時光瀲灩滴墨盛放1
題目提供信息中的因果關係是不對稱的。40歲的年齡，得不出不動的果。應該具體情況具體分析，就是因人而異。如果現狀可以，本人又無特長，這話不錯。如果現狀不好，還有很長的路要走，能繼續委屈下去嗎？如果還有更適合的職業，為什麼不動呢？如果現有的平臺小，為什麼不換一個呢？如果現在的平臺前景暗淡，為什麼不及早離開呢？
總之，應因人而異，不宜一概而論。
天道若龍
首先感謝提問的您。
確實年齡是個坎，有的說40歲，有的說45歲，我經常出差，去別的公司，經常看到很多單位都是小年輕，清一色90後，連80後都很少了，說明公司都喜歡年輕人。
我之前同事，以前是公司管理層，世界財富500強DM，有一次一起聊天，他說他年齡過了45週歲，確實是個坎，找工作，很多外企都不要，主要就是年齡，也是建議我，45歲，或者接近這個年齡不要瞎折騰了，並且舉例告訴我，有一個霍尼韋爾的職位，他說能做，並且能做的很好，可惜因為年齡沒能成，當然可能也有其它原因，還有一個蘇伊士DM的職位也是因為年齡的問題。
華為公司更現實，據說要清退30歲以上的員工，瞬間讓我們壓力陡增，中年危機啦。
當然年齡是個坎，如果自身足夠強大，那就跟年齡沒什麼關係了，年齡大可能適合創業，比如褚時健，華為的任正非創業已經45歲了，臺積電的老闆創業，重慶力帆的尹明善都是大器晚成。
總之，年齡大了，跟年輕小夥比，衝擊力，朝氣都有些差距，或許性價比也沒以前那麼高，做任何決定都應當慎重，如果自身足夠強大，那就跟年齡沒有關係，看看鐘南山院士84歲親復一線，姜子牙80歲遇文王。
40歲只是個界限，也看個人的自身情況，所處的行業，環境，地區等等，不是絕對的，希望能幫到您。
老傅讀報
今天看到網友提問:人過40歲後，工作別輕易再動，交際圈子別輕易再動。您怎麼看呢？
我來回答一下這個問題哈。我個人覺得:40歲後，工作能不能換，圈子能不能動，這個是因人而異。
當然了，對於絕大多數老百姓而言，40歲後，都是追求安穩，人到中年，都不希望工作有太大的變動，而且對於一些沒有特殊技能的普通崗位來說，是很容易被人替代的。而一般人才，在40歲之後，在職場的競爭力，都普遍下降。
尤其一些外資企業，對年齡有嚴格的要求，還有很多企業，對中高階管理層的年齡，也有非常嚴格的限制。所以對於普通人才而言，人到中年，跳槽，一定要非常非常的慎重。
當然了，如果您對自己的能力，非常的有信心。也有足夠的經濟支撐，並且已經找到了非常好的發展機會。那麼人到中年，從頭再來，也未嘗不可。
像紅姐本人，也是人到中年，從頭再來，二次創業。像家喻戶曉的任正非，褚時健，都是中年創業，大器晚成的典型代表。
當然了，像他們這樣中年創業，大器晚成的成功企業家，畢竟還是極少數，在整個創業群體中，都是鳳毛麟角的，而對於我們絕大多數普通人而言，中年創業，還是要特別慎重的。
大家覺得我講的有道理嗎？如果您認同紅姐的說法，請記得點贊鼓勵和轉發。喜歡紅姐的朋友，也可以關注紅姐。關注紅姐愛分享，我的快樂與您共享。 \n
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紅姐愛分享
這種說法不贊成，因為人在任何時候，都不能安於現狀！因為，你的心氣兒、你的意志力決定了你未來能夠走多遠！
如果處於低落狀態，就要讓自己隱藏起來，不要輕易將自己受傷的傷口露給別人看，因為你的傷口會成為別人飯後的談資，根本換不來同情可言！
當然，40歲的年齡，真的是上有老、下有小的時候，輕易的更換工作，或者創業，因為你的背後是一家老小。
但是，如果僅僅將這些負擔看的太重，基本上就沒了創業的底氣，而事實上，現實中能夠做出這種決定，克服一切困難去創業......未來不論你是否成功，人的一生要活的有質量！你說呢？
alebang
觀念錯誤，不贊同，雖然說四十而不惑，上有老下有小，負擔最重的時候，這不代表四十歲就沒能力去折騰，不願折騰的人，安於現狀，小富即安，是不上進的表現。
四十歲，工作不動，停留在原有的位置，不出去看看，不知道外面的世界有多大。交際圈子不動，就像井底之蛙，抬頭看見井口。
工作環境，技能人才，薪水是隨年齡而增長。如果有上升的空間同發展的平臺，跳槽在所難免，人往高處走。做為朋友圈子，就像車站，一路走一路丟，這站有人上，下站有人下，有的只是匆匆過客，擦肩而過，誰都無法保障朋友能陪伴你一生。朋友之間，起點一樣，走著走著就會拉開距離，沒有一成不變的事業同朋友圈。競爭激烈的局面同環境，不進則退，一個人要改變自己，什麼年齡都不晚。
有上進心的人，沒有年齡之分，我身邊就有很多退休花甲老人，六十歲退休在創業，他們的事業朋友圈都會發生天大的變化。
看待這問題，因人而異，不代表全部。
書香藤院
謝謝題主邀請我回答這個問題
我認為這句話是正確的
1:40歲的時候的男人，性格上更追求平穩，不像20多歲的的人更有動力，和拼搏力
2:40歲的男人，一般都有家庭，有老婆，有孩子，要要養家餬口，更追求的是一種平穩，和平淡，所以不要親自調工作
3:40歲的人，自己經過多年的社會經歷和磨鍊，有了適合自己的圈子，如果輕易改變圈子，不能更好適應這個年齡段的平穩心態
謝謝題主的邀請，我的回答完畢！
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創業達人環環
人生沒有什麼絕對的，六十多歲不是還能喜當爹
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冉公舉的幸福生活
40歲，上有老，下有小，車貸，房貸，養孩，這個年齡在職場基本處於定型的狀態，能上已經上了，不能上基本就是維持現狀了，除了極少數可以轉行或創業成功外，大多數人都不會冒這麼大的風險，畢竟現在職場對40歲的中年人不算友好，誰都不能保證自己失敗後還能華麗轉身，所以這個年齡段思考怎麼維持、深耕最重要
順德文媽
工作可以動畢竟這個年紀不能為別人打工了
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強子熱點新鮮事
這正是我觀點，我認識幾位四十來歲人或四十掛另，有男有女。在企業在公司當科長，任中層。不錯了，很穩定，很熟悉業務流程離家兩站開車十幾分即到。
這年齡不可這山望那山，因年齡不許走彎路了。
