汾河836
但愿我的亲身经历可以帮到你，我以前在上海一家公司担任负责人，公司装修请的是装修公司服务，后来结算时公司把钱付给装修公司了，但是装修公司没有把钱付给员工（实际上装修合同里面有个漏洞我们公司相应部门没有发觉），临近过年，一帮员工要账，说要集体自杀，最后政府出面找我处理，我们只有多付了装修公司的费用给他们员工处理完毕，这是真事！！！
飘在上海的Lang
根据现行的法律法规规定 建筑企业把钱给劳务公司后应监督劳务公司把钱发给施工人员（工人本人） 禁止由包工头 组长等人员代领！ 如果以上各方捐款私逃 工人有权利要求建筑企业承担工人工资 企业再去找相关单位或个人追究法律责任！ 且本人也亲身经历过这些事 如果你是工人的话 直接找当地住建部门反映或者打12345反映 都会有效果 现在政府对农民工工资监管这块的力度是空前的！
民工老赵
现在国家政府有法律规定：“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的公司。
劳务公司不具备发工资的资格，公司让劳务公司发工资属于违法，你们应该向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事。
按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你们应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助
国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板
行走在非洲苏丹
我来回答，希望能帮到你
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鄱阳小小先生
我想题主没有弄清主体与客体之间的关系，首先你清除明白你是劳务公司派遣到这个工地上的工人，你与建筑公司没有直接劳务关系，其次你看你与劳务公司签署的合同中对于工资的约定是怎样的！是劳务公司发，还是建筑公司代发？你应找与你签订劳务合同的公司去解决。而且建筑公司没有与你之间形成合同契约关系，怎么会承担责任？
（个人愚见，希望可以帮助到你）
帅气的张先生
虽然你与劳务公司签的合同，根据劳动法，可以找建筑公司索要工资权力。
黄大脚
因为你是和劳务公司签的合同，劳务公司和建筑公司签的合同 所以找劳务公司
小贵奔跑的时间
需要承担责任。
