板提加工资的人，要么走人，要么小心继续干着不再提工资的事。除非你是特殊技能，在公司里不可替代的岗位上，还有余地。
所以，当你得到领导这样的言语时，一定是你的问题，是你的行为处事，言谈举止让领导对你说出这种话。好自为之吧！
希望我的回答对你有帮助（完）
职场三哥
我认为说这话的领导不是好领导，记得08年在上海三电冷机上班，人事部的主管牛皮哄哄的说，三只腿的蛤蟆难找，两条腿的人还不好找，这话在08年说可能还行，现在的工厂招工试试看，做人做事还是低调点好，现在的世道不是30年河东，30年河西了，脑筋灵活的3年就河东河西了，
三生福地净土岳西666
我站在工位上看！[捂脸]其实我就是一位大龄打工者，因为服装生意小饭店生意做黄了，屁股上有债！所以不得已在快40的年纪又拉着皮箱，背着背包从山西不远千里跑来深圳这个陌生的城市打工，幸运的是，到现在已经4个多月我竟然还在外打工，没有被辱骂的回家！因为我知道回家我也不能改变什么！只有期待的眼神和讽刺的话语！
我不会像别人一样被骂后，事后跟没事人一样，我会很难过！当时就想走毕竟以前风光过也没被人这样说过，但现在自己一定要摆正心态，现在的你什么都不是，不然，你不会来这里受气！所以我遇到这种事，只会忍，下班后自己慢慢消化，告诉自己他就是个几把，除了在这里可以耀武扬威，除了厂他啥也不是，我会告诉自己我在这里只是个过渡，只要有想法有目标，心不死，总还会有出头之日！少说话多做事！
还有，当然你如果年轻，大可不必委屈求全！可以换个工作，换个新环境！
马二得福
我三年前在政府做劳务派遣工时，这句话领导是最常挂在嘴边的。
怎么说呢，反正有点什么不顺心的事就开始对我们这些“编外人员”大吼：“你们要感谢组织，感谢领导，本身就啥也不是，能来这里工作还不知道好好珍惜吗？我他妈的忍耐也是有限度的，能干就给我立正儿的，不能趁早滚蛋，回家种地扛水泥去，我这最不缺的就是人。”
那个时候我们这些劳务派遣工确实不少，比正式编制都了近三倍，领导说话也就没边没际，一点儿不给人留面子。活干得不好说你耍大牌，没有觉悟，不识好歹。干得好了说你不会来事儿，工作比正式编制干得好，人家脸往哪放，等着以后被打压使绊子吧。
记得那时候同事给家里打电话都自嘲：“这皇协军不好当啊，怎么做都是不对。”后来我们这批“皇协军”也都看明白怎么回事了，就一个个都辞职了，我临走前单位里从将近40个人降到11个人，工作根本就干不完，只能压着。
那群正式编制平日里都懒散惯了，混日子一个个都是高手，可工作水平只能用“呵呵”来形容。领导也着急，这么多工作压着，上级来一查的话，绝对吃不了兜着走。
可是现在去政府劳务派遣工谁都知道怎么回事，表面上光鲜亮丽，实际上连狗都不如，当地根本没人想去，也招不到人了。最后一次招劳务派遣工是在去年，打算招200人，实际上就招到了150人，培训期过后，只剩下不到60人，这还没正式工作呢，人员流失率就这么大。
不想干就辞职，这话没错，因为这就是职场。
一般领导能说出这种话的，要么是员工的工作可替代性强，要么是领导情商太低。
就好比现在的保安，协警，工厂流水线员工等等，本身来讲就没什么技术含量，干三年跟干十年其实一样，没有成长进步可言。
所以身为员工也谈不上什么选择权，只能任人鱼肉。电影《合约情人》的开头，范冰冰做老师教那些商业大佬说普通话，在跟校长说想多上些课，多赚点钱的时候，人家来一句：“中国有十多亿人能讲普通话，我从十多亿人中选择了你，已经很照顾你了，还想怎么样啊。”
“物竞天择，适者生存”跟别人抱怨卖惨是没有用的，一切都要靠自己。
既然身在职场，就要遵守职场规则，没有人会看你混得有多惨而可怜你，帮助你，他们只会看个热闹，有点良心的就做当个吃瓜群众，没点良心的就踩你两脚。
地位低微就要受人欺负，话虽然有些极端，但实际就是这样。想改变那就去拼，坚持不要脸。领导怎么说那是人家的事，你要是真有本事，把他拽下来，你上去，然后使劲大嘴巴抽他！
