老张176830434
我宝宝五个月，产假也马上休完，说实话，这个时期建议继续休假，一个是，宝宝还小，当妈的肯定舍不得离开宝宝，二是，现在疫情严重，本身就不建议上班，要知道，上下班路上，公司要接触非常多的人，谁都不能确定自己会不会接触到已感染的人，万一接触到，最起码要被隔离吧，那隔离的14天，那么小的宝宝要怎么办？如果在不幸，感染了呢？想想都觉得可怕。这个时候，向公司提出继续休假，公司应该会同意的，毕竟，本来就有规定说，哺乳期内，可以有个人提出最长6个月哺乳假的
桃139569416
刚刚休完产假，宝宝四个月十几天，今天第一天复工，来上班了，感觉还行，但是和家里人商量好了，再请半年假把宝宝带到一岁，接下来这半年又是添辅食又是学说话学走路，对于宝宝来说太重要了，经济压力也大，一岁以后给外婆或者奶奶带，老人轻松点我自己也能放心一点
皮皮的蚊子
如果你是一位宝妈。产假休完，我觉得应该继续请假，一是，现在的疫情比较严重。二是，孩子太小。如果想上班，可以和公司沟通选择居家办公。如果沟通不行，那就继续请假。
小沫慈
我觉得还是在延长假期比较好。宝宝3个月，正是需要贴身照顾的时候。并且现在疫情也没有稳定。冒然的上班了，后果无法预估的。
🌸1可能到了上班💼的日期，在家就会比较焦虑。但是还要考虑下现在的实际情况，弊大于利，一旦出去上班成为隔离人员，不但照顾不了孩子，工作也还是要耽误的。得不偿失。况且孩子现在这么小，让别人照顾，肯定没有自己贴心。
🌸2虽然疫情没有一个具体的结束时间，但是就目前来看，最近1到2个月还是比较严重的。好多公司都是在家办公的，如果可以，看看是否可以申请在家打卡工作。非常时期谁也没有办法……可能有的公司不近人情，不去的话可能会失去工作，但是对比失去健康，失去生命，哪个更重要呢？这个可以好好沟通一下，做到两边都能兼顾就更好了。
小东北ai
我是一个6个月宝宝的妈妈，我绝对支持你请假。现在疫情当前，国家都在鼓励企业延迟复工，说明这次疫情还是处于比较严峻的状态，就算你没有宝宝的情况下，要不要去上班你都还得多加考虑，何况现在你宝宝还这么小呢？现在普通人出门采购生活用品都小心翼翼的，生怕有个什么闪失，你要想一下在你上班的这一天下来，你不知道要接触多少人，多少东西，这个病毒是可以人传人的，你可以保证你自己没有接触到病源，但你不能保证别人有没有接触感染人群，哪怕你回到家再进行酒精消毒这些措施，但是毕竟不是百分百的能够预防，不怕一万就怕万一，你是不可以拿孩子来当这个赌注的，所以我绝对支持你请假。
超努力的桐妈
我觉得挺合适的，毕竟孩子才三个月，正是需要母亲的照顾和陪伴的时候，如果你还正在喂母乳那就更需要在家，不管疫情发展的好与坏，我还是强烈建议你继续就在家陪伴孩子。工作没了还可以再找，陪伴孩子成长的时间就这么几年，过了就再也找不回来了！
小瑶8709
宝宝还小，特别需要母爱的时候，又刚好赶上了疫情，我觉得还是孩子健康重要，全民都在家里待，请假陪孩子不亏。加油！我都在家带孩子都带到三岁了，工作重要，孩子更重要。
沫沫by
应该请假继续陪宝宝，到六个月就差不多了，那个时候可以添加辅食了，孩子也好带点了，即使断了母乳也可以喝奶粉了，当然也要看自己家庭条件，如果允许当然多陪伴孩子的好，实在条件不允许也没有办法，尽自己所能吧
三个宝贝的快乐时光
合适，就算没有疫情，也最好请假。宝宝2岁之前，最好妈妈亲自带，后面孩子才和你亲。孩子才3个月，太小了，更需要妈妈的照顾才有安全感。况且你产后身体虚弱，抵抗力差，出去上班很容易染上病毒。
晒太阳的毛毛虫
目前疫情严重的很，大部分的公司都没有上班，我们公司说10号上班，昨天又通知上班时间还不确定，让在家等通知，所以你可以在家安心带宝宝，后期在看情况
