牧歌韓
不要委屈了自己，都這麼多年過來了，在堅持一下，如果實在堅持不了，就打報告提前離職，以病退修養回家。
單位就跟家一樣，說明你沒有把單位當成家，單位沒有人情味兒，一是你的為人處事方式，我認為，一個人這麼厭倦單位，只有這兩個原因！
不要跟單位同事掙位置，把自己的事幹好，遇事看開點，調整自己的心態。
心情隨著感覺
一樣的我也是還有三年的時間就要退休了。但是我沒有潮退的跡象、我覺得工作帶來了極佳奮進和每日順暢心情。
人要有一個真正的良好心態、不要因為歲數的關係產生負面的低落影響、把自己認為我還是我、我還是不承認我的年齡、我還是很活躍的一員。
即使到了退休年齡的那一刻也要更加自滿自信地像小鳥一樣飛出籠子去飛翔。
樹枝滿山遍野、隨時都有你落腳的地方、我想退休後是人生最好的良機、不服輸、就會更加美好、身體搞好了、到處都是一片藍天。
春鋒如意
我也有過類似的經歷。但我不是不喜歡當時的工作，而是同一辦公室的人無法相處。我們科室加領導六個人，我是後調來的。領導安排我和另兩個人一個辦公室。我對面的大姐是公司領導的太太，人特別好。另一個是殘疾人，她手裡有自己的工作還暫時代理另一個已退休員工的工作。我調到這個部門就是接之前退休那個員工的工作。當天在領導的監督下開始移交，一共十幾個單位的材料帳務，因為我和她以後就同一個辦公室，所以只是移交也沒有合明細，領導說讓她帶我慢慢熟悉。當天晚上我加班核打明細，發現有一個產品單位的材料明細對不上。第二天問我這個殘疾人同事，當時就炸了，大聲說，我昨天都移交給你了，我不記得了別問我！我對面辦公桌的大姐一直勸她好好說，她更生氣了，把賬本摔在桌子上震天響，把對面辦公室的領導都驚動了。領導過來問怎麼回事，她馬上有衝著領導去了，可能我沒來之前他們有些矛盾，她跟誰都處得不好，反正領導勒令她自己必須將賬務整理清楚再交給我。事後我問對桌的大姐這人怎麼這樣？大姐說，她本身是殘疾人，身體殘疾的人心裡都有一根刺，那是她的武器，時時準備好刺向別人，你別放在心上，她對誰都這樣，跟下面業務往來部門的人也經常幹起來，以後這樣的事多著呢，別理她就是了，若不然惹不起的閒氣。我和她有業務對接並且辦公桌挨著，也沒有辦法。有時候去批支票批不下來，回來就罵咂：對門領導惹不起，官太太惹不起，門路硬的也惹不起。我本來不想忍，對面大姐各種暗示不讓我理她。大姐不常在辦公室就剩我倆，我和大姐去上面簽發票或支票都很順利，她去就籤不了，回來就耍好幾天。不是領導難為她，是簽發出去要有輕重緩急，我也有籤不了的時候，就多跑幾趟唄，有什麼不願意的！我時時都面對她的無理取鬧冷言冷語，那一年我四十五歲就報了提前退休，沒想到還真的退下來了，一天交接完馬上走人（之前就都交給了大姐代管）。走出大門無比輕鬆！艱難的一年多終於結束了！兩年以後單位不景氣倒閉了。現在想想多虧了提前退休，有時候真應了那句話，福依禍兮，禍依福至！
九月143845616
你的焦慮不安很正常，因為越到了退休年齡，體力不濟，腦力退化，眼睛也花了，致使幹工作力不從心了，難免會覺得自己不中用，再趕上沒啥人情味兒的領導不但不同情不理解，東扣西扣工資都拿不全，所以盼退休的急切心情是真實的感受。但是真的退了，心裡也有別樣的感受，我老公退了三個月了，提前幾年就數著日曆盼退休，剛退那幾天可高興了，玩遊戲，睡懶覺，旅遊，照顧他老媽，時間大把的可以隨意調配，那真是自由的很呢。可是幾個月下來心情有變化了，每天就是這樣，與社會幾乎斷了聯繫，雖然沒了單位的亂七八糟的煩惱，卻也少了人與人之間的溝通和情意往來，而且工資也少了一半，感覺每月的退休工資6000多塊錢實在不禁花啊，還有就是因為我還沒退休，就他自己在家，連吃飯都沒個點兒，自己湊合湊合就一頓，久而久之，我一看不行，就在58同城給他投了個簡歷，沒幾天就從幾個公司裡挑了一個離家近，管三頓飯的單位上班去了，這下作息又正常了，單位很清閒，沒事和我視頻聊會天，感覺有意思多了。所以不要老盼著退休，真退了，還會懷念在單位的日子呢，所以珍惜這幾年，退休就再也體驗不到工作的感受了，如果這樣想，就不覺得難熬了。
小依1612
