企业需求量最大的10大硬技能
硬技能（Hard Skill）是指员工执行特定任务所需的技能。LinkedIn预计，2020年企业需求量最大的10项硬技能如下：
1. 区块链（Blockchain）；2. 云计算（Cloud computing）；3. 分析推理（Analytical reasoning）；4. 人工智能（Artificial Intelligence）；5. 交互设计（UX design）；6. 业务分析（Business analysis）；7. 会员制营销（affiliate marketing）：Affiliate Marketing作为当前网络营销（Internet Marketing）主要方式之一，如Amzon（亚马逊）、Ebay（易贝）等都使用affiliate marketing的营销方式来向全世界推广其产品，并且获得了巨大成功；8. 销售（Sales）；9. 科学计算（Scientific computing）；10. 视频制作（Video production）。
软技能包括雇主最希望员工具备的人际交往能力等，创造力排名第一。(Fotolia)
雇主最希望员工具备的5种软技能
LinkedIn还对软技能进行了排名。软技能包括雇主最希望员工具备的人际交往能力等，创造力排名第一。
情商也出现在今年前五名软技能中。这是感知、评估和回应自己和他人情感的能力。LinkedIn表示，这强调了“我们如何应对同事，并与之互动的重要性”。
2020年最受全球企业欢迎的5种软技能如下：
1. 创造力（Creativity）；2. 说服力（Persuasion）；3. 协同力（Collaboration）；4. 适应力（Adaptability）；5. 情商（Emotional Intelligence）。
适应时代是每个人的基本技能。
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