我有類似的情況，我還差一年半退休時，（我賭我五十五歲能退）也是對工作厭倦到了極點，但做了三十六，七年工，有點小錢夠我頂到退休（五十五），我就打了個下崗報告，申請下崗，領導問我想好沒，知道下崗意味著什麼嗎？我說想好了，節儉點，用到五十五歲退休沒問題，領導又問，如退不了，必須到六十才能退怎辦？我說，我相信我命沒那麼苦，然後下崗回家，還差半年夠五十五時，與單位人力資源部的領導勾通，把幾十年來做重體力勞動的紙質的材料翻出來，單位檔案室也積極協助，終於在五十五歲正式退休，現在老人身體差了，剛好可以在家照顧老人，如果是上班，大概也只能要求下崗回來照顧老人了，我一直覺得我當初的想法是正確的，小工人一個，再做幾年也發不了財，碰上下崗，收入更少，（老了，下崗機率大增），退了十分的好
lihongjun123
還有6年退休，不想上班。單位現在說假話，弄虛作假，搖尾乞憐的東西太多了，一些垃圾為了往上爬連人格和尊嚴都沒有了。天天和這些豬狗不如的東西在一起太煩了。真盼望早一點退休，眼不見心不煩。
用戶1615132775677
你的情況好像是在說我一樣，34年工齡、過3年退休。現在正在經歷競爭上崗的考驗，50多歲的我和20多歲的大學剛畢業的年輕人一起筆試、面試，過五關斬六將不知結局怎樣……
不過想想還有3年就可以不用工作、每天只要醒過來就有100多元的退休金可以領也挺開心的，30多年都過來了，3年算什麼？為美好的退休生活努力工作吧,幸福就在不遠處！
用戶5867122095
我工作三十五年了，但還有三年多才能退休，假如我現在就能退休，那麼養老金就能拿到六千多，但如今，我的上班工資僅不足三千元，如此之大的落差，如果現在能辦理退休，我肯定立即辦理。
但是是人都要面對現實，在這個問題上，都是政府說了算，你不符合退休條件，也無論你有多麼著急，都是沒用的，反而會焦慮得神經失常，所以唯一明確的選擇是，別往那個方向死鑽牛角尖，而要退而求其次，往另外一個相反的方向去考慮，要知道你現在所交納的社保，別人要過十年二十年才能享受，而你再過幾年就能享受了，從此後，你會有太多太多的養老金，完全可以去過那種十分理想的生活了。另外退休時間每晚退一年，不但在原來的基礎上多增加了幾百元，而且還多增加了一年的社保交費時間，這一般又是一、二百元，這數百元錢，眼前看來並不多，但你堅持三年多，在今後退休時，相比之下，在現退與晚退之間，每月就能多拿一千元，全年就是一萬多，再則，你還有三年多退休，在這些日子裡，住房供給金也增加了不少，如果單位還給你交納企業年金，補充養老金等，那麼你的受益就更多了。
當然還有三年多退休，倘若你現在拿的是低工資，這日子是夠難過的，但是無論如何，你那麼多的苦日子過去了，而今的就要脫離苦海了，你就要多往晚退的好處去想，這樣心情會越來越好，活得越來越有濨味，一個人今後其養老金的多少，從很大程度上講，就是決定你的人生價值，也能決定你晚年時期的幸福程度，要知道，當你退休後，未來的路還很長，到了那個時候，你唯一能依靠的就是太多太多的錢。
還有時近快退休的人了，單位也不可能對你有過高的工作要求，特別是最後一年，即使你不幹活甚至於不上班了，單位也奈何不了你，要知道，倘若單位為此與你終止勞動關係，那個經濟損失還不如給你照發工資。
在這裡，我給大家一個辦法，假如你已臨近退休前還有一年時間，你可以故意曠工不上班，繼而單位提出與你終止勞動關係，實際上是由於你違反勞動制度，是被單位開除了，按相關政策，雖說是沒有勞動補償的，但你可申領到相關的失業金，還有種辦法了，你向單位提出內退申請，倘若單位同意了，拿點生活費也是不錯的，也有這樣的一些單位，它們可以默認你不上班，但照常每月發工資給你，假如單位要與你終止勞動關係，那麼其補償標準是加倍補償的，然後你又可向政府勞動部門申請失業金，不過這種可能性幾乎為零，我們上海第一年的失業金是每月二千多元，以後每年遞減百分之二十。還有一種可能，那就是你主動與單位提出終止勞動關係，通過協商一致也能得到一些勞動補償，繼而又可申領失業金。這是一種最好的方法，單位與個人又可達到雙贏，不過具體的勞動補償不能根據相關政策的補償標準，而是基於雙方自願原則的。
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看到這個問題，讓我想起一個老木匠的故事，先給大家分享一下。
有個老木匠準備退休，他告訴老闆，說要離開建築行業，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老闆捨不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是大家後來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時候，老闆把大門的鑰匙遞給他。
“這是你的房子”，他說，“我送給你的禮物。”
他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎麼會這樣呢？現在他得住在一幢粗製濫造的房子裡！
這個故事好多人應該看到過，你現在的狀態是不是像極了老木匠退休前的狀態，退休前老木匠何嘗不是厭倦了每天的木匠生活，估計老木匠每天上班和你的心情都一樣吧！
我雖然沒有經歷過你現在的心情，但我知道每天從事著不喜歡的工作是什麼樣的心情，那一定是沒精打采、痛苦不堪。
退休對每個人來說都是生活一個重大的轉折，它標誌著人的社會性的結束，很多人對此很傷感，一時不適應，距離退休時間越近，不適的狀態越明顯。你還有三年多時間退休，就是這種狀態的體現，如果一直這個狀態，不但會影響你跟單位的關係，更嚴重的是會影響你的健康，一個消極的精神狀態對你的健康會造成極大的危害。
換位思考，我會建議你這麼做：
一、放下手頭的工作，休個長假，利用假期出去旅遊。工作久了，心情壓抑很正常，為何不出去旅遊放鬆一下心情？在你努力奔跑的人生路上，一定錯過了很多風景，定製一個旅遊路線，去一直想去而沒去的地方，利用休假時間重拾昔日的美好，既減輕了壓力，又改善了心情，何樂而不為？
二、改善與周圍同事的關係。就目前的工作狀態來說，你與同事之間的關係應該不會特別融洽，工作一不努力往往會被說成倚老賣老，大家會對你敬而遠之，你一定會很苦惱，甚至會惡性循環，對工作產生一種牴觸情緒。在崗一分鐘，幹好六十秒，這就是對你最好的解決辦法，幹好當下的每一項工作，一定會得到同事的認可和尊重，與同事之間的關係也一定會有很大的改觀。
三、樂於分享，把人生經驗傳授給身邊的年輕人。工作了三十年，俗話說“走過的橋也比年輕人走過的路要多”，何不把自己的工作經驗與教訓傳授給單位的年輕人呢？與人分享畢竟是一件快樂的事情，分享的同時會被年輕人的熱情所感染，你的心理狀態也會變得年輕。
四、提前謀劃退休生活，學點琴棋書畫，陶冶情操，增強體質。沒退休之前總感覺退休生活是多麼的美好，其實退休生活是很閒、很單調的，其周邊少了很多的朋友，在單位與年輕人在一起還會讓你感到朝氣，等退休後天天和老人在一起，你還能感到朝氣嗎？利用退休前三年時間放慢生活節奏，給自己的退休生活一個緩衝，不是一件很好的事情嗎？
五、如果家庭有困難，導致心情不佳，可以向單位說明情況，儘量兼顧家庭和工作，單位同事都會理解的。
也許您會說我是紙上談兵，但換做是我，我會努力去改變自己，我可不想住在自己“一幢粗製濫造的房子裡”。
希望對你有所啟發，不要做老木匠式的悲情人物。
有不足之處，請大家批評指正！謝謝！
淺酌假寐
我是剛剛經歷過這個階段的人，今年九月退休了。
退休前我在購物中心工作，這個行業都是年輕人，每天跟她們在一起上班簡直就是煎熬，分分鐘都能感受到來自HR的冷落。基本上每天就是尋思著辭職自謀生路。後來因為種種原因，無法由著性子來。
好在，快要把自己逼瘋之前，我努力調整了自己的心態。
首先是深化與同事之間的關係，每天都能與同事相處融洽。
其次，充分發揮幾十年的工作經驗，把自己的本職工作做到面面俱到（這點是現在的年輕人無法達到的），從中找到成就感。
最後，就是反正要退休了，對於利益就不會那麼斤斤計較了，每天輕輕鬆鬆的上班，心安理得的下班，與世無爭，公司領導也不會找你麻煩，正好乘著這段讓自己放鬆下來，好好規劃準備自己退休後的生活，何樂而不為呢。